Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)
BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH —Frankfurt am Main
- Teilzeit
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- Teamleitung
- Mitarbeiter-Rabatt
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH —Hattersheim
- Vollzeit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
GESIPA Blindniettechnik —Mörfelden-Walldorf
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
adesta GmbH & Co. KG —Neu-Isenburg
- 43.000 € – 50.000 € pro Jahr
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
BVS Electronics GmbH —Hanau
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Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
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GESIPA Blindniettechnik —Mörfelden-Walldorf
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)

BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH
Frankfurt am Main

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Personalführung
Teamleitung
Personalwesen
Führungserfahrung
Krankenhausbetrieb

Vollständige Stellenbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist) Management und Verwaltung

Einsatzort: Frankfurt am Main
Umfang: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Befristung: Unbefristet
Vergütung nach TV BG Kliniken

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Unfallklinik Frankfurt gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits

Für den Geldbeutel
Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
Kein Sprung ins kalte Wasser
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
Privatleben und Beruf in Einklang
30 Tage Urlaub
Wir lieben Weiterentwicklung
Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
Wir unterstützen Ihre externen Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitervergünstigungen
Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder "Wellhub"
Sie können für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Premium-Jobticket nutzen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht zwingend erforderlich
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- bzw. Mitarbeitervertretungsrecht
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen
Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team sicher zu steuern und weiterzuentwickeln
Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Hohe Beratungskompetenz, Integrität und Durchsetzungsfähigkeit

Aufgaben

Leitung und fachliche Steuerung des HR Business Partner-Teams im Krankenhausumfeld
Sparringspartner für Geschäftsführung, Ärztliche Leitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung von HR-Prozessen (u. a. Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung)
Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen (z. B. Digitalisierung)
Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlich relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Mitarbeitervertretung und weiteren internen sowie externen Stakeholdern

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bis zum 31.08.2026.

Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden!

Über uns:

Als überregionales, unfallchirurgisches Traumazentrum mit 376 Betten versorgt die BG Unfallklinik Frankfurt am Main mit ihren elf Fachabteilungen und zahlreichen Spezialambulanzen über 10.000 stationäre und — gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften — ca. 72.000 ambulante Patienten pro Jahr. Mit etwa 5.000 Einsätzen jährlich ist der Notarztstandort der BG Unfallklinik Frankfurt am Main einer der größten in Hessen. Die Klinik ist Mitglied im Traumanetzwerk Hessen Süd und Standort des Rettungshubschraubers Christoph 2.

Qualifizierte Ärzte, Pfleger und Therapeuten stellen die beste Versorgung für unfallverletzte Patienten sicher. Sie gewährleisten 24 Stunden-Bereitschaft auf höchstem Niveau für alle Patienten, unabhängig von ihrem Versichertenstatus. Dabei ist die Klinik auf Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie, Rückenmarkverletzte, Sportorthopädie, Knie- und Schulterchirurgie, Plastische, Hand- und Rekonstruktive Chirurgie sowie Fußchirurgie spezialisiert. Sie unterhält zudem eine Abteilung für Septische Chirurgie und ein Zentrum für Wirbelsäulenchirurgie und Neurotraumatologie. Das Gesamtangebot wird durch stationäre und ambulante Rehabilitation ergänzt.

Kontakt

Melanie Helwig-Obiri
Personalreferentin Recruiting
069 475 2198

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