5 beste Stellen als krankenpflegeassistent in duisburg, nw – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachassistenz (m/w/d) für unseren Patientenservice auf den Stationen
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachhelfer (m/w/d) mit einjähriger Ausbildung für Demenz WG Düsseldorf
Hamacher GmbH Gesundheitsdienste —Düsseldorf
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegehelfer (m/w/d) mit LG1&2 Qualifikation für Demenz WG Düsseldorf
Hamacher GmbH Gesundheitsdienste —Düsseldorf
- Teilzeit
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- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
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Pflegehelfer, Pflegeassistent Ambulante Pflege Minijob (m/w/d)
Kaiserswerther Diakonie —Düsseldorf
- Wochenendarbeit möglich
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
7 Tage
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Marienhospital Bottrop gGmbH —Bottrop
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Pflegefachassistenz (m/w/d) für unseren Patientenservice auf den Stationen

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Krankenpflegehelfer*in
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Pflegefachassistenz (m/w/d) für unseren Patientenservice auf den Stationen

Einsatzbereich

Klinikweit im Servicemanagement am Universitätsklinikum Essen

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

11108

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

KR 6 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]

https://pflegedienst.uk-essen.de

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Reinigungs- und Aufräumarbeiten
Speisen- und Getränkeversorgung
Mengenermittlung und Auffüllen des Sollbedarfs der Station
Bettenaufbereitung
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Grundpflege in stabilen Patientensituationen
Unterstützung des Pflegepersonals bei diagnostischen und therapeutischen Tätigkeiten

Ihr Profil

Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflegefachassistenz (m/w/d) oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in oder zum/zur Krankenpflegehelfer/in bzw. Altenpflegehelfer/in
Berufserfahrung im Krankenhausumfeld ist wünschenswert
Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen.
Eine Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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