20 beste Stellen als hr operations manager in berlin – aktuell auf Personalsuche

Junior People & Culture Manager (F/D/M)
Sanity Group —Berlin
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Implementation Manager
Everfield —Berlin
- Vollzeit
4 Tage
Praktikum - Right Hand CEO / Chief of Staff / M&A
Matera —Berlin
- 2.220 € pro Monat
- Englisch
- Hochschulreife
- Organisationstalent
Direkt bewerben
Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Oracle
- Englisch
- Teamleitung
People Coordinator (m/w/d)
AUTO1 Group —Berlin
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
Operations Manager (m/w/d) Manufaktur | Produktionsleitung
QVQ Products UG —Berlin
- 15 € – 20 € pro Stunde
- Teilzeit
- ERP-Systeme
- Bachelor
- Produktion
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Direkt bewerben
4 Tage
People Lead (w/m/d)
encentive —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Lead HR Transformation – Digital HR
BUTTING Gruppe —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
People & Culture Manager:in (m/w/d)
Lumenaza GmbH —Berlin-Kreuzberg
- Vollzeit
- Englisch
Direkt bewerben
HR & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit
Maschinenraum —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
7 Tage
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (m/w/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Teamleitung
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Future Skills & Leadership Development (m/w/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner (m/w/d)
DIN —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Senior People Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung
StoryMachine GmbH —Berlin
- Teilzeit
Direkt bewerben
AI Project Manager - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Projektmanagement
- Künstliche Intelligenz
- Gleitzeit
3 Tage
Head of ASML Business Services Germany
ASML —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Head of ASML Business Services Germany
ASML Berlin GmbH —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Head of ASML Business Services Germany
ASML Deutschland —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Junior E-Mail & CRM B2B Manager (m/w/d)
HRworks GmbH —Berlin
- CRM-Software
8 Tage
Partner Operations Lead (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Vollzeit
- Salesforce
- Englisch
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Details zur Stelle

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Englisch
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. In unserem Fokus stehen dabei neben Arzneimitteln auch Wellbeingprodukte auf Cannabinoidbasis. Parallel arbeitet und forscht die Sanity Group zudem an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen sowie technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als Teil unseres People & Culture Teams bist Du eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und unterstützt entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei übernimmst Du vielseitige Aufgaben rund um People Operations, Recruiting und Culture-Themen und arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen.

DEIN TERRAIN

Als Teil des People & Culture Teams bist Du eine:r der zentralen Ansprechpartner:in für Kolleg:innen und begleitest den gesamten Employee Lifecycle
Du unterstützt unsere People Operations & HR Administration - von der Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen bis hin zur Betreuung administrativer Mitarbeitendenthemen
Administrative Betreuung des On- und Offboardings inklusive Kommunikation, Terminorganisation und Abstimmung mit internen Stakeholdern
Pflege und Verwaltung unserer HR-Systeme sowie Sicherstellung aktueller Mitarbeiterdaten
Du unterstützt unsere Recruitingprozesse entlang des gesamten Prozesses – von Jobpostings und Interviewkoordination bis hin zum Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen
Übernahme und Support von Ad-hoc-Themen im Tagesgeschäft
Du unterstützt in weiteren spannenden Projekten, wie z.B. Prozessoptimierungen, Learning & Development oder Employer Branding

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

Du hast ein Studium in (Personal)-wirtschaft, BWL, Psychologie oder vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
Du hast bereits 1+ Jahre Praxiserfahrungen (inkl. Werkstudent:innen / Intern Tätigkeiten) im Bereich HR/People (Operations) Management gesammelt
Du hast eine Hands-On-Mentalität, bist neugierig und möchtest Dich als P&C Allrounder:in in einem Scale-up Umfeld weiterentwickeln
Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Diskretion
Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und sorgfältig
Du bist souverän, kommunikationsstark und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung in dem du auf “Bewerben” klickst. Wir versuchen, uns so schnell wie möglich bei dir zurückzumelden.

Unser Bewerbungsprozess:

Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
Deep Dive Call mit Caro (Head of People & Culture
Persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

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People & Culture Manager:in (m/w/d)

HR & Culture Manager (m/w/d) - Teilzeit

(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (m/w/d)

(Senior) Manager Future Skills & Leadership Development (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Senior People Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

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