20 beste Stellen als development manager (m/w/d) in hallbergmoos, by – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Manager:in – Talent & Operations (m/w/d)
smartvillage —München
- 40.000 € – 53.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Psychologie
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
JD Sports —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
13 Tage
(Junior) Sales Manager / Sales Development Representative (m/w/d)
Crafthunt GmbH —München
- 30.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Englisch
Direkt bewerben
Expert - Partner Manager Marketplace (m/w/d)
Media-Saturn Deutschland GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Sales Manager (m/w/d) Direct Sales
GRENKE —München
- Vertrieb
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Business Development Manager (m/w/d) Sales Food
ALS Germany GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Analytik
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
5 Tage
(Senior) Manager Strategy & Business Development Unternehmensstrategie (m/w/d)
Atruvia AG —Aschheim
- Teilzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH —München
- Vollzeit
- Militär
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage
Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
JD Sports —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
13 Tage
Netzwerkmanager*in - Hämatologie (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
GlaxoSmithKline —München
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Englisch
- Analysefähigkeit
13 Tage
Head of Finance (m/w/d)
Raya Diagnostics GmbH —München
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
13 Tage
Werkstudent:in HR Management (all genders)
BayWa r.e. —München
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
13 Tage
Dualer Master mit der SIBE: Junior Account- & Projekt-Manager (m/w/d)
Allianz —Unterföhring
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d)
Raya Diagnostics GmbH —München
- Vollzeit
- CRM-Software
- Microsoft Excel
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Key Account Manager – Dachflächen-Photovoltaik, Batteriespeicher & Elektroladeinfrastruktur (m/w/d)
MaxSolar GmbH —Feldkirchen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Key Account Manager - PV-Freifläche & BESS (m/w/d) - Erneuerbare Energien
MaxSolar GmbH —Feldkirchen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Technical Sales / Pre Sales Expert - Spectrum Monitoring (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A
Peters, Schönberger & Partner mbB —München
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Associate Project Manager – Marketing Services (m/w/d)
IQVIA —Aschheim
- Vollzeit
- Englisch
- Marketing
Account Manager ECAD (m/w/d)
Var Group —München
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
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People & Culture Manager:in – Talent & Operations (m/w/d)

smartvillage -
München

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
40.000 € – 53.000 € pro Jahr

Leistungen

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Psychologie
Personalwesen
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Dafür brauchen wir Dich

Talent Development & Begleitung von Mitarbeitenden: Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist zentrale Ansprechperson für Entwicklungsthemen. Du führst Mitarbeitergespräche aus People & Culture Perspektive, unterstützt bei Feedbackformaten und entwickelst individuelle Entwicklungsroadmaps. Dabei sorgst Du für klare Strukturen, Transparenz und Verbindlichkeit in unseren Entwicklungsprozessen und entwickelst diese gemeinsam mit dem People & Culture Team kontinuierlich weiter.
People Operations & HR-Struktur: Du bist Expert:in für unsere operativen HR-Prozesse im Tagesgeschäft – von Onboarding über Änderungsvereinbarungen bis hin zur sauberen, digitalen Personalakte. Dabei stellst Du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards sicher und entwickelst bestehende Prozesse pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert weiter.
Payroll & Prozesssicherheit: Du koordinierst und verantwortest die monatliche Payroll inklusive Vor- und Nachbereitung, variabler Gehaltsbestandteile, Abwesenheiten sowie der Abstimmung mit externen Partner:innen. Du sorgst für Transparenz, Genauigkeit und eine strukturierte Dokumentation aller relevanten Daten und Abläufe.
Digitalisierung & Automatisierung: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft ein. Du optimierst Prozesse, denkst Automatisierungen konsequent mit und hast Lust, KI-gestützte Lösungen sinnvoll in unseren People-Alltag zu integrieren – immer mit dem Ziel, Effizienz, Skalierbarkeit und Mitarbeitererlebnis miteinander zu verbinden.
People Analytics & KPI-Orientierung: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen. Du wertest relevante KPIs aus, bereitest Reportings für das Management auf und hilfst dabei, datenbasierte Entscheidungen im Bereich People & Culture zu ermöglichen und nachhaltig zu steuern.

