20 beste Stellen als problem manager in düsseldorf, nw – aktuell auf Personalsuche

Team Lead Expansion
Electra —Düsseldorf
- Persönlich
- CRM-Software
- Datenanalyse
- Unternehmensentwicklung
Project Procurement Manager
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Teamleitung
13 Tage
Product Manager, EMEA Fire Service (m/f/d)
Johnson Controls —Ratingen
- Englisch
- Projektmanagement
- Bachelor
Service Manager - Platforms (m/w/d)
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
Fraud Manager LOD1 Team Reaction (all genders) (BEFRISTET)
BNP Paribas —Duisburg
- Teilzeit
- Qualitätskontrolle
- Personalentwicklung
12 Tage
Executive Client Service (Mensch)
Omnicom Media Group GmbH —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Kundenberatung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Wertpapierspezialist - Service Desk
Avaloq —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
Direkt bewerben
Senior Social Media Manager:in (m/w/d)
OnlineDialog —Düsseldorf
- Microsoft Powerpoint
- Kundenberatung
- Flexible Arbeitszeiten
Praktikumsstelle Direktanlage & Private Debt
Provinzial Holding AG —Düsseldorf
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Verpflegung
AI & Data Senior Manager Financial Services (all genders)
Accenture —Düsseldorf
- Vollzeit
- Doktorat
- Datenanalyse
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
CSA Package Manager
Mercury Engineering —Düsseldorf
- Qualitätskontrolle
- PC-Kenntnisse
- Erfahrung im Bauwesen
14 Tage
E-Bike Spare Parts Manager, Düsseldorf
Upway —Düsseldorf
- 29.000 € – 35.000 € pro Jahr
- 8-Stunden-Schicht
- Bestandsmanagement
- Dateneingabe
- Organisationstalent
Investment Manager (all genders) bei BNP Paribas Wealth Management
BNP Paribas —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Kundenberatung
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
Media Buyer (m/w/d)
EnergieDigital GmbH —Ratingen
- 4.000 € – 5.000 € pro Monat
- Vollzeit
- CRM-Software
- Budgetierung
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
Direkt bewerben
5 Tage
IT Service Manager (gn) Vollzeit / Teilzeit (hybrid)
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG —Ratingen
- Teilzeit
- Azure
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
IT Security Operation Manager (m/w/d)
Speira GmbH —Grevenbroich
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Budgetierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
(Junior) Social Media Manager:in (m/w/d)
OnlineDialog —Düsseldorf
- Microsoft Powerpoint
- Kundenberatung
- Projektmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Application Manager PLM (m/w/d)
Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG —Solingen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Agile
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Nachtragsmanager (m / w)
WMBM Winkel Mangels Beratende Ingenieure für Baumanagement PartGmbB —Moers
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
Manager (w/m/d) M&A Tax
WTS Tax AG —Düsseldorf
- Teilzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Steuern
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Empfehlungsprogramm

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Düsseldorf

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Details zur Stelle

Qualifikationen

CRM-Software
Datenanalyse
Führerschein Klasse B
Unternehmensentwicklung
Recruiting
B2B Sales
Organisationstalent
Vertragsverhandlung
Personalentwicklung
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Was machen wir ?

Electra ist 2021 aus der Idee heraus erstanden, die Verschmutzung und Lärmbelästigung in Städten zu reduzieren. Unser Beitrag ist die Verlagerung auf Elektromobilität, in dem wir das Problem von mangelnder Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge lösen.

Electra arbeitet ständig an Innovationen, um das Aufladen von Elektrofahrzeugen mit einem Netz von Schnellladestationen (Ladedauer 15 bis maximal 30 Minuten) und einer maximal vereinfachten Benutzererfahrung zu erleichtern. Mit Sitz in Paris, Lyon, Brüssel, Mailand, Zürich, Wien, Madrid und München wollen die Teams von Electra bis 2030 ein Netz von 15.000 Ladepunkten errichten und sind stolz darauf, an der Energiewende in Deutschland und Europa mitzuwirken. Für Städte ohne Lärm und Umweltverschmutzung!

In 5 Jahren haben wir :

Mehr als 700 Ladehubs europaweit aufgestellt
Büros in 10 Länder eröffnet
Ein Team von mehr als 280 talentierten Mitarbeitenden zusammengebracht... und das ist erst der Anfang.

