20 beste Stellen als resources manager in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Director of Human Resources (m/w/d)
Rocco Forte Hotels - Germany —München
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Junior Account Manager, SMB Restaurants (Food Delivery) (m/w/d)
Wolt —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Vertrieb
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
(Senior) Manager Client Account Lead - Resources Sector (all genders)
Accenture —München
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Projektmanagement
Project Operations Manager
Mercury Engineering —München
- Präsentationserfahrung
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
Key Account Manager (m/w/d) – Strategic Accounts & Omnichannel
GlaxoSmithKline —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Vertrieb
- Englisch
Junior Customer Success Manager (m/w/d) | 50.000€ - 70.000€ | KI-Lösung
CompleteHiRe —München
- 50.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
Direkt bewerben
Healthcare IT Consultant (m/w/d)
Medtronic —München
- 60.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Englisch
- Mit Reiseanteil
7 Tage
Customer Engagement Manager Eosinophilic Diseases (EGPA/HES) (m/f/d)
GlaxoSmithKline —München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Analysefähigkeit
Customer Engagement Manager*in (CRSwNP) (m/w/d)
GlaxoSmithKline —München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Analysefähigkeit
Kfz-Teile-Manager (m/w/d) im Autohaus für München - an 18 Standorten mit über 10 Marken
AVAG Holding SE —München
- Vollzeit
- Erfahrung im Lager
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Verkaufsmitarbeiter/-in im Einzelhandel
Helly Hansen —München
- Vollzeit
Sachbearbeiter Logistik und Supply Chain Management (m/w/d)
TTI, Inc. (European Operations Center, Maisach) —Maisach
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Homeoffice-Möglichkeit
Key Account Manager*in Onkologie (m/w/d)
GlaxoSmithKline —München
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Englisch
Senior Producer & Projektmanager (m/w/d)
yfood Labs GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
Senior Sales Manager (m/w/d) - B2B | MINT-Education-Messen & Classroom-Medien
GUBN - Gesellschaft für universitäre und betriebliche Nachwuchssicherung GmbH & Co. KG —Aschheim
- Vollzeit
10 Tage
Haustechniker / Facility Coordinator (m/w/d)
TTI, Inc. (European Operations Center, Maisach) —Maisach
- Microsoft Office
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Key Account Manager*in Pneumologie (m/w/d) - Dachau, Ingolstadt, Erlangen, Fürth, Heidenheim
GlaxoSmithKline —München
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Englisch
Alliance Manager (m/w/d)
Hoffmann Group —München
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Key Account Manager*in Onkologie (m/w/d) - Magdeburg, Halle, Erfurt
GlaxoSmithKline —München
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Englisch
Project Manager (f/m/d) Accounting Systems & Processes
Aenova Holding —Starnberg
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Rocco Forte Hotels - Germany -
München

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Vollständige Stellenbeschreibung

Wie der Name schon sagt, entspringen die Rocco Forte Hotels der Familie Forte. Geleitet wird das Unternehmen von Sir Rocco, seiner Schwester Olga und seinen drei Kindern. Dahinter stehen vier Generationen von Hoteliers. Rocco Forte Hotels ist in jeder Hinsicht ein Familienunternehmen; diese geteilte Liebe kommt in jedem einzelnen Hotel der Familie und dem charakteristischen englisch-italienischen, von warmer Eleganz geprägten Stil zum Ausdruck. Die Rocco Forte Hotels heißen Dich als Gast der Familie willkommen - werde Teil der Forte Family!

Zur Verstärkung unseres Führungsteams im The Charles Hotel in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Director of Human Resources (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den General Manager und übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit im Haus.

Sie verstehen es, moderne HR-Instrumente gezielt in einem dynamischen Hotelumfeld einzusetzen, bestehende Strukturen praxisnah und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und eine wertebasierte, serviceorientierte Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Dabei behalten Sie stets den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus im Blick – von der authentischen Personalgewinnung über die Entwicklung und Bindung talentierter Gastgeberpersönlichkeiten bis hin zur Förderung und Begleitung unserer Führungskräfte in der täglichen Operativen.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie als erfahrener HR-Experte (m/w/d) mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden in einem internationalen Hotelbetrieb die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im The Charles Hotel in München – einem Haus der Rocco Forte Hotels. Gemeinsam mit einem engagierten HR-Team gestalten Sie eine mitarbeiterorientierte, servicegeprägte Personalarbeit und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung unserer lokalen wie auch konzernweiten HR-Strategien.

Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören unter anderem:

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit täglicher aktiver Einbindung in alle relevanten HR-Prozesse
Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Human Resources, Recruitment und Training & Quality
Sicherstellung eines effizienten HR-Betriebs sowie Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und unternehmensinternen HR-Richtlinien
Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
Verantwortung für HR-Controlling und Reporting, Budgetplanung sowie Überwachung der Personalkostenentwicklung
Überwachung relevanter Daten für die Entgeltabrechnung, Zahlungs- und Meldetermine
Entwicklung und Umsetzung standortspezifischer sowie gruppenweiter HR-Strategien
Berichterstattung an den Managing Director Northern Europe sowie der Zentrale der Rocco Forte Hotels in London

Ihr Profil:

Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Bereich der Luxushotellerie
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement / Hotellerie wünschenswert; HR Zusatzqualifikationen wie z. B. CIPD oder ähnliche von Vorteil
Sehr gute Fachkenntnisse in allen Bereichen moderner Personalarbeit, insbesondere Talentmanagement, Personalentwicklung und Performance Management
Hands-on-Mentalität kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie starker Teamorientierung
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und sicheres, professionelles Auftreten
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit relevanten HR-Kennzahlen (KPIs)
Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende wie Führungskräfte professionell zu begleiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Rocco Forte Hotels

Rocco Forte Hotels vereint 15 individuell geführte Luxushotels in Europa. Jedes Haus spiegelt die Identität seines Standorts wider – verbunden mit der Handschrift unserer Marke: unverwechselbares Design, exzellenter Service und gelebte Gastfreundschaft mit anglo-italienischem Flair.

Wir bei Rocco Forte glauben an Persönlichkeit, Authentizität und Leidenschaft. Als Teil unserer Hoteliersfamilie gestalten Sie aktiv mit – für unsere Gäste, unsere Teams und Ihre persönliche Entwicklung.

Wir freuen uns sehr Sie kennenzulernen. Willkommen bei Rocco Forte!

Besuchen Sie uns auch auf unseren Karriere-Kanälen auf Instagram und LinkedIn und erhalten Sie Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Teams!

Rocco Forte The Charles Hotel
Sophienstrasse 28
80333 München

Nicole Kann
Regional Recruiting Manager, Germany
[email protected]

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Customer Engagement Manager*in (CRSwNP) (m/w/d)

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Haustechniker / Facility Coordinator (m/w/d)

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Alliance Manager (m/w/d)

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