Die Stadt Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Stadt Xanten entwickelt ihre Verwaltungsstrukturen und internen Prozesse kontinuierlich weiter, um den Anforderungen einer modernen und leistungsfähigen Verwaltung gerecht zu werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und selbständig handelnde Persönlichkeit, die die organisatorischen Entwicklungsprozesse der Stadt Xanten begleitet, moderne Personalinstrumente mitgestaltet und verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement übernimmt.
Die Aufgaben erfordern die Fähigkeit, Gespräche und Termine mit internen und externen Beteiligten souverän zu moderieren sowie gemeinsam entwickelte Lösungen zielorientiert und konsequent umzusetzen.
- Betreuung und Weiterentwicklung der Themen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, organisatorischer Brandschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Durchführung von BEM-Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Übernahme der Funktion als Inklusionsbeauftragte/r des Arbeitgebers gemäß § 181 SGB IX
- Begleitung der Verfahren zu Stellenbewertungen sowie Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
- Begleitung und Unterstützung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten im Personalbereich (z. B. digitale Personalakte, Umstellung auf eine andere Zeitwirtschaft oder HR-Berichtswesen)
- Analyse und Optimierung organisatorischer Prozesse innerhalb der Verwaltung
- Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Berichte
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) mit verwaltungs-, personal-betriebswirtschaftlichem oder organisationsbezogenem Schwerpunkt
- Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsschutz und/oder im Organisationsmanagement sowie nach Möglichkeit im BEM und BGM
- eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
- konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Moderationskompetenz
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur sowie einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten der mobilen und ortsunabhängigen Arbeit
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
- flexible Arbeitszeiten und sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- sichere Vergütung nach TVöD (VKA)
- Gesundheitsangebote, Teamevents und Corporate Benefits
- ein wertschätzendes, offenes und kollegiales Miteinander
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis gemäß den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA). Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
Die Arbeitszeit ist im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeitmodells unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange flexibel gestaltbar.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und fördern gezielt den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander. Bei uns zählen Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensweg.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich willkommen.
Klingt nach der passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens Sonntag, 13.09.2026 – einfach und bequem über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an, wir finden eine Lösung!
Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich am Donnerstagvormittag, den 24.09.2026, stattfinden werden.
Für fachliche Informationen zur Position wenden Sie sich gerne an Herrn Rynders (02801) 772-219. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Verhülsdonk unter (02801) 772-176.