Das bringst Du mit

Bisherige Berufserfahrung & fundierte Ausbildung: Du hast mehr als zwei Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture / HR gesammelt und verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder einem vergleichbaren Feld. Du kennst operative HR-Arbeit aus der Praxis und möchtest Dich in einer verantwortungsvollen Manager-Position weiterentwickeln.
Operative Exzellenz & arbeitsrechtliche Sicherheit: Du bewegst Dich sicher im deutschen Arbeitsrecht und hast Erfahrung mit Verträgen, Änderungsvereinbarungen, Personalprozessen und idealerweise auch mit Payroll-Abläufen. Struktur, Genauigkeit und Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich – gleichzeitig packst Du gerne selbst mit an und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft.
Empathie & Entwicklungskompetenz: Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte professionell zu begleiten, Gespräche souverän zu führen und Entwicklung aktiv zu gestalten. Du verbindest Menschenorientierung mit Klarheit, schaffst Vertrauen und kannst auch sensible Themen sicher und reflektiert moderieren.
Digitale Affinität & Künstliche Intelligenz: Du arbeitest gerne mit digitalen Tools (kennst idealerweise schon Personio), hast ein gutes Systemverständnis und Lust, Prozesse zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Dein Arbeitsalltag wird maßgeblich durch Künstliche Intelligenz unterstützt und Du hast Lust, mit Hilfe von neuen Tools und Methoden die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten.
Analytisches Denken & KPI-Verständnis: Du fühlst Dich im Umgang mit Zahlen wohl, kannst HR-Kennzahlen nicht nur auswerten, sondern auch einordnen und Zusammenhänge zwischen People-Maßnahmen und unternehmerischem Erfolg erkennen. Für Dich sind Daten eine fundierte Entscheidungsgrundlage – nicht nur reines Reporting.
smartvillage Spirit & Wachstumsmentalität: Du findest Dich in unseren Core Values wieder und hast Lust, unsere Kultur in einer Wachstumsphase aktiv mitzugestalten. Du musst nicht alles perfekt können – die Grundlagen sollten stehen, und Du solltest den klaren Wunsch haben, Dich weiterzuentwickeln. Deine Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau. Gelegentliche Geschäftsreisen zu unseren anderen Locations sind für Dich selbstverständlich.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb Dich einfach trotzdem!

Das bieten wir Dir

Werte, mit denen wir einen Unterschied machen: Wir machen Versprechen, die wir halten, haben Werte, die wir leben und eine Mission, für eine grünere Zukunft. Erfahre mehr dazu hier.
Performance trifft auf Wohlfühlklima: Wir setzen auf eine professionelle und dynamische Arbeitsatmosphäre. Wir vertreten die Meinung, dass das nur möglich ist, wenn unsere Mitarbeiter:innen glücklich sind und wir ein unterstützendes Miteinander bieten. Wir möchten, dass Du Dich im smartvillage nicht nur wohl, sondern auch wertgeschätzt fühlst.
Persönliche Entwicklung & Eigenverantwortung: In unserem teamorientierten Umfeld hast Du viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du Verantwortung übernehmen kannst. Durch unser Fortbildungsbudget hast Du zusätzlich die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Modernes Office & Teamaktivitäten: Unsere smartvillages, genauso wie unser Headquarter in München sind Deine Orte zum Entfalten. Durch unsere Partner und Benefits-Angebote hast Du zusätzlich die Möglichkeit auch Deinen Alltag aktiv mitzugestalten. On top fördern wir unseren Teamgeist durch regelmäßige Teamausflüge und -events.
Stay hydrated & stay fit: Dein Office bietet kostenlose Getränke und mit einem Entspannungsbereich für unsere smarties einen Ort für Erholungen zwischendurch. Wenn Du sportlich aktiv werden willst, bezuschussen wir Dir Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Klingt wie ein Traum? Finden wir zwar auch, ist es aber nicht!

Über uns

Unsere Idee? Die Arbeitswelt aufmischen und ihr mit frischem Wind mehr Qualität und Kreativität einhauchen, um DIE Anlaufstelle für unvergessliche Veranstaltungserlebnisse zu sein.
Unsere Vision ist klar: Orte zu schaffen, die sich nicht nur wie "Zuhause" anfühlen, sondern auch echte Begegnungen kreieren.
Und dabei träumen wir groß: Nach zwei Standorten in München sind inzwischen auch Köln und Berlin Teil der smartvillage-Welt – und die Reise ist noch lange nicht zu Ende!

Willst Du Teil dieser Reise werden? Dann bewirb Dich jetzt auf offene Positionen oder schick uns gern Deine Initiativbewerbung!

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(Senior) Manager Strategy & Business Development Unternehmensstrategie (m/w/d)

Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)

Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)

Netzwerkmanager*in - Hämatologie (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland

Head of Finance (m/w/d)

Werkstudent:in HR Management (all genders)

Dualer Master mit der SIBE: Junior Account- & Projekt-Manager (m/w/d)

Demand Generation & Growth Marketing Manager (m/w/d)

Key Account Manager – Dachflächen-Photovoltaik, Batteriespeicher & Elektroladeinfrastruktur (m/w/d)

Key Account Manager - PV-Freifläche & BESS (m/w/d) - Erneuerbare Energien

Technical Sales / Pre Sales Expert - Spectrum Monitoring (m/w/d)

(Senior) Manager (w/m/d) Transaction Advisory / M&A

Associate Project Manager – Marketing Services (m/w/d)

Account Manager ECAD (m/w/d)

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