7 beste Stellen als teamlead development in bayern – aktuell auf Personalsuche

Head of Software Development (m/w/d)
Tebis Technische Informationssysteme AG —Martinsried
- Vollzeit
- Englisch
- Softwareentwicklung
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), München
TOWA GmbH —München
- 70.000 € – 95.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Teamlead Global Master Data Europe (m/f/d)
OSI International Holding GmbH —Gersthofen
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Kostenloser Parkplatz
Management Consultant Commercial Excellence | Senior Manager (m/w/d), München
TOWA GmbH —München
- 80.000 € – 130.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Teamleitung (m/w/d) Isotope Chemistry
Nuvisan GmbH —Grafing bei München
- Vollzeit
- Doktorat
- Englisch
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Fullstack Entwickler / Technical Lead (m/w/d) – Digitale Ökosysteme & Web-Plattformen
codeblick GmbH —Augsburg
- Vollzeit
- Master
- JavaScript
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
Technischer Außendienstmitarbeiter - Wärmepumpen-Projekte (m/w/d) - München
Thermondo GmbH —München
- Ab 40.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Head of Software Development (m/w/d)

Tebis Technische Informationssysteme AG -
Martinsried

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CI/CD
SAFe
Englisch
Softwareentwicklung
Portfoliomanagement
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unbefristet / Vollzeit

Deine Perspektive

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer CAD/CAM-Software suchen wir ab sofort für unseren Standort Martinsried bei München einen Head of Software Development (m/w/d). In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Softwareorganisation. Du schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Entwicklungsteams schnell Wert liefern, technische Exzellenz leben und in einer lernorientierten Umgebung wachsen können. Dabei agierst du weniger als klassischer „Entscheider“, sondern als strategischer Enabler, Coach und Organisationsgestalter.

Zum Bewerberportal

Deine Verantwortung:

Leadership, Teamaufbau & Organisationsentwicklung:

Du entwickelst eine autonome, selbstorganisierte und leistungsstarke Entwicklungsorganisation
Du förderst eine moderne Lernkultur mit Retrospektiven, Feedback und kontinuierlicher Verbesserung
Du coachst und entwickelst Teamleads und unterstützt sie in Führungsthemen und im Skill-Aufbau ihrer Teams
Du baust Teams weiter aus – von Recruiting über Karrierepfade bis hin zu Mentoring
Du schaffst ein Umfeld, das Diversität, psychologische Sicherheit und moderne Führung stärkt
Du steuerst die Transformation hin zu einer international aufgestellten Entwicklung (Remote, Standorte, kulturelle Zusammenarbeit)

Produkt- & Technologieausrichtung:

Du wirkst aktiv an Produkt- und Entwicklungsroadmaps mit und sorgst für klare Zielbilder in den Teams
Du arbeitest eng mit Architektur & Technology zusammen, erkennst technologische Trends und stellst langfristige Skalierbarkeit sicher
Du etablierst technische Exzellenz, robuste Softwarequalität und Security-by-Design

Portfolio-, Priorisierungs- & Ressourcensteuerung:

Du bringst deine Expertise im Portfoliomanagement ein und bewertest Initiativen, Risiken und Business Value
Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit Teams selbst priorisieren können – entlang von Strategie, Kundennutzen und technischen Risiken
Du planst Kapazitäten, löst Abhängigkeiten und stärkst interdisziplinäre Zusammenarbeit
Du unterstützt im Versions- und Release-Management

Lieferanten- & Technologiemanagement:

Du triffst Make-or-Buy-Entscheidungen, steuerst externe Entwicklungspartner und bewertest Technologie-Stacks
Du verantwortest technisches Risikomanagement bei externen Komponenten

Agile Governance & Delivery Excellence:

Du entwickelst unsere Arbeitsmethoden weiter (Scrum, Kanban, OKR, SAFe/LeSS – passend zur Organisation)
Du gestaltest End-to-End-Prozesse gemeinsam mit dem PLT
Du definierst und optimierst Entwicklungsprozesse von der Idee bis zur Auslieferung
Du nutzt zentrale Delivery-Kennzahlen wie Lead Time, Deployment-Frequenz oder Fehlerquoten zur Organisationsentwicklung – nicht zur individuellen Leistungsbewertung
Du bist Teil des Eskalationsmanagement-Teams und sorgst für effektive, transparente Lösungswege

Stakeholder-Management & Kommunikation:

Du arbeitest eng mit dem Vorstand, HR, Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Bereichen zusammen
Du vertrittst die Softwareentwicklung nach außen, z. B. gegenüber Partnern oder auf Konferenzen

Dein Profil:

Erfahrung & Background:

Du verfügst über 8–10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mehrere Jahre in Führungsrollen (z. B. Teamlead, Head of, Engineering Manager)
Du hast bereits erfolgreich mehrere Teams oder eine Entwicklungsorganisation aufgebaut und geführt
Du bist routiniert darin, agile Arbeitsweisen einzuführen und nachhaltig zu skalieren
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Portfoliomanagement

Fachliche Kompetenzen:

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Softwareentwicklung (Architektur, CI/CD, DevOps-Prinzipien)
Du verfügst über grundlegende KI-Kompetenz und verstehst KI/ML‑Workflows, MLOps und wie KI‑Features sinnvoll in Softwareprodukte integriert werden
Du bringst Erfahrung im Roadmap‑ und Portfoliomanagement mit und behältst dabei stets das große Ganze im Blick
Du kennst Dich in Qualitätssicherung, Teststrategien und dem Umgang mit technischen Schulden sehr gut aus

Leadership & Zusammenarbeit:

Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen und sicher im Umgang mit komplexen technischen und geschäftlichen Themen
Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke zeichnen dich bei einem gleichzeitig kooperativem Führungsstil aus
Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du verfügst über ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein – insbesondere im Hinblick auf Informationssicherheit

Das erwartet dich bei Tebis:

Deine Möglichkeit: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Bereich
Deine Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit mobil zu arbeiten
Dein Umfeld: Fokus auf Produktqualität, technologische Exzellenz und echte Teamkultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hohes Vertrauen und direkter Einfluss auf Technologie, Organisation und Arbeitsweisen
Deine Sicherheit: Werde Teil eines seit 40 Jahren am Markt etablierten, wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur
Deine Benefits: Dienstrad, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge
Deine Life-Work-Balance: Inhouse Fitnessraum*, Yoga-Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant* mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten
Standortabhängig

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