9 beste Stellen als junior manager in wildau – aktuell auf Personalsuche

Junior Key-Account-Manager - Vollzeit (m/w/d)
Schulze Marketing —Berlin
- 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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2 Tage
Junior Kundenbetreuer / Customer Success Manager - Vollzeit (m/w/d)
Schulze Marketing —Berlin
- 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
2 Tage
Junior Account Executive (w/m/x)
meinUnterricht GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Salesforce
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
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Werkstudent (m/w/d) B2B Marketing
Mitel —Berlin
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Sales Manager/in (All Genders)
Seniovo GmbH —Berlin
- 3.000 € – 5.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
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2 Tage
Mobile Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)
The Relevance Group GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Budgetierung
- Zeitmanagement
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Team Lead SDR (m/w/d)
syte GmbH —Berlin-Friedrichshain
- Vollzeit
- Personalführung
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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Accountant (m/w/d)
1SP Agency —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Performance Marketing Manager in Berlin - German speaking (m/w/d)
The Relevance Group GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Teamleitung
- Personalentwicklung
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Schulze Marketing —Berlin
Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig). Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist…
4.000 € pro Monat
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2 Tage

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Junior Key-Account-Manager - Vollzeit (m/w/d)

Schulze Marketing
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Details zur Stelle

Vollzeit
4.000 € pro Monat
vor 2 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Kundenberatung
Hochschulreife
CRM
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Account Management
Kommunikationsfähigkeit
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Key-Account-Management, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Kunden zu pflegen, unsere Projekte reibungslos zu organisieren und unser Ziel, die deutsche Industrie nachhaltig zu stärken, aktiv mitzugestalten.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Über Uns

Schulze Marketing ist eine Agentur, die mit vollem Einsatz daran arbeitet, die deutsche Industrie zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auftrags- und Mitarbeitergewinnung durch Online-Marketing sowie bei der Digitalisierung der betriebsinternen Prozesse.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Wochen.
Gehalt: Junior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Schulze Marketing haben möchtest, findest du diese auf karriere.schulzemarketing.de.

Deine Vorteile bei uns

Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck

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