Wir suchen einen smarten und gewissenhaften Werkstudenten (m/w/d) fürs Sellcruiting.
Sellcruiting = Recruiting + Sales. Du telefonierst mit Fachkräften, die sich über unsere Kampagnen beworben haben. Augenoptikermeister, Pflegefachkräfte, Controller, Stationsleitungen — echte Profis aus 38 Branchen. Du qualifizierst sie, hinterfragst ihre Motivation und baust Begeisterung für die Stelle auf.
Das ist kein Callcenter. Kein Skript-Ablesen. Jedes Gespräch ist anders — und jedes Gespräch zählt.
Kurz gesagt: Du brauchst Kopf (um mit einem Handwerksmeister mit 20 Jahren Berufserfahrung auf Augenhöhe zu sprechen), Empathie (um Motivation und Wechselgründe wirklich zu verstehen) und Gewissenhaftigkeit (um nichts durchrutschen zu lassen).
15–17 €/Stunde. Hybrid. Flexibel, bis zu 40h/Woche.
Wichtig: Wir haben bei der letzten Ausschreibung in 28 Tagen 157 Bewerbungen bekommen. Wir lesen jede Bewerbung (!) - können aber nur auf wirklich gute antworten. Deshalb lies unbedingt diesen Text von Anfang bis Ende - du wirst erkennen warum! :)
Let's go:
Was wir ganz konkret von dir erwarten:
Du liebst es, mit Menschen zu sprechen.
Du sprichst mit Bewerbern, die sich über unsere Recruiting-Kampagnen auf Stellen bei unseren Kunden beworben haben. Montag eine Pflegedienstleitung aus Oldenburg, Dienstag ein Augenoptikermeister aus Stuttgart, Mittwoch ein Controller aus dem Ruhrgebiet. 38 Branchen. Kein Tag wie der andere.
Du checkst: Passt die Person fachlich? Stimmt die Region? Gehaltsvorstellung realistisch? Verfügbarkeit gegeben? Und dann kommt der spannende Teil: Du hinterfragst die Motivation. Warum will die Person wechseln? Was reizt sie an dieser Stelle? Und du stärkst die Anziehung der Stelle — wir nennen das Gravity-Gründe festigen.
Du dokumentierst alles sauber: Kurzprofil, Ampelstatus, Recruiting-Kommentar. Und übergibst qualifizierte Bewerber ans Team oder direkt an den Kunden.
Und ja, lass uns ehrlich sein: Bewerbertelefonie ist anstrengend. Den ganzen Tag Leute abtelefonieren hat nichts Glamouröses. Aber es ist intellektuell einer der spannendsten Studentenjobs, die es gibt — weil du in jedem Gespräch zuhören, einordnen und adäquat reagieren musst. Das ist was anderes als Regale einräumen.
Noch da? Gut.
Was du mitbringen solltest
- Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise etwas mit Menschenbezug (BWL, WiPsy, KoWi, Jura, Marketing, Personalmanagement — oder ähnliches)
- Du kannst mit unterschiedlichen Gesprächspartnern auf Augenhöhe sprechen — vom Elektriker bis zur Klinik-Stationsleitung
- Du bist gewissenhaft. Dokumentation ist kein Lästig-Anhang, sondern Teil des Jobs
- Du wohnst in Essen oder im Ruhrgebiet und kannst mindestens 2 Tage die Woche ins Office (Alfredstraße 81, 45130 Essen). Restliche Tage: remote, flexibel, passend zu deinem Stundenplan
- Unsere Kernzeiten orientieren sich an normalen Geschäftszeiten — Bewerber müssen erreichbar sein, also kein 22-Uhr-Shift
- Du hast kein Problem damit, auch mal eine längere Liste durchzutelefonieren. Sellcruiting hat auch Phasen, in denen Disziplin gefragt ist — nicht nur die Highlight-Gespräche
- Vorerfahrung in Telefonie, Sales, Kundenservice oder Nachhilfe ist ein Plus — aber kein Muss
Okay, du liest tatsächlich immer noch? Ungewöhnlich. Gefällt uns.
Wir verlangen keine Qualifikation / Berufsbefähigung. Erzähl uns gerne, welche Learnings du aus deinen vorherigen Stationen mitgenommen hast.
Das kannst du von uns erwarten
- 15–17 €/Stunde — je nach Können. Klar kommuniziert, keine Geheimniskrämerei
- Als Werkstudent zahlst du fast keine Sozialabgaben — vom Brutto bleiben dir ~85–90% netto. Das ist deutlich mehr als bei einem normalen Teilzeitjob
- Hybrid: 2 Tage Office, Rest flexibel. Passt sich deinem Stundenplan an & deiner Motivation
- Persönliches Onboarding — direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Operations
- Kleines Team, kurze Wege, ehrliche Kommunikation. Keine Konzern-Bürokratie
- Ein Job, der tatsächlich was für deinen Lebenslauf tut: Bewerberqualifizierung, Sellcruiting, Zusammenarbeit mit DAX-Konzernen, "Mitarbeiter-com" — das klingt auf dem CV anders als „Aushilfe Einzelhandel“
- Du hilfst Menschen bei einem der wichtigsten Schritte ihres Berufslebens. Das klingt pathetisch, ist aber wahr: Ein gutes Qualifizierungsgespräch kann darüber entscheiden, ob jemand seinen Traumjob bekommt.
- Weiterentwicklung ist möglich — wer gut ist, bekommt mehr Verantwortung. Wir sind ein wachsendes Team & halten immer die Augen nach Talenten offen. Besonders jetzt, da uns die Kunden die Tür einrennen.
Was wir machen — in 7 Sätzen
Wir helfen Unternehmen, ihre Recruiting-Probleme zu lösen — mit System und Garantie. Unsere Kunden sind Firmen mit 100+ Mitarbeitern. Wir arbeiten mit dem Recruiting Flywheel: Employer Gravity, Omni Recruiting und Sellcruiting in einem System. Wenn es nicht funktioniert, Geld zurück.
130.000+ generierte Bewerbungen, 5.000+ besetzte Stellen, 38 Branchen. Unsere Kunden: Allianz, Mercedes-Benz, Vodafone, METRO, Unikliniken, AMEOS, Kanzleien und viele mehr.
Und genau in diesem System bist du ein zentrales Stück: Du bist der erste Mensch, mit dem die Bewerber sprechen. Du entscheidest mit, wer weiterkommt.
Wenn das zu dir passt: Bewirb dich bei uns! Du brauchst keinen Lebenslauf. Paar Fragen beantworten reicht. Füge bitte in deinem Text mindestens 1x das Wort "Gravity" ein, damit wir wissen, dass du diesen Text komplett (& aufmerksam ;) ) gelesen hast. Wenn alles passt, machen wir einen Call aus und starten!
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind massig vorhanden, da wir ein kleines Team sind.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2 Wochen. Aber wir sind die letzten, die dich bremsen. Sky is the limit.
