20 beste Stellen als human resources business partner in falkensee – aktuell auf Personalsuche

Senior Administrator Talent Acquisition Support Services EMEA- Fixed Term until 02/2028 (m/f/d)
GEA Group Aktiengesellschaft —Berlin
- Vollzeit
- Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Professor (m/f/d) for People Analytics and Strategic HR Innovation
GUS Germany GmbH —Potsdam
- Vollzeit
- Doktorat
- Master
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Director (w/m/d) Projektmanagement
TDK Electronics —Berlin
- Personalführung
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
People Partner - HR Generalist (gn)
YEPP —Berlin
- 50.000 € – 57.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
5 Tage
HR Business Partner (m/w/d)
B&O Service —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Executive Director - Governance and Reporting Lead - International Consumer Banking (all genders)
JPMorganChase —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
7 Tage
Senior Business Partner — Operations Central Functions , Employee Experience & Relations
Amazon Support Services Germany GmbH - I46 —Berlin
- Vollzeit
- Bachelor
Head of Expansion at AIOS — Remote, $200-$400k/yr + .15% - 0.5% equity
AIOS (YC W20/S21) —Berlin
- 200.000 € – 400.000 € pro Jahr
- Wochenendarbeit möglich
- Homeoffice
HR Manager (m/w/d)
Aroundtown SA —Berlin
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Venture Manager Compute (m/f/x)
ESMT Berlin —Berlin
- Vollzeit
- Doktorat
Director, Patient Advocacy & Engagement - EMEA
Ultragenyx Pharmaceutical —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Bachelor
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
13 Tage
Personalreferent (m/w/d)
capitalheads —Berlin
- Teilzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
HR Business Partner (m/w/d)
B&O Service SE —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
13 Tage
Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders)
JPMorganChase —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Management-Erfahrung
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
Client Services Manager
Cielo —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Senior HR Business Partner, Customer Services, Germany (EU)
Amazon CS Berlin GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Bachelor
- Ohne Hochschulabschluss
- Wirtschaft
Projektmanager (w/m/d)
TDK Electronics —Berlin
- Teamleitung
- Kommunikationsfähigkeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
14 Tage
Customer Success Manager
Optimizely —Berlin
- Bachelor
Senior Product Manager
Corpay —Berlin
- 79.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Informatik
- Bachelor
- Produktmanagement
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
4 Tage
Distribution Technology Coordinator (m/f/d) – Design Hotels
Marriott International, Inc —Berlin-Friedrichshain
- Vollzeit
- Bachelor
- Wirtschaft
- Kommunikationsfähigkeit

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Senior Administrator Talent Acquisition Support Services EMEA- Fixed Term until 02/2028 (m/f/d)

GEA Group Aktiengesellschaft -
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Personalwesen
Wirtschaft
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Für diese freie Stelle bewerben

Human Resources

Germany, Berlin

July 30 2026

Full time

Fixed Term (Fixed Term)

Vorteile

Wettbewerbsfähige Vergütung und Bonusprogramm

Kontinuierliche Personalentwicklung (E-Learning & Projekte)

Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit

Stellenangebot

We are looking for a proactive and business-oriented Senior Administrator Talent Acquisition (f/m/d), who will take ownership of recruitment activities for our operations within the EMEA region. Based onsite in Berlin, you will work closely with Recruiters, HR colleagues, and business leaders across multiple countries. The role offers a unique opportunity to contribute to a growing international organization while driving recruitment excellence, talent attraction, and employer branding initiatives. You will play a key role in ensuring an exceptional candidate experience throughout the recruitment lifecycle.

Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:

Manage the full recruitment lifecycle through Applicant Tracking Systems (ATS), including job postings, briefing call scheduling, candidate pre-screening, interview coordination, and offer management.
Ensure process compliance and operational efficiency by adhering to established policies, guidelines, and internal procedures.
Compile recruitment data and prepare operational reports, dashboards, and performance analyses.
Support the end-to-end recruiting process by monitoring defined KPIs and SLAs and maintaining accurate tracking within Workday and other HR systems.
Partner closely with local Recruiting and HR teams to facilitate recruitment, offer, and hiring processes and ensure a seamless onboarding experience for new hires.
Maintain high-quality and accurate HR data to support efficient and compliant HR operations.
Identify process inefficiencies and opportunities for improvement, propose solutions, and collaborate with relevant stakeholders to drive operational excellence.
Respond to ad hoc requests and process updates in a timely and professional manner.

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

Successfully completed a commercial apprenticeship, university degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or an equivalent qualification.
Several years of experience in recruiting administration, HR Operations, or a shared services environment.
Strong knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS), ideally Workday, and a high affinity for HR systems and digital processes.
Experience managing recruitment administration processes, including reporting, KPI tracking, and data management.
Solid understanding of process governance, compliance requirements, and the importance of data accuracy and quality.
Analytical, structured, and solution-oriented mindset with a strong focus on process optimization and operational efficiency.
A strong customer- and service-oriented approach when working with internal stakeholders.
Excellent communication skills in English, additional language skills (Italian, German, Dutch, etc.) are required.

Über GEA

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Warum bei GEA arbeiten?

GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.

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Senior Administrator Talent Acquisition Support Services EMEA- Fixed Term until 02/2028 (m/f/d)

Professor (m/f/d) for People Analytics and Strategic HR Innovation

Director (w/m/d) Projektmanagement

People Partner - HR Generalist (gn)

HR Business Partner (m/w/d)

Executive Director - Governance and Reporting Lead - International Consumer Banking (all genders)

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HR Manager (m/w/d)

Venture Manager Compute (m/f/x)

Director, Patient Advocacy & Engagement - EMEA

Personalreferent (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Fraud Operations People Lead - SAR Filing (all genders)

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