Der Zentralbereich Real Estate & Services ist verantwortlich für die Bereitstellung der Infrastruktur eines modernen und bedarfsgerechten Arbeitsumfelds für die attraktiven Immobilien der Munich Re weltweit. Am Standort München realisieren wir Neu und Umbauprojekte für unsere Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Facility Management Operations Teams suchen wir Sie als Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d)* mit Schwerpunkt Gefahrenmeldeanlagen. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und organisatorische Verantwortung für die Planung und den Betrieb sicherheitstechnischer elektrotechnischer Anlagen über den gesamten Projekt und Lebenszyklus hinweg. Mit Ihrem Know-how stellen Sie sicher, dass unsere Gebäude höchsten technischen und qualitativen Standards entsprechen – und dabei historische Substanz bewahrt bleibt.
Die Position ist befristet bis Juni 2029 und eng an ein konkretes Großprojekt gebunden.
Ihre Aufgaben
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Gesamtverantwortung für die Planung und Koordination elektrotechnischer Gewerke
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Projektleitung für sicherheitstechnische Anlagen, insbesondere
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Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Sprachalarmanlagen (SAA), Zutrittskontrollanlagen, Überwachungsanlagen sowie angrenzende Gewerke
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Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau , Umbau und Sanierungsprojekten im Bestand
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Steuerung und Überwachung der Leistungsphasen 3–9 gemäß HOAI – von der Ausführungsplanung bis zur Umsetzung
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Sicherstellung der Einhaltung von Kosten , Termin und Qualitätszielen
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Koordination und Steuerung externer Fachplaner, Sachverständiger und Dienstleister
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Prüfung und Freigabe von Planungsunterlagen sowie Ausschreibungen
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Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen und internen Schnittstellen (u. a. Betriebsrat, Corporate Security, Arbeitssicherheit, IT)
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Vorgaben (z. B. DIN, VDE, VdS, Bauordnung, Arbeitsschutz, ASR)
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Begleitung von Abnahmen, Prüfungen und Inbetriebnahmen sicherheitstechnischer und anderer technischer Anlagen sowie Übergabe in den Betrieb
Ihr Profil
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Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik) oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
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Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder steuerung elektrotechnischer Anlagen
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Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften sowie der HOAI und VOB
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Erfahrung im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden ist von Vorteil
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Ausgeprägte Kommunikations und Organisationsstärke sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
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Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Überzeugendes, sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen
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Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
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Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
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Sicherer Umgang mit Office 365
Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
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Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
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Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
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Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergütung und Wertschätzung
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Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
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Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
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Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
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Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
- Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, HR Consultant
