für die Tätigkeit in einer städtischen Kindertagesstätte
- Nächstmöglich
- 20 - 39 Stunden
- EG S3 bis EG S9 TVöD
Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.
Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft insgesamt elf Kindertagesstätten, in denen Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut werden. Einige dieser Einrichtungen arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen pädagogischen Fachdisziplinen, wie auch mit hauswirtschaftlichem und administrativem Hintergrund sind hier beschäftigt. Weitere Informationen zu den Städtischen Kindertagesstätten finden Sie .
Für unsere Kindertagesstätten suchen wir Verstärkung in den oben genannten Berufen. Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Garantien und Vorteile eines kommunalen Trägers. Flexibilität oder Beständigkeit? Bei uns ist – nach eigenem Wunsch – ein Wechsel zwischen den städtischen Kindertagesstätten möglich. So kann zum Beispiel zu einer Einrichtung mit einer anderen Konzeption oder in einen anderen Stadtteil gewechselt werden ohne die verlässliche und krisensichere Arbeitgeberin verlassen zu müssen.
Die aktuell in diesen elf städtischen Kindertagesstätten zu besetzenden Stellen finden Sie . Keine passende Stelle dabei? Wir suchen stetig und freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung. Zögern Sie nicht, sich auch dann zu bewerben, wenn hier gerade nicht die passende Stelle für Sie angegeben ist.
Stellenumfang: Wir bieten abhängig vom Einsatzort verschiedene Stundenzuschnitte an, in der Regel zwischen 20 und 39 Stunden. Die Arbeit in unseren Kindertagesstätten erfolgt basierend auf einem Dienstplan, der Betreuungszeiten maximal von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr umfasst.
Befristung: Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation von EG S3 bis zu EG S9 TVöD.
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)
Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.
- Erziehung, Bildung, Entwicklungsbegleitung und Betreuung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren im Rahmen der Konzeption der Einrichtung und unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen
- Umsetzung der Konzeption der jeweiligen Einrichtung
- Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote
- Organisation des Tagesablaufes
- Mitwirkung an einer aktiven Erziehungspartnerschaft mit den Erziehungsberechtigten
- Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
- Pflegerische Tätigkeiten
- Begleitung der Kinder mit besonderem Förderbedarf (als integrative Fachkraft)
Als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über folgende Qualifikation:
- Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
- Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind) und über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Elementarbereich oder
- Abschluss als Fachkraft für frühe Bildung (Vykhovatel/Asystent Vykhovatel) (einen in der Ukraine qualifizierenden Hochschulabschluss/ Fachschulabschluss für Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 2 Monaten bis zur Einschulung - mindestens auf Bachelor-Niveau mit 180 ECT auf dem EQR-Level 6) und
eine einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und
gute, bzw. ausreichende deutsche Sprachkenntnisse sind vorhanden (ein Erwerb auf der Niveaustufe C1 bzw. B1 analog dem „Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER)“ wird angestrebt)
Bitte reichen Sie die geforderten Nachweise/Informationen ein bzw. informieren Sie uns, wenn entsprechende Nachweise nicht eingereicht werden können.
Als Fachkraft für die integrative Betreuung verfügen Sie über folgende Qualifikation:
- Abschluss als Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
- Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) und
haben eine heilpädagogische Qualifikation im Umfang von mind. 260 Stunden mit Inhalten der „Integrativen Erziehung und Bildung in Tageseinrichtungen"
Eine Bewerbung kann auch erfolgen, wenn der Abschluss erst im Laufe der nächsten sechs Monate erlangt wird.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
- Einen liebevollen aber konsequenten Umgang mit den Kindern
- Fachliche Kernkompetenzen in frühkindlicher Bildung
- Kenntnisse über den niedersächsischen Orientierungsplan für den Elementarbereich
- Interesse an einer kooperativen, kreativen, bildungsorientierten pädagogischen Arbeit
- Motivation; Selbstständigkeit; Zuverlässigkeit; Reflexionsvermögen
- Kommunikative Fähigkeiten; Teamfähigkeit
- Eine kooperative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Kooperationsbereitschaft mit anderen Institutionen
- Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit
- Wünschenswert ist eine Berufserfahrung in der Arbeit mit unter dreijährigen Kindern oder eine entsprechende Zusatzqualifikation
Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
- Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen
Auskünfte zum Aufgabenbereich:
Frau Schnittker
Personalsachbearbeiterin Städtische Kindertagesstätten
Telefon 0541 / 323-2808
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Lutzer
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3055
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
