20 beste Stellen als wissenschaftliche mitarbeiter in niedersachsen – aktuell auf Personalsuche

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Personal und Organizational Behavior (Prof. Dr. Erk P. Piening) ist folgende Stelle zum 01.10.2026 unbefristet zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauftragte*r für das Fach BWL (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Ihre Stelle im Überblick

Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Betreuung von Modulen des betriebswirtschaftlichen Nebenfachstudiums der Fakultät.
Sie wirken am Lehrangebot des Instituts in Bachelor- und Masterstudiengängen mit.
Sie sind in die Forschungsaktivitäten des Instituts (u. a. Mitwirkung an Drittmittelanträgen, Mitarbeit an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen) eingebunden und verfolgen darüber hinaus eigene Forschungsvorhaben für Ihre weitere wissenschaftliche Profilbildung.
Sie unterstützen die wissenschaftliche Ausbildung von Doktorandinnen und Doktoranden.
Sie wirken an der Initiierung und Umsetzung von Praxisprojekten und -kooperationen des Instituts mit.
Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Projekte des Instituts und der Fakultät.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender Disziplinen (z.B. Psychologie) mit anschließender qualifizierter Promotion. Einschlägige wissenschaftliche Leistungen und Lehrerfahrung im Bereich Personal und Organizational Behavior werden ebenfalls vorausgesetzt.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

Ihre Forschung zeichnet sich durch theoretische Fundierung, hohe methodische Qualität und Praxisrelevanz aus.
Sie verfügen über didaktisches Geschick, nutzen innovative Lehrmethoden und sind in der Lage, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen.
Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen gerne Verantwortung.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Wenn Sie zu aktuellen, praxisnahen Fragestellungen im Feld Personal und Organizational Behavior forschen und Spaß an der Lehre besitzen, werden Sie sich bei uns wohl fühlen. Unser Institut bietet ein Arbeitsumfeld, dass durch wissenschaftliche Autonomie, Kollegialität und eine gute Ressourcenausstattung geprägt ist. Sie profitieren von einem breiten wissenschaftlichen Netzwerk und vielfältigen Praxiskontakten.

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Weitere Hinweise

Für Auskünfte zu der Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. Erk P. Piening (E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.07.2026 in elektronischer Form (bitte zusammengefasst als eine PDF-Datei) an

E-Mail: [email protected]

oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
Königsworther Platz 1, 30167 Hannover

http://www.uni-hannover.de/jobs

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/datenschutzhinweis-bewerbungen/

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wissenschaftliche mitarbeiter Jobs in niedersachsen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) und Nebenfachbeauftragte*r für das Fach BWL

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (Doktorand*in) (w/m/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Forschungsprojekt zur energetischen Optimierung von Gebäuden

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Friction Extrusion

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Post-Doc oder PhD oder Doktorand*in) im Projekt „Intersektionale Hermeneutik“

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin - FwN (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorand*in m/w/d) zum Thema „Nutzung von nachwachsenden Roh- und Reststoffen“

Studentischer Mitarbeiterin im Projekt BeNeFit Est zur Studierendenpartizipation im Hochschulbereich

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der Batterieverfahrenstechnik

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Entrepreneurial Finance

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)

Promotionsstipendium im Promotionskolleg Empirische Bildungsforschung im Themenbereich „AI for Inclusive, Personalized and Adaptive English as a Foreign Language Teaching and Learning“

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) PRODUKTIONSMANAGEMENT - KI und Data Analytics

Wissenschaftliche* Mitarbeiter*in (w/m/d)

Mitarbeiter im Betriebslabor (w/m/d)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Themenfeld Human-AI-Collaboration im Engineering

Studentische Hilfskraft (m/w/d) (nach Absprache bis zu 40 Stunden monatlich – befristet mit Verlängerungsmöglichkeit)

Postdoc / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - KI für wissenschaftliche Kommunikation und Wissensgraphen (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Tax Quality - National Office (w/m/d)

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