16 beste Stellen als schulleiter in sachsen – aktuell auf Personalsuche

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Schulleiter (m/w/d) Wintersport-Campus Klingenthal (Schulversuch)
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stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Dürrröhrsdorf-Dittersbach
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stellvertretender Schulleiter (m/w/d) 96. Grundschule Dresden "Am Froschtunnel"
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stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen "Adolf Tannert" Hohnstein
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stellvertretender Schulleiter (m/w/d) F.-A.-W.-Diesterweg-Grundschule Pirna-Copitz
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Schulleiter (m/w/d) Grundschule Rosenstraße Sebnitz

Freistaat Sachsen -
Sebnitz

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Details zur Stelle

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vor 2 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stelleninformationen

Grundschulen
Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
Dienstort: Sebnitz
Anstellungsverhältnis: unbefristet

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Kennziffer:

Bewerbungsadresse

Landesamt für Schule und Bildung, Standort Dresden
Postfach 23 01 20
01111 Dresden

Im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist im Bereich des Landesamtes für Schule und Bildung die Stelle eines

Schulleiters (m/w/d)

an der betreffenden Grundschule unbefristet zu besetzen.

Voraussetzungen für die Tätigkeit sind:

Befähigung für ein Lehramt oder
Lehrbefähigung für zwei Fächer bzw.
Abschluss der Qualifizierung gemäß § 27 Abs. 2 Lehrer-Qualifizierungsverordnung oder
Fachschulabschluss als Lehrer für die unteren Klassen mit einer Lehrbefähigung für die Fächer Deutsch und Mathematik sowie für ein Wahlfach,
zweijährige Lehrtätigkeit,
bei einer Befähigung für ein anderes Lehramt als das an Grundschulen zweijährige Lehrtätigkeit in der Grundschule in den Fächern Deutsch oder Mathematik,
Besoldung/Vergütung mindestens nach BesGr. A13/EG 13 zum Zeitpunkt der Bewerbung.

Von Vorteil sind:

überdurchschnittliche Befähigung zu konzeptioneller Arbeit sowie der organisatorischen, pädagogischen und haushalterischen Führung einer Schule,
ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation,

- umfassende Kenntnisse über Schul- und Qualitätsentwicklung, Teilnahme an den Modulen der Phasen 1 und 2 der Führungskräftequalifizierung,

Innovationsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement bei der Profilierung der Schule,
Fortbildung im Anfangsunterricht bei einer Lehrbefähigung für ein anderes Lehramt als das an Grundschulen.

Die ausgeschriebene Stelle erfordert kreatives Arbeiten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.

Erfahrungen in der Tätigkeit als stellvertretende Schulleiterin bzw. stellvertretender Schulleiter oder als Referentin bzw. Referent in der Schulaufsicht beziehungsweise im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus sind wünschenswert.

Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Gemäß § 1 Abs. 2 Altersgrenzenverordnung können Schulleiterinnen und Schulleiter sowie stellvertretende Schulleiterinnen und stellvertretende Schulleiter an Schulen in öffentlicher Trägerschaft bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres verbeamtet werden; diese Regelung tritt am 1. Januar 2029 außer Kraft.

Die Stellenbewertung (SächsBesO/TV-L) beschreibt das laufbahnrechtliche Endamt, das erst mit Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Beförderung bzw. Höhergruppierung erreicht werden kann.

Für neu bestimmte Schulleiterinnen und Schulleiter ist die Teilnahme an der Qualifizierung schulischer Führungskräfte in Sachsen - Amtseinführende Qualifizierung (Phase 3) verpflichtend.

Schriftliche Bewerbungen sind bis zum entsprechenden Bewerbungsfristende auf dem Dienstweg an den für die Besetzung zuständigen Standort des Landesamtes für Schule und Bildung zu richten.

Bewerbungen, die nach dem Bewerbungsfristende eingehen, können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.

Der Bewerbung ist beizufügen:

1. Formblatt "Bewerbung" (unter http://www.schule.sachsen.de/622.htm?id=181),

2. tabellarischer Lebenslauf,

3. lückenloser Nachweis des persönlichen und beruflichen Werdegangs,

4. Nachweise über die Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen (soweit vorhanden).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Den Bewerbungsunterlagen ist ein entsprechender Nachweis beizulegen.

Bedienstete des Freistaates Sachsen werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte zu erteilen.

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter https://www.smk.sachsen.de/bewerberdaten.

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