20 beste Stellen als office manager in oberding – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Manager:in – Talent & Operations (m/w/d)
smartvillage —München
- 40.000 € – 53.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Psychologie
- Personalwesen
Direkt bewerben
Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien
KYOCERA AVX —Hallbergmoos
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Projekt Manager - Data Center (m/w/d)
Jacobs —Garching bei München
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Budgetierung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien
KYOCERA AVX Components (Munich) GmbH —Hallbergmoos
- 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Global HCP Manager (m/w/d)
Protina Pharmazeutische GmbH —Ismaning
- Vollzeit
- Marketing
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Inside Sales Account Manager (ISAM)
Axis Communications —Ismaning
- Vollzeit
- Zeitmanagement
Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit
Akar GmbH —Langenbach
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- CRM-Software
- Kostenlose Verpflegung
Vertriebsmanager für Reinigungs- und Serviceroboter (m/w/d)
printvision AG —Freising
- Vollzeit
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Project Manager
Large Space Structures GmbH —Eching
- PMP
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Produkt Manager Menopause (m/w/d)
Exeltis Germany GmbH —Ismaning
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Produktmanagement
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Manager Consolidation and Reporting (all genders)
Accenture —München
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior-) Projektmanager (m/w/d)
Ingenics AG —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Ingenieurwissenschaft
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
ACCOUNT MANAGER (M/W/D) MIT FOKUS HR-ZEITERFASSUNG
DIMPACT —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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Consultant (w/m/d) Process Intelligence und Business Transformation
Premier Marketing Group Holding GmbH —München
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
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Account Manager (m/w/d)
Magna International —München
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fachhandel im Gebiet Dillingen, Illertissen, Memmingen, Kempten, Sonthofen, Garmisch-Partenkirchen, Weilheim und Landsberg
WAREMA Renkhoff SE —Kirchheim bei München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Business Development Manager (m/w/d)
KYOCERA AVX Components (Munich) GmbH —Hallbergmoos
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
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Projektmanager (m/w/d) Unternehmensentwicklung und M&A
HRfinance.de —München
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
Reservation Supervisor (m/w/d)
Motel One —München
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Gastronomie
- Weiterbildungsprogramme
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Verkaufsberater im Außendienst / Salesmanager (m/w/d) HASIT D / Ammerbuch
HASIT Trockenmörtel GmbH —Freising
- Mitarbeiter-Rabatt

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office manager jobs near oberding

People & Culture Manager:in – Talent & Operations (m/w/d)

smartvillage -
München

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
40.000 € – 53.000 € pro Jahr

Leistungen

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Personio
Wirtschaftswissenschaft
Künstliche Intelligenz (KI)
Datenanalyse
Gehaltsabrechnung
Psychologie
Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Personalwesen
Personalwesen
Personalentwicklung
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Dafür brauchen wir Dich

Talent Development & Begleitung von Mitarbeitenden: Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist zentrale Ansprechperson für Entwicklungsthemen. Du führst Mitarbeitergespräche aus People & Culture Perspektive, unterstützt bei Feedbackformaten und entwickelst individuelle Entwicklungsroadmaps. Dabei sorgst Du für klare Strukturen, Transparenz und Verbindlichkeit in unseren Entwicklungsprozessen und entwickelst diese gemeinsam mit dem People & Culture Team kontinuierlich weiter.
People Operations & HR-Struktur: Du bist Expert:in für unsere operativen HR-Prozesse im Tagesgeschäft – von Onboarding über Änderungsvereinbarungen bis hin zur sauberen, digitalen Personalakte. Dabei stellst Du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sicher und entwickelst bestehende Prozesse pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert weiter.
Payroll & Prozesssicherheit: Du koordinierst und verantwortest die monatliche Payroll inklusive Vor- und Nachbereitung, variabler Gehaltsbestandteile, Abwesenheiten sowie der Abstimmung mit externen Partner:innen. Du sorgst für Transparenz, Genauigkeit und eine strukturierte Dokumentation aller relevanten Daten und Abläufe.
Digitalisierung & Automatisierung: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft ein. Du optimierst Prozesse, denkst Automatisierungen konsequent mit und hast Lust, KI-gestützte Lösungen sinnvoll in unseren People-Alltag zu integrieren – immer mit dem Ziel, Effizienz, Skalierbarkeit und Mitarbeitererlebnis miteinander zu verbinden.
People Analytics & KPI-Orientierung: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen. Du wertest relevante KPIs aus, bereitest Reportings für das Management auf und hilfst dabei, datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture zu ermöglichen und nachhaltig zu steuern.

