Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.
Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Messnetze“ in der Abteilung „Messnetze und Daten“ des Geschäftsbereichs „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Referenzcode der Ausschreibung 20261425_0002
Der Deutsche Wetterdienst erhebt grundlegende meteorologische Mess- und Metadaten auf Land wie auf See. Die erhobenen Daten müssen mit möglichst geringer Verzögerung 24/7 zur Verfügung stehen. Dafür ist es notwendig, die Datengewinnung und -verarbeitung auf einen modernen Stand der Technik zu heben, wobei die Mess- und die beschreibenden Metadaten in Ihrer Gesamtheit zu betrachten und dauerhaft zu sichern sind.
Für den DWD birgt das ein großes Innovationspotential. Dafür suchen wir Sie.
Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Datengewinnung der Zukunft, in der zentrale Systeme und Verfahren auf Basis aktueller und neuer Anforderungen zukunftsfähig konzipiert, betreut und weiterentwickelt werden. Verstärken Sie unser bereits bestehendes Projektteam und tauchen Sie in den aktuellen Stand des Projekts ein, indem wir basierend auf Containern modulare Python Serveranwendungen mit ORM zu SQL-Datenbanken entwickeln und React mit TypeScript im Frontend nutzen. Entwickeln Sie auf dieser Basis gemeinsam mit uns das neue modulare, georedundante und hochverfügbare System.
Bewerbungsfrist 16. September 2026
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Konzeption und Weiterentwicklung zentraler Systeme und Verfahren der Datengewinnung gemeinsam im Projektteam
-
Umsetzung IT-fachlicher Konzepte bzw. Begleitung von Vergaben und Umsetzung durch Externe
-
Weiterentwicklung von Softwareframeworks sowie der Software für den operationellen Betrieb
-
Softwareentwicklung sowie Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Testumgebung
-
Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Funktionstests, Code-Reviews und Abnahmen
-
Entwicklung von Migrationsstrategien sowie Koordination der technischen Voraussetzungen für die wissenschaftliche Entwicklung und Überführung in den operationellen Betrieb
-
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Wissensmanagements
-
IT-fachliche Schnittstelle zu internen Fachbereichen und ggf. externen Partnern, für die Dienstreisen erforderlich sein können, um die vorhandenen Prozesse zu verstehen, diese im Anschluss zu optimieren, effizienter zu gestalten und zukunftsfähig umzusetzen
-
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern, ggf. auch bei diesen vor Ort, bei der Verfahrensentwicklung ggf. auch im Bereich KI-gestützter Datengewinnung
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master) z.B. aus den Bereichen der Informatik, der Meteorologie, der Physik, der Mathematik, oder der Geowissenschaften
-
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
-
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)
-
Bereitschaft zur Unterziehung einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG 2) und zur Wiederholung nach Auslaufen
Das zeichnet Sie aus:
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Full-Stack-Anwendungsprogrammierung mit objektorientierten Programmiersprachen und im Design von Softwaresystemen
-
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit modernen Softwareentwicklungswerkzeugen (IDE) sowie Softwaretests, Refactoring und Clean Code
-
Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitwirkung bei IT-bzw. Software-Projekten, beispielsweise unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum
-
Kenntnisse in der kollaborativen Softwareentwicklung (gemeinsames Entwickeln im Team)
-
Kenntnisse zum Einsatz von KI im Rahmen der Lösungsfindung bei der Softwareentwicklung
-
Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs
-
Kommunikations- und Informationsfähigkeit zur Sicherstellung einer aktiven Wissensweitergabe und des Informationsflusses für die beteiligten Gruppen
-
Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben
-
Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere in Hinsicht auf komplexe Sachverhalte, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen
-
Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch bei unvertrauten Themen schlüssig zu argumentieren
-
Verantwortungsübernahme für die übertragenen Aufgaben innerhalb eines größeren Aufgabenbereichs
-
Bereitschaft und Befähigung zur gelegentlichen Durchführung dienstlich erforderlicher Dienstreisen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland
- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
-
Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten zeitweise auch im Ausland
-
Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets
-
Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
-
Umfangreiche fachliche und methodische interne wie externe Fortbildungen
-
Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
-
Betriebssportgruppen
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .
Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.09.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261425_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Universitätsdiplom/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Julia Breuckmann, Tel. 069 8062 4259, zur Verfügung.
