20 beste Stellen als development manager in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

Sales Development Trainee (m/w/d)
Holman —Stuttgart
- Vollzeit
- Vertrieb
Partnermanager (m/w/d)
Onventis —Stuttgart
- Vollzeit
- Vertrieb
- Marketing
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Customer Success Manager (w/m/d) – e Compliance & e Invoicing
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sales Manager (m/w/d) - Thieme VIREED
Georg Thieme Verlag KG —Stuttgart
- Vollzeit
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Talent & Organization Strategy Manager (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Doktorat
- Englisch
- Master
(Senior) Manager Customer Experience – Business Development (all genders)
Wavestone Germany AG —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Manager Transportation & Mobility (m/w/d)
BearingPoint Germany —Stuttgart
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Business Development Manager Schutz Kritischer und Militärischer Infrastrukturen (m/w/d)
Thales —Ditzingen
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Militär
- Englisch
B2B Business Development Manager (m/w) - KI-gestützte SaaS-Lösung (DACH Region)
RIB Software GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Senior Product Manager (m/w/d) Cards
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Medizinprodukteberater m/w/d Diabetes
IQVIA —Stuttgart
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
IT-Integration Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 80.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- APIs
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Manager:in Informationssicherheit (m/w/d)
Ventuseo —Stuttgart
- 75.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Feed & Marketplace Manager (Google, Amazon & Commerce) (m/w/d) | 100 % Remote
hurra.com —Stuttgart
- Homeoffice
Direkt bewerben
Marketing Manager (m/w/d) Digital & Brand
Variolytics GmbH —Stuttgart
- 55.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Englisch
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior IT Security Manager (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 78.000 € – 92.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung mit Netzwerken
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 70.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Python
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)
Accenture —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Regional Account Manager (m/w/d) Ultra Rare Diseases
IQVIA —Stuttgart
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Business Development Manager – Land-, Sea- and Missile-Systems (m/w/d)
Moog Inc. —Böblingen
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Erfahrung mit Netzwerken

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Holman -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Vertrieb

Vollständige Stellenbeschreibung

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.

Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 150.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle.

Standort: NRW / Hannover / München
Einsatz in Stuttgart: 12–18 Monate, davon 4 Tage pro Woche vor Ort, anschließende Tätigkeit im Gebiet, um das Gelernte direkt umzuwandeln
Einstieg: ab sofort möglich

Du suchst eine Position bei dir sich Engagement und überdurchschnittliche Leistung auszahlt? Du brennst für Erfolg, willst lernen, kontinuierlich besser zu werden und weißt, dass echte Wirkung im Vertrieb nur durch persönlichen verlässlichen Kontakt entsteht?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir zeigen dir, wie moderner Vertrieb wirklich funktioniert – weit weg vom alten Image des „Klinkenputzens“. Du lernst bei uns Vertrieb als Handwerk, systematisch, psychologisch fundiert und praxisnah mit top-erfolgreichen Kollegen.

Das erwartet dich bei uns:

Intensive Ausbildung & Learning-on-the-Job

Begleitung durch erfahrene, erfolgreiche Senior Sales Manager
Internationaler Erfahrungsaustausch und regelmäßige Trainings
Vermittlung psychologischer und kommunikativer Skills, die im Vertrieb den Unterschied machen

Sofortige Verantwortung

Direkter Einstieg in Terminakquise (Cold Calling) und Lead-Generierung
Eigenständiges Arbeiten von Beginn an
Klare Zielsetzungen & messbare Erfolge

Karriere- & Einkommensmöglichkeiten

Sehr attraktive Bonusstruktur nach Abschluss der Qualifizierungsphase
Perspektive als Unternehmer im Unternehmen
Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereichs mit hoher unternehmerischer Freiheit
Vertrauensarbeitszeit nach Abschluss der Ausbildung

Was du mitbringen solltest:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (mit sehr gutem Abschluss) oder gleichwertige Qualifikation
Ausgeprägte Leistungsorientierung und Erfolgswillen
Freude an Kommunikation, Kundenkontakt und persönlicher Weiterentwicklung
Bereitschaft, 12–18 Monate in Stuttgart vor Ort zu sein (4 Tage pro Woche)
Hohe Motivation, im Vertrieb wirklich gut zu werden
Fokus auf Resultate – Work-Life-Balance ist für dich kein Selbstzweck

Warum wir?

Weil wir Vertrieb nicht nur erklären, sondern vorleben.
Weil du bei uns nicht beobachtest, sondern selbst machst!
Weil wir dir ein Umfeld bieten, in dem ehrgeizige Menschen extrem schnell wachsen können.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn du hungrig bist, etwas leisten willst und Vertrieb als echte Karrierechance siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! (Lebenslauf ausreichend.)

#LI-HDE

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.

Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.

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(Senior) Manager Customer Experience – Business Development (all genders)

(Senior) Manager Transportation & Mobility (m/w/d)

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B2B Business Development Manager (m/w) - KI-gestützte SaaS-Lösung (DACH Region)

Senior Product Manager (m/w/d) Cards

Medizinprodukteberater m/w/d Diabetes

IT-Integration Manager (m/w/d)

Manager:in Informationssicherheit (m/w/d)

Senior Feed & Marketplace Manager (Google, Amazon & Commerce) (m/w/d) | 100 % Remote

Marketing Manager (m/w/d) Digital & Brand

Senior IT Security Manager (m/w/d)

(Senior) Risk Manager (m/w/d) Modeling & Data Science – Fokus Retail Credit Risk

(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)

Regional Account Manager (m/w/d) Ultra Rare Diseases

Business Development Manager – Land-, Sea- and Missile-Systems (m/w/d)

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