5 beste Stellen als projektleiter brandschutz in berlin – aktuell auf Personalsuche

Holzbauingenieur / Bauingenieur (m/w/d) für unser Holzkompetenzteam Berlin
KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
16 Std.
Bereichsleiter HLS (m/w/d)
HWP Handwerkspartner GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Projektleiter für Feuerlöschanlagen Wasser (w/m/d)
eb2 —Berlin
- Vollzeit
- CAD
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Projektleiter TGA / Senior Fachplaner Sprinkleranlagen (m/w/d)
Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH —Berlin
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Sicherheitsingenieur / Sicherheitsfachkraft Arbeitsschutz (m/w/d)
SiGeHo GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben

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Bereichsleiter HLS (m/w/d)
HWP Handwerkspartner GmbH —Berlin
Background: Meister/Technikern SHK (m/w/d) oder Studium (TGA/Versorgungstechnik) – mit mehrjähriger Führungserfahrung im HLS-Umfeld.
Direkt bewerben
Haustechniker (w/m/d) HKLS
Apleona —Berlin
Unsere Teams im Gebäudebetrieb und der Haustechnik sorgen dafür, dass alle technischen Anlagen reibungslos funktionieren und Gebäude optimal instand gehalten…

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Holzbauingenieur / Bauingenieur (m/w/d) für unser Holzkompetenzteam Berlin

KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 16 Stunden

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Project
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Holzbauingenieur / Bauingenieur (m/w/d) für unser Holzkompetenzteam Berlin

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Holzbauprojekte.

Organisatorische Aufgaben in der Organisation:

Überwachung und kontinuierliche Kontrolle aller relevanten technischen Abläufe
Analyse der technischen Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung
Bedarfsplanung zu den Anforderungen an Kalkulation, Produktion und Montage
Sicherstellung der Qualität und Güteüberwachung (RAL-GZ 422)
Bewertung neuer Technologien

Allgemeine technische Aufgaben:

Erarbeitung von Regeldetailkatalogen
Weiterentwicklung unserer Bausysteme hinsichtlich statischer Systeme/Typenstatiken, Lösungen für Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie Anbauteile

Projektbezogene Aufgaben:

Ermittlung kundenseitiger Objektanforderungen
Ausarbeitung bzw. