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Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Teilzeit
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Consultant SAP Authorizations / Berechtigungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Berlin
- Vollzeit
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- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d)

Deloitte -
Berlin

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Hochschulreife
IT-Projektmanagement
Personalberatung
SAP HCM
Deutsch
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant HR IT (m/w/d) berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen und gestaltest aktiv die digitale Transformation des HR-Bereichs.

Beratung: In Projekten analysierst du Kundenanforderungen, gestaltest HR-Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest unsere Kunden souverän durch die Implementierung moderner HR-Softwarelösungen.
Verantwortung: Du übernimmst die Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten oder die Projektleitung bei kleineren Projekten – national und international.
Spezialisierung: Du setzt deinen fachlichen Schwerpunkt auf eines unserer Fokus-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll) und entwickelst deine Expertise dort gezielt weiter.
Knowledge Sharing: Du teilst dein Fachwissen, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen (z. B. Change Management) zusammen.
Weiterentwicklung: Du entwickelst dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Architekturen und im Projektmanagement kontinuierlich weiter.

Dein Skillset:

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss
Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung
Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien sinnvoll in HR-Prozesse zu integrieren
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden
Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d)

JOB-ID:

49987

STANDORT

Berlin, 10719DEBerlin
Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen
Köln, 50672DENordrhein-Westfalen
Frankfurt (Main), 60486DEHessen
Hamburg, 20354Hamburg
Hannover, 30159DENiedersachsen
München, 81669DEBayern
Stuttgart70173DEBaden-Württemberg

JOBART

Vollzeit / Teilzeit

KEYWORDS

Berufserfahrene
Consulting
HR Strategy & Technology

GESCHÄFTSBEREICH

Lerne den Geschäftsbereich Consulting kennen.

ZIELGRUPPE

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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