20 beste Stellen als altenpfleger in rudersberg – aktuell auf Personalsuche

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Ludwigsburg
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Ludwigsburg
- 3.900 € – 4.150 € pro Monat
- Teilzeit
- Pflege
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) für unser FLEX-TEAM im Großraum Plochingen
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Plochingen
- 3.900 € pro Monat
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Kernen
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Kernen im Remstal
- Teilzeit
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Pflegefachkraft (m/w/d) im Flexteam in Rechberghausen, Schlierbach und Zell u. A. in Voll- und Teilzeit
Alexander-Stift - Dienste für Senioren gGmbH —Rechberghausen
- 3.761,33 € – 4.413,36 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) in Rechberghausen, Schlierbach oder Zell u. A. in Voll- und Teilzeit
Alexander-Stift - Dienste für Senioren gGmbH —Rechberghausen
- 3.761,33 € – 4.413,36 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) für das Seniorenzentrum Hattenhofen
DRK-Kreisverband Göppingen e.V. —Hattenhofen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Tagespflege: Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Stiftung Evangelische Altenheimat —Schmiden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Kernen
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Kernen im Remstal
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Ludwigsburg
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Ludwigsburg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d), Esslingen
dienste-fuer-menschen —Esslingen
- 3.701 € – 4.305 € pro Monat
- Vollzeit
- Flexpool
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) zum Einsatz im Demenzbereich in Teilzeit oder Vollzeit
Stiftung Evangelische Altenheimat —Schwäbisch Gmünd
- Teilzeit
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (im Nachtdienst)
Städtische Pflegeheime Esslingen a.N. —Esslingen
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Wetzgauer Berg
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Schwäbisch Gmünd
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Freiberg am Neckar in Vollzeit/Teilzeit
Kleeblatt Pflegeheime gGmbH —Freiberg am Neckar
- Bis zu 53.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Stiftung Evangelische Altenheime —Ludwigsburg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Kernen
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Kernen im Remstal
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Wetzgauer Berg – auch mit Zusatzqualifikation oder Einsatz im Flex-Pool
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Schwäbisch Gmünd
- Teilzeit
- Flexpool
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegehilfskraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Senioren-Zentrum Ludwigsburg
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Ludwigsburg
- Teilzeit
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Stiftung Großheppacher Schwesternschaft —Weinstadt
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung im ambulanten Pflegedienst Kernen
Haus Edelberg Senioren-Zentren —Kernen im Remstal
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Ludwigsburg

Haus Edelberg Senioren-Zentren -
Ludwigsburg

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
3.900 € – 4.150 € pro Monat

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Pflege
3-jährig examinierte Pflegefachkraft
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

IHR START BEI HAUS EDELBERG – als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir sind Haus Edelberg mit einem klaren Ziel: hochwertige Pflege mit Menschlichkeit und Struktur. Sie sind Pflegeprofi, übernehmen gern Verantwortung und möchten Führung aktiv mitgestalten – ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Dann unterstützen Sie unsere Pflegedienstleitung und gestalten gemeinsam Pflege, die wirklich zählt.

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

Sinn: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum.
Team: Ein erfahrenes, engagiertes Pflegeteam und eine starke Gemeinschaft mit regelmäßigen Austauschformaten.
Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie Fachbereichsleitern, Regionalleitungen und der Geschäftsführung.
Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Trainings und gezielte Weiterbildungsangebote für Ihren nächsten Karriereschritt.
Fairness: Attraktive Vergütung, zusätzliche Benefits und verlässliche Rahmenbedingungen.
Perspektive: Ein Arbeitgeber, der Ihre Entwicklung fördert und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.

DAS MACHT SIE AUS:

Pflegefachliche Qualifikation: Sie sind examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder entsprechender Weiterbildung.
Erfahrung & Engagement: Sie bringen Berufserfahrung in der Pflege mit und möchten Verantwortung übernehmen.
Organisation & Überblick: Sie arbeiten strukturiert, denken mit und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Teamorientierte Haltung: Sie arbeiten kooperativ, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen und fördern ein gutes Miteinander.
Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, empathisch und wertschätzend – mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen.
Verlässlichkeit: Sie handeln verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und stehen für Kontinuität im Pflegealltag.

IHRE ROLLE BEI UNS:

Unterstützung der Pflegedienstleitung: Sie vertreten die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen.
Organisation & Abläufe: Sie unterstützen bei der Steuerung des Pflegedienstes und sorgen für strukturierte, reibungslose Prozesse.
Qualität sichern: Sie wirken aktiv an der Sicherstellung einer bedürfnisorientierten, dokumentierten und qualitätsgesicherten Pflege mit.
Pflegeprozesse begleiten: Sie unterstützen bei Pflegeplanungen, Dokumentation und der Umsetzung individueller Versorgungsbedarfe.
Team stärken: Sie begleiten Mitarbeitende im Pflegealltag, unterstützen bei Einarbeitung und fördern eine wertschätzende Teamkultur.
Regelkonform & menschlich: Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und leben eine respektvolle, professionelle Haltung.

IHR ARBEITGEBER:

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden.
Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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