Das bringst Du mit

Bisherige Berufserfahrung & fundierte Ausbildung: Du hast mehr als zwei Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture / HR gesammelt und verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder einem vergleichbaren Feld. Du kennst operative HR-Arbeit aus der Praxis und möchtest Dich in einer verantwortungsvollen Manager-Position weiterentwickeln.
Operative Exzellenz & arbeitsrechtliche Sicherheit: Du bewegst Dich sicher im deutschen Arbeitsrecht und hast Erfahrung mit Verträgen, Änderungsvereinbarungen, Personalprozessen und idealerweise auch mit Payroll-Abläufen. Struktur, Genauigkeit und Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich – gleichzeitig packst Du gerne selbst mit an und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft.
Empathie & Entwicklungskompetenz: Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte professionell zu begleiten, Gespräche souverän zu führen und Entwicklung aktiv zu gestalten. Du verbindest Menschenorientierung mit Klarheit, schaffst Vertrauen und kannst auch sensible Themen sicher und reflektiert moderieren.
Digitale Affinität & Künstliche Intelligenz: Du arbeitest gerne mit digitalen Tools (kennst idealerweise schon Personio), hast ein gutes Systemverständnis und Lust, Prozesse zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Dein Arbeitsalltag wird maßgeblich durch Künstliche Intelligenz unterstützt und Du hast Lust, mit Hilfe von neuen Tools und Methoden die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten.
Analytisches Denken & KPI-Verständnis: Du fühlst Dich im Umgang mit Zahlen wohl, kannst HR-Kennzahlen nicht nur auswerten, sondern auch einordnen und Zusammenhänge zwischen People-Maßnahmen und unternehmerischem Erfolg erkennen. Für Dich sind Daten eine fundierte Entscheidungsgrundlage – nicht nur reines Reporting.
smartvillage Spirit & Wachstumsmentalität: Du findest Dich in unseren Core Values wieder und hast Lust, unsere Kultur in einer Wachstumsphase aktiv mitzugestalten. Du musst nicht alles perfekt können – die Grundlagen sollten stehen, und Du solltest den klaren Wunsch haben, Dich weiterzuentwickeln. Deine Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau. Gelegentliche Geschäftsreisen zu unseren anderen Locations sind für Dich selbstverständlich.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb Dich einfach trotzdem!

Das bieten wir Dir

Werte, mit denen wir einen Unterschied machen: Wir machen Versprechen, die wir halten, haben Werte, die wir leben und eine Mission, für eine grünere Zukunft. Erfahre mehr dazu hier.
Performance trifft auf Wohlfühlklima: Wir setzen auf eine professionelle und dynamische Arbeitsatmosphäre. Wir vertreten die Meinung, dass das nur möglich ist, wenn unsere Mitarbeiter:innen glücklich sind und wir ein unterstützendes Miteinander bieten. Wir möchten, dass Du Dich im smartvillage nicht nur wohl, sondern auch wertgeschätzt fühlst.
Persönliche Entwicklung & Eigenverantwortung: In unserem teamorientierten Umfeld hast Du viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du Verantwortung übernehmen kannst. Durch unser Fortbildungsbudget hast Du zusätzlich die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Modernes Office & Teamaktivitäten: Unsere smartvillages, genauso wie unser Headquarter in München sind Deine Orte zum Entfalten. Durch unsere Partner und Benefits-Angebote hast Du zusätzlich die Möglichkeit auch Deinen Alltag aktiv mitzugestalten. On top fördern wir unseren Teamgeist durch regelmäßige Teamausflüge und -events.
Stay hydrated & stay fit: Dein Office bietet kostenlose Getränke und mit einem Entspannungsbereich für unsere smarties einen Ort für Erholungen zwischendurch. Wenn Du sportlich aktiv werden willst, bezuschussen wir Dir Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Klingt wie ein Traum? Finden wir zwar auch, ist es aber nicht!

Über uns

Unsere Idee? Die Arbeitswelt aufmischen und ihr mit frischem Wind mehr Qualität und Kreativität einhauchen, um DIE Anlaufstelle für unvergessliche Veranstaltungserlebnisse zu sein.
Unsere Vision ist klar: Orte zu schaffen, die sich nicht nur wie "Zuhause" anfühlen, sondern auch echte Begegnungen kreieren.
Und dabei träumen wir groß: Nach zwei Standorten in München sind inzwischen auch Köln und Berlin Teil der smartvillage-Welt – und die Reise ist noch lange nicht zu Ende!

Willst Du Teil dieser Reise werden? Dann bewirb Dich jetzt auf offene Positionen oder schick uns gern Deine Initiativbewerbung!

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People & Culture Manager:in – Talent & Operations (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien

Projekt Manager - Data Center (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien

Global HCP Manager (m/w/d)

Inside Sales Account Manager (ISAM)

Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit

Vertriebsmanager für Reinigungs- und Serviceroboter (m/w/d)

Project Manager

Senior Produkt Manager Menopause (m/w/d)

Manager Consolidation and Reporting (all genders)

(Senior-) Projektmanager (m/w/d)

ACCOUNT MANAGER (M/W/D) MIT FOKUS HR-ZEITERFASSUNG

Consultant (w/m/d) Process Intelligence und Business Transformation

Account Manager (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fachhandel im Gebiet Dillingen, Illertissen, Memmingen, Kempten, Sonthofen, Garmisch-Partenkirchen, Weilheim und Landsberg

Business Development Manager (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) Unternehmensentwicklung und M&A

Reservation Supervisor (m/w/d)

Verkaufsberater im Außendienst / Salesmanager (m/w/d) HASIT D / Ammerbuch

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