9 beste Stellen als teamleiter in rust, bw – aktuell auf Personalsuche

Head of Service / Leiter/in Service (all)
Zehnder Group International AG —Lahr
- Englisch
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Team Lead Terminal (m/w/d) / Senior Teamleiter (m/w/d) Lager
DSV —Lahr
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Fertigungssteuerer:in (m/w/d)
Grohe AG —Lahr
- Vollzeit
- Microsoft Access
- Englisch
- Microsoft Office
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Steuerberater in Festanstellung (m/w/d)
Paatsch Steuerberatungsgesellschaft mbH —Rust
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Projekttechniker*in für die Gebäudetechnik
Zalando —Lahr
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
Bodenleger / Raumausstatter / Parkettleger (m/w/d) als Teamleiter
Berger Maler und Ausbau GmbH —Schutterwald
- Vollzeit
Senior Team Lead (m/w/d) Direct Domestic Road
DSV —Lahr
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Reinigungskraft (w/m/d) Büro- und Produktionsräume
Apleona —Lahr
- Teilzeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Werkstattmeister Nutzfahrzeuge (m/w/d)… oder jemand, der genau das werden will
Paul Becker GmbH —Denzlingen
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm

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DSV —Lahr
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei operativen Fragen und Herausforderungen. Einsatzplanung der gewerblichen Mitarbeitenden (Festpersonal, geringfügig…

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Zehnder Group International AG -
Lahr

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Projektmanagement
Sanitär
Erfahrung mit Netzwerken
Organisationstalent
Führungserfahrung
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Zehnder Group Deutschland GmbH
Führungskraft Erste Ebene

Sonstiges
Publiziert: 23.03.2026

Einleitung

Zehnder Group verbessert die Lebensqualität durch umfassende Lösungen für das Raumklima. Die Produkte und Systeme der Zehnder Group zur Heizung und Kühlung, komfortablen Raumlüftung und Luftreinigung zeichnen sich durch hervorragendes Design und hohe Energieeffizienz aus. In ihren Geschäftsfeldern gehört die Gruppe mit Marken wie Zehnder, Acova und Core zu den Markt- und Technologieführern. Wir arbeiten als ein hervorragendes Team mit unseren Kunden zusammen, sind engagiert, strahlen Leidenschaft aus und lieben unsere Tätigkeit – alles, um sicherzustellen, dass wir beim Kunden immer die erste Wahl sind. Als Innovationsführer beschäftigen wir weltweit 3.500 Mitarbeiter, davon ca. 600 Mitarbeiter am Standort Lahr.

Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir für die Geschäftsfelder Heizkörper (RAD) und komfortable Raumlüftung (CSY) eine/einen Leiter/in Service.

Sie stellen unsere Serviceperformance für die Märkte Deutschland, Österreich und Luxemburg sicher und entwickeln diese stetig – im Sinne von «Service Excellence» - weiter. Der Bereich Service umfasst die Teams Technischer Support, Kunden Support, Einsatzdisposition und Werkskundendienst, welche jeweils von einer/einem Teamleiter geführt werden. Insgesamt umfasst der Bereich Service 37 Mitarbeiter/innen. Darüber hinaus arbeitet der Service bundesweit mit Partnerbetrieben des offiziellen Zehnder Service Partner Netzwerk zusammen.

Neben der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Service Performance in den jeweiligen Aufgabengebieten, gestalten und entwickeln Sie die Organisation und Prozesse für mehr Effizienz und Effektivität weiter. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung des Leistungsangebots im Service mit, was im Kontext eines starken Wachstums und verstärkter Kundenzentrierung entsprechende Veränderungen erfordert. Dies beinhaltet u.a. auch die Einführung neuer und die Weiterentwicklung bestehender Tools wie bspw. Ticketsystem und Fieldservice Management Software.

