Als Senior SAP Architekt (m/w/d) stellst Du die Analyse, das Design und die kontinuierliche Optimierung unserer End-to-End-Prozesse (E2E) sicher. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den Business Application Specialists, um Effizienzsteigerungen zu erzielen, klare Prozessdokumentationen zu etablieren und die Governance-Strukturen weiterzuentwickeln. Dein Ziel ist die Reduktion von Durchlaufzeiten, Fehlerquoten und manuellen Aufwänden sowie die kontinuierliche Verbesserung der Prozessunterstützung durch unsere Business Applications.
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Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Prozessen
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Entwicklung und Überwachung von Prozess-KPIs
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Unterstützung der Process Owner bei der Definition von Prozesszielen, KPIs und Governance-Strukturen
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Erstellung und Weiterentwicklung von Prozesslandkarten, Prozessmodellen und Standards
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Dokumentation von Prozessen, inklusive Rollen, Schnittstellen und Workflows
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Identifikation von Automatisierungspotenzialen in der Systemlandschaft
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Unterstützung bei der Priorisierung von Anforderungen aus Prozesssicht
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Durchführung bzw. Unterstützung von Change- und Transformationsprojekten
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Enge Zusammenarbeit mit Business Application Specialists zur Konkretisierung fachlicher Anforderungen
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Befähigung und Coaching von Key Usern und Prozessverantwortlichen
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Fachliche Führung der Kollegen
Dein Dienstsitz: Hof-Saale
Deine wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std.
Art der Anstellung: Unbefristet
Durch Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sorgst Du für eine hohe Qualität in der Prozessarbeit und überzeugst uns mit Deiner Fähigkeit, komplexe Prozesszusammenhänge verständlich zu übersetzen. Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Moderationsstärke runden Dein Profil ab. Außerdem bringst Du mit:
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
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Sehr gutes Verständnis von E2E-Prozessen inklusive ERP-Kenntnisse (SAP)
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
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Erfahrung in Workshops, Moderations- oder Transformationsthemen
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Erfahrung im Prozessmanagement, Prozessmodellierung und der Prozessdokumentation.
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Führungserfahrung oder die nachweisliche Fähigkeit zur Übernahme der fachlichen Leitung eines Teams
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Moderationsstärke im Austausch mit Fachbereichen
Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, aber bereit für die Herausforderung bist, freuen wir uns über Deine Bewerbung.
Das macht uns besonders:
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter geschaffen:
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Dich erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
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Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Dein Wohlergehen liegt Viessmann am Herzen: Wir unterstützen Deine Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen
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Wir bieten Dir diverse fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Das sind wir
Das unabhängige Familienunternehmen Viessmann wurde 1917 als Werkstatt für Heiztechnik gegründet und ist heute eine globale, breit diversifizierte Gruppe. Alle Aktivitäten basieren auf dem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen” – das ist die Leidenschaft und die Verantwortung, die die Mitglieder der großen weltweiten Viessmann Familie jeden Tag an- und umtreibt. Diesem Ziel folgend, bietet Viessmann Unternehmen und Mitgestaltern ein Ökosystem, das sich über die Heizungsbranche hinaus für die Vermeidung, Reduktion und Speicherung von CO2 einsetzt.
Besuche uns auch unter:
LinkedIn: Viessmann Clean & Cold Solutions
Homepage: https://www.viessmann-cold.com/de
Bitte füge Deiner Bewerbung Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Entgeltvorstellung bei.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
