Projektmanager Recruiting & Performance Marketing (m/w/d)
Electus GmbH, Monheim am Rhein Vollzeit, Festanstellung Fixgehalt: 3.500 bis 4.000 Euro brutto (je nach Erfahrung) Zusätzlich: leistungsabhängige Provision auf Kundenumsatz
Du steuerst Projekte nicht nur. Du verantwortest Ergebnisse.
Viele Projektmanager koordinieren Aufgaben und halten Prozesse am Laufen. Bei Electus ist das nicht dein Job. Hier bist du dafür verantwortlich, dass Unternehmen Mitarbeiter einstellen. Du steuerst Kampagnen, führst Kundengespräche mit Geschäftsführern und sorgst dafür, dass aus Marketing echte Einstellungen entstehen.
Wenn deine Kampagnen nicht performen, merkst du das sofort. Wenn sie funktionieren, siehst du es direkt in den Ergebnissen und in deiner Abrechnung.
Wer wir sind
Electus ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruiting im deutschen Mittelstand und bei Konzernen. Unsere Kunden kommen aus Bau, Handwerk, Industrie und Pflege. Wir helfen ihnen, planbar Mitarbeiter zu gewinnen, über Performance Marketing auf Meta, telefonische Vorqualifizierung und Employer Branding.
Wir sind eigenfinanziert, auf einen stabilen siebenstelligen Jahresumsatz gewachsen und arbeiten mit Kunden wie Goldbeck, Jofo Pneumatik und Schweerbau. Unser Team besteht aktuell aus 12 Personen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung.
Deine Rolle
Du steuerst den gesamten Kampagnenprozess von der Kundenschnittstelle bis zur laufenden Kampagne. Konkret bedeutet das:
Du führst Vertiefungsgespräche mit Kunden (Geschäftsführer, Personalleiter) und findest heraus, was ihre Firma als Arbeitgeber wirklich einzigartig macht.
Du übersetzt die Ergebnisse in klare Kampagnen-Briefings für unser Marketing-Team: Welche Zielgruppe, welcher Benefit, welcher Angle.
Du nimmst Kampagnen vor dem Versand an den Kunden ab, prüfst Texte und Creatives auf Fehler, Konsistenz und Qualität.
Du überwachst die Performance laufender Kampagnen, erkennst Probleme frühzeitig und leitest Optimierungen ein.
Du koordinierst Marketing, Operations und den Talent-Check, damit Kampagnen schnell, fehlerfrei und in hoher Qualität online gehen.
Du bereitest Reporting-Calls vor und sorgst dafür, dass wir immer einen Schritt voraus sind, wenn der Kunde Fragen hat.
Du entwickelst interne Prozesse weiter und nutzt KI aktiv, um Qualität und Geschwindigkeit zu steigern.
Dein Einkommen bei Electus
Dein Einkommen setzt sich aus Fixgehalt und Provision zusammen.
Fixgehalt: 3.500 bis 4.000 Euro brutto monatlich, je nach Erfahrung. Nach sechs Monaten bei erreichter Performance steigerbar auf 4.000 bis 4.500 Euro.
Provision: 1,25 Prozent auf den Geldeingang der Kunden, die du betreust, ab Vertragsverlängerung und Upsell. Du betreust von Anfang an Bestandskunden und baust deinen Kundenstamm kontinuierlich auf.
Realistisches Gesamteinkommen im ersten Jahr: 45.000 bis 52.000 Euro. Nach 12 bis 24 Monaten: 55.000 bis 70.000 Euro, je nach Kundenentwicklung und Performance.
Kein Deckel. Dein Einkommen wächst mit deinen Ergebnissen.
Was du mitbringen solltest
1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Projektmanagement mit Kundenkontakt, Performance Marketing, Account Management in einer Agentur, B2B-Beratung oder Recruiting.
Sehr starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift. Du telefonierst mit Geschäftsführern von Bauunternehmen und Pflegeheimen. Die erwarten klare, kompetente Ansprechpartner.
Strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail. Du erkennst Fehler, bevor sie beim Kunden landen.
Hohes Qualitätsbewusstsein. Du gibst nichts frei, hinter dem du nicht stehst.
KI-Affinität. Du nutzt KI-Tools aktiv in deinem Arbeitsalltag und verstehst, wie man sie sinnvoll einsetzt, ohne die Qualität zu verlieren.
Eigenverantwortung. Du brauchst keine permanente Anleitung. Du siehst, was zu tun ist, und machst es.
Pluspunkte, aber kein Muss
Erfahrung mit Meta Ads oder Facebook Werbeanzeigenmanager. Erfahrung im Recruiting oder Social Media Recruiting. Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Workflow-Automatisierung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus Bau, Handwerk oder Industrie.
Wen wir nicht suchen
Klassische Projektmanager, die Gantt-Charts pflegen, aber keine Ergebnisse verantworten.
Reine Marketing-Operatoren, die Briefings umsetzen, aber nicht strategisch mitdenken.
Personen, die Sicherheit über Verantwortung stellen. Bei uns gibt es kein "das ist nicht mein Problem."
Menschen, die Konflikten mit Kunden aus dem Weg gehen. Du musst auch mal widersprechen können, wenn der Kunde eine falsche Entscheidung treffen will.
Kandidaten, die lieber analysieren als Entscheidungen zu treffen. Du wirst täglich mit unklaren Situationen konfrontiert und musst selbst Lösungen entwickeln.
Wer KI als Bedrohung statt als Werkzeug sieht, passt nicht zu uns.
Was dich bei Electus erwartet
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und persönliche Einarbeitung. Verantwortung für echte Kundenprojekte ab dem ersten Tag. Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Transparente, leistungsabhängige Vergütung ohne Deckel. Modernes Büro direkt am Rhein in Monheim. Kurze Entscheidungswege und ein ambitioniertes Team. Kontakt zu Geschäftsführern und Entscheidern aus dem Mittelstand. KI-gestützte Prozesse und moderne Tools.
Standort
Vor-Ort-Position, kein Remote in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf).
So läuft deine Bewerbung ab
Kurze Online-Bewerbung. Telefonisches Kennenlernen (15 bis 20 Minuten). Vorstellungsgespräch mit praktischen Übungen. Praxis-Tag zum gegenseitigen Kennenlernen. Entscheidung innerhalb von einer Woche.
Wenn du beim Lesen das Gefühl hast, dass dich genau diese Verantwortung reizt, bewirb dich jetzt.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 3.000,00€ - 4.000,00€ pro Monat
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Projektmanagement: 3 Jahre (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