Deine Mission

Als Team Lead Expansion Deutschland übernimmst Du die Führung unseres deutschen Expansion Teams – bestehend aus Expansion Managern und einem Sales Development Representative (SDR). Du setzt die strategische Richtung für den Ausbau unseres Schnellladenetzes, treibst die Standortakquise in ganz Deutschland voran und entwickelst Dein Team zu Höchstleistungen. Du bist Spieler und Coach zugleich: Du gestaltest aktiv die wichtigsten Deals mit und sorgst gleichzeitig dafür, dass Dein Team die ambitionierten Wachstumsziele erreicht.

Die Stelle ist in Düsseldorf angesiedelt.

‍️ Deine Verantwortung:

Teamführung & Entwicklung: Du führst, coachst und entwickelst ein Team aus Expansion Managern und einem SDR. Du schaffst ein motivierendes Umfeld, förderst individuelle Stärken und stellst sicher, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfaltet.
Strategie & Priorisierung: Du definierst die regionale Expansionsstrategie für Deutschland, priorisierst Zielmärkte und -regionen und stellst sicher, dass die Ressourcen des Teams optimal eingesetzt werden.
Pipeline & Performance: Du verantwortest die Gesamtpipeline des Teams, trackst KPIs und Abschlussquoten und leitest datenbasierte Maßnahmen ab, um die Ziele kontinuierlich zu übertreffen.
Deal-Maker: Du übernimmst persönlich die komplexesten und strategisch wichtigsten Verhandlungen – mit nationalen Einzelhandelsketten, Immobilienentwicklern und institutionellen Investoren – und bringst diese zum Abschluss.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit OPS-, Legal-, Finance- und Marketing-Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung von der Standortakquise bis zur Eröffnung sicherzustellen.
Recruiting & Aufbau: Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung des Expansion Teams mit – von der Mitgestaltung von Hiring-Entscheidungen bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.

Wunschprofil

Hard skills

5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Standortentwicklung – idealerweise im Bereich Schnellladeinfrastruktur, Tankstellen, Fast Food, Gewerbeimmobilien oder Einzelhandel.
2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamentwicklung und im Erreichen von Wachstumszielen.
Starke Verhandlungskompetenz auf Entscheider-Ebene und ein ausgeprägtes Gespür für komplexe Deal-Strukturen.
Analytische Stärke: Du arbeitest datengetrieben, kennst Deine KPIs und nutzt CRM-Systeme (z. B. Salesforce) zur Steuerung der Pipeline.
Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke – Du kannst sowohl die Vogelperspektive einnehmen als auch selbst anpacken.
Führerschein Klasse B.

Soft skills

Du brennst für Elektromobilität und die Energiewende und vermittelst diese Begeisterung an Dein Team und Deine Partner.
Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit: Du motivierst, förderst und forderst – mit Empathie und klaren Erwartungen.
Du bist unternehmerisch denkend, packst an und findest auch in unklaren Situationen schnell pragmatische Lösungen.
Du kommunizierst klar, direkt und überzeugend – intern wie extern.
Du bist ein Organisationstalent und behältst in einem schnell wachsenden Umfeld jederzeit den Überblick über Team, Pipeline und Prioritäten.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Team.

️ Was dir Electra bietet:

Impact: Du gestaltest maßgeblich den Aufbau eines der größten Schnellladenetze Europas und hinterlässt einen echten Fußabdruck in der deutschen Mobilitätswende.
Führungsverantwortung: Du übernimmst von Tag eins echte Verantwortung – für Dein Team, Deine Pipeline und die Expansionsziele in Deutschland.
Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes, internationales Team mit Start-up-Spirit und der Sicherheit eines starken Investors.
Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. variabler Vergütungskomponente, flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung.

Bei Electra streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl, sicher und frei fühlt, er selbst zu sein und sein volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und tolerieren keinerlei Diskriminierung aufgrund von Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben! Wir schätzen Potenzial, Motivation und eine Wachstumsmentalität genauso wie Erfahrung.

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Product Manager, EMEA Fire Service (m/f/d)

Service Manager - Platforms (m/w/d)

Fraud Manager LOD1 Team Reaction (all genders) (BEFRISTET)

Executive Client Service (Mensch)

Wertpapierspezialist - Service Desk

Senior Social Media Manager:in (m/w/d)

Praktikumsstelle Direktanlage & Private Debt

AI & Data Senior Manager Financial Services (all genders)

CSA Package Manager

E-Bike Spare Parts Manager, Düsseldorf

Investment Manager (all genders) bei BNP Paribas Wealth Management

Media Buyer (m/w/d)

IT Service Manager (gn) Vollzeit / Teilzeit (hybrid)

IT Security Operation Manager (m/w/d)

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Application Manager PLM (m/w/d)

Nachtragsmanager (m / w)

Manager (w/m/d) M&A Tax

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