20 beste Stellen als küchenhilfe (m/w) in schlebusch – aktuell auf Personalsuche

Küchenhilfe (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Küchenerfahrung
- Weiterbildungsprogramme
22 Std.
Küchenhilfe / Küchenhelfer*in (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Rheindorf" gGmbH
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e. V. —Leverkusen
- 2.625,88 € – 2.663,84 € pro Monat
- Vollzeit
7 Tage
Stellenausschreibung Spüler (m/w/d)
Sartory Säle GmbH & Co. KG —Köln
Spülkraft (m/w/d)
Santos Grills GmbH —Köln
- Wochenendarbeit möglich
- Gastronomie
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
Spüler (m/w/d)
XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH —Hürth
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Minijob Spülhilfe (m/w/d)
Limes Schlossklinik Bergisches Land —Lindlar
- Englisch
- Reinigung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Küchenhilfe (m/w/d)
Johanniter-Haus Köln-Zollstock —Köln
- Teilzeit
- Pflegeheim
Direkt bewerben
Spülkraft (m/w/d) für unser Café
Lebenshilfe Köln e.V. —Köln
- Teilzeit
- Gastronomie
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
4 Std.
Küchenhilfe (m/w/d)
Johanniter Seniorenhäuser GmbH —Köln
- Teilzeit
- Pflegeheim
Küchenhilfe
Café Buur —Köln
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Küchenkräfte (m/w/d)
European Homecare GmbH —Remscheid
- Vollzeit
- Küchenerfahrung
Direkt bewerben
1 Tag
SERVICEHILFE (M/W/D)
A&B events GmbH —Köln
- 14,96 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kassieren
- Gästebetreuung
Küchenhilfe (m/w/d)
Stepke-KiTa Drachenflieger —Köln
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Küchenhilfe (m/w/d)
Sushi Ninja —Köln
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
9 Tage
Küchenhilfe (m/w)
Inhaber Ralf Marhencke —Köln
- Per E-Mail
Kantinenmitarbeiter in Landesaufnahmebehörde (m/w/d)
Menü 2000 Catering Röttgers GmbH & Co. KG —Wuppertal
- Teilzeit
- Kassieren
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Kantinenleitung / Teamleitung
Food Armada Catering —Köln
- Ab 3.600 € pro Monat
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Organisationstalent
- Kostenloser Parkplatz
Direkt bewerben
3 Tage
Küchenhilfe (m/w/d) für die Großküche der LVR-Klinik Langenfeld
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Küchenerfahrung
- Weiterbildungsprogramme
20 Std.
Küchenhilfe in Teilzeit (m/w/d)
Klüh Catering GmbH —Düsseldorf
- 14,54 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kassieren
- Küchenerfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Minijob Spülhilfe (m/w/d) in Lindlar
Limes Schlossklinik Bergisches Land —Köln
- Englisch
- Reinigung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage

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Landschaftsverband Rheinland -
Langenfeld

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 22 Stunden

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Geschirrspülen
Speisenzubereitung
Küchenerfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Großküche der LVR-Klinik Langenfeld

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: E2 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 27.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Mithilfe bei der Speisenzubereitung und Portionierung
Einsatz im zentralen Spülbereich, verbunden mit körperlich schwerer Arbeit
Reinigungsarbeiten

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Corporate Benefits; Arbeit mit Sinn; Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung; Chancengleichheit und Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Fähigkeit, zum Teil mittelschwere, Gegenstände zu heben und zu tragen
Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit

Worauf es uns noch ankommt

Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Fleiß

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 822 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Norbert Gönner

Küchenleiter
- 02173 1021330
Herr Majid Cherrak
Stellv. Küchenleiter
- 02173 1021335
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

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Arbeit mit Sinn

Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Chancengleichheit und Diversität

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Norbert Gönner

Herr Majid Cherrak

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

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