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Du willst nicht nur irgendeinen Job, sondern echten Impact? Dann komm zu uns und arbeite an einer Softwarelösung, die wirklich was bewegt.

Werde Teil unseres Teams und entwickle mit uns die digitale Zukunft der Medizinischen Dienste. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Einstieg einen

Head of Engineering (m/w/d) - remote & deutschlandweit

Deine Mission:

Als Head of Engineering bringst du unsere Engineering-Organisation auf das nächste Level. Du gestaltest ein Umfeld, in dem technologische Exzellenz und operative Schlagkraft Hand in Hand gehen und Teams echte Kundenprobleme eigenverantwortlich lösen. Dein Fokus liegt auf der konsequenten Optimierung des Wertstroms, von der Idee bis zur Produktion. Dabei nutzt du modernste Methoden und KI-gestützte Ansätze, um die Produktivität zu maximieren und administrative Hürden für unsere Entwickler gezielt zu eliminieren.

Deine Aufgaben:

People & Cultural Leadership: Du führst und coachst unseren Engineering-Bereich. Du etablierst eine Kultur der psychologischen Sicherheit und des direkten Feedbacks, in der Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden.
AI Strategy & Developer Velocity: Du bist der Treiber für die Integration von KI in unseren Entwicklungsalltag. Du implementierst Tools und Prozesse (z. B. AI-Assisted Coding, automatisierte Dokumentation, LLM-Workflows), um die individuelle Produktivität und den „Flow“ der Entwickler nachweislich zu steigern.
Organisationsdesign & Wertstrom: Du gestaltest die Team-Strukturen so, dass Abhängigkeiten minimiert und die kognitive Belastung der Teams reduziert wird. Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten entlang unserer Service-Architektur.
Technical & Strategic Leadership: Du definierst die technologische Roadmap und stellst sicher, dass unsere Architektur skalierbar und zukunftsfähig bleibt. Du begleitest die Transformation von individuellen Systemen hin zu modernen, mandantenfähigen Lösungen.
Data-Driven Engineering: Du nutzt moderne Performance-Indikatoren, um Engpässe in unseren Prozessen zu identifizieren und unsere Lieferfähigkeit messbar zu steigern.
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, dem Customer Care und der Geschäftsführung zusammen, um die technische Kapazität optimal auf die strategischen Business-Ziele auszurichten.

Dein Profil:

Technischer Background: Du hast dich als Individual Contributor ausgezeichnet und vor deiner Management-Karriere mindestens als Senior Software Engineer erfolgreich in einem relevanten Umfeld gearbeitet.
Erfahrene Führungspersönlichkeit: Du hast bereits erfolgreich Software-Teams geleitet und weißt, wie man Teams zu Höchstleistungen motiviert, ohne den Fokus auf den Menschen zu verlieren.
KI-Expertise zur Produktivitätssteigerung: Du hast eine tiefe Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und bereits Erfahrung darin gesammelt, KI-Tools aktiv in den Software-Lifecycle zu integrieren, um die Effizienz von Teams messbar zu erhöhen.
Technologisches Fundament: Du hast einen starken Hintergrund, optimalerweise in der Fullstack-Entwicklung (Java/Spring Boot & Angular), und ein tiefes Verständnis für Plattform-Themen, insbesondere CI/CD. Infrastruktur-Know-how ist ein Plus.
Methodischer Pragmatismus: Du kennst moderne Organisationsmodelle und Delivery-Prinzipien aus der Praxis, hängst aber nicht an Dogmen. Für dich zählt der messbare Outcome und die Zufriedenheit der Nutzer.
Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Strategien klar vermitteln und bist ein versierter Mentor für deine Mitarbeitenden.
Sprachen: Du sprichst fließend Englisch und verfügst über Deutschkenntnisse auf sicherem B2-Niveau.

Das erwartet Dich:

Gestaltungsfreiheit: Du hast das Mandat, die Engineering-Kultur und die Prozesse der MD-IT GmbH maßgeblich zu prägen und technologische Trends wie KI voranzutreiben.
Sinnstiftende Arbeit: Unsere Software unterstützt die Medizinischen Dienste bei wichtigen gesellschaftlichen Aufgaben. Dein Impact ist unmittelbar spürbar.
Modernes Setup: Bis zu 100% Remote-Work innerhalb Deutschlands, agile Strukturen und ein Umfeld, das Eigeninitiative und lebenslanges Lernen fördert.
Stabilität & Benefits: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung (angelehnt an den MD-Tarif), 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Sachbezug, Kinderzuschlag, leistungsorientierte Vergütung, Corporate Benefits).

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