Wichtig ist der Schulterschluss mit den Bereichen Vertriebsinnen- sowie Außendienst, damit Kunden ein abgestimmtes und durchgängiges Serviceerlebnis mit Zehnder erfahren. Ebenso arbeiten Sie im Netzwerk der Unternehmensgruppe. Dies erfordert wirksames Schnittstellenmanagement, z. B. mit Qualitäts- oder Produktmanagement.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sicherstellen der Leistungs- und Serviceperformance der Bereiche Kundensupport, Werkskundendienst, Einsatzdisposition und Technischer Support und Führung der Mitarbeiter/innen in den Bereichen bzw. der direkten Teamleiter/innen
Mitarbeit bei der Entwicklung der Servicestrategie in den Teams und Verantwortung für die Umsetzung, sowie rechtzeitiges Erkennen des Bedarfs der weiteren Organisationsentwicklung und Einsatz entsprechender Management-Methoden und -Tools
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der digitalen Prozesse und Tools sowie Durchführung eines aktiven Anforderungsmanagements für die Prozesse und Tools im verantworteten Bereich mit Hinblick auf die Servicestrategie
Schnittstellenmanagement im eigenen Bereich, in der Geschäftseinheit Zehnder Group Deutschland sowie auf der internationalen EMEA-Ebene der Zehnder Group.
Gesamtverantwortung für die termingerechte kaufmännische und sachlich technische korrekte Bearbeitung von Reklamationen, Reparatur- und Serviceanfragen
Mitarbeit im Budgetprozess (inkl. Forecast und Input für Servicepreislisten) für Ihren Zuständigkeitsbereich
Aktive Projektarbeit vor allem in den Bereichen Serviceleistungen und Servicestrategie
Sie entwickeln, erarbeiten und etablieren neuer Serviceangebote in Zusammenarbeit mit dem zentralen EMEA Business Development Team
Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketing- und Vertriebskonzepten für Zehnder Serviceleistungen
Bewertung von Deckungsbeiträgen für einzelne Serviceleistungen
Aktive Mitarbeit an länderübergreifenden internationalen Projekten, ggfs. Ableiten und umsetzen von Handlungsmaßnahmen innerhalb der Zehnder EMEA Organisation bzw. der Zehnder Group und Ausbau des Netzwerks
Länderübergreifender Austausch mit Zehnder ServiceleiterInnen und aktive Mitarbeit an Workshops und in Arbeitsgruppen
Förderung und Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Mitarbeiterentwicklung im Bereich Service (Zielvereinbarung, Weiterbildung, Schulungsbedarf, Coaching)
Pflege und Weiterentwicklung des erforderlichen Produkt-/Markt-/Wettbewerbs- und Fachwissens in den Teams
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Servicepartnern und Weiterentwicklung des Zehnder Servicepartner Netzwerks
Mitarbeit beim Aufbau und der Dokumentation von Servicekennzahle und aktives Anforderungsmanagement für die Sicherstellung der Datenqualität in den jeweiligen Systemen
Sicherstellung der aktuellen Prozesse mit dem Ziel einer stetigen Kostensenkung und Qualitätssteigerung sowie das Überwachen von steuerungsrelevanten Kennzahlen
Input an Qualitäts- und Produktmanagement bzw. produzierende Einheiten bezüglich Produktanforderungen oder Wettbewerbsfähigkeit

Ihre Qualifikationen:

Ausbildung und Erfahrung:

Fundierte (mind. 5-jährige) Erfahrung in vergleichbarer Funktion im Servicebereich sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von Mitarbeitenden und TeamleiterInnen. Erfahrung in der SHK Branche und im dreistufigen Vertrieb sind von Vorteil
Abgeschlossenes wirtschafts- bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium
Sie verfügen über die Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kennzahlen und zur Ableitung von Maßnahmen und können dabei Wesentliches von Unwesentlichem trennen
Gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Mitarbeit bei der Entwicklung von Organisationen und Prozessen
Erfahrung bei der Entwicklung bzw. dem Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften (TeamleiterInnen)
Sie kennen verschiedene Vertriebswege (Direkt-, 2-stufiger bzw. 3-stufiger Vertrieb) und Serviceorganisationen und haben idealerweise Erfahrung im internationalen Umfeld gesammelt
Erfahrungen im Einsatz und der Anwendung klassischer bzw. moderner (digitaler) Servicesteuerungs- und Reporting-Tools, z.B. zur Disposition von Serviceeinsätzen
Sie überzeugen durch Bodenständigkeit, überdurchschnittlich kommunikative Kompetenz, sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie hohe Erfolgs- und Zielorientierung
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sind erforderlich.

Persönlichkeit:

Stark ausgeprägte Kunden-, Service- und Vertriebsfokussierung
Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit (auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus)
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation und Ausdauer
Belastbar und souverän in hektischen Zeiten
Verhandlungsgeschick, gutes Organisationstalent und schnelle Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsfähig auf sachlicher Basis und konfliktfähig
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
Arbeitet und handelt nach Werten und Führungsgrundsätzen

Unser Angebot

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine gründliche Einarbeitung
Ein gutes Einkommen, bestehend aus fixer und variabler Vergütung
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
Ein internationales Netzwerk und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Arbeit.
Eine offene Unternehmenskultur, in der Feedback geschätzt und Leistungen anerkannt werden.
Die Chance, an innovativen Projekten und Lösungen zu arbeiten, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden bieten.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und global agierenden Unternehmen, das langfristige Perspektiven bietet.

Kontakt

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin.

Jutta Kraft
Senior HR Business Partner
+497821586250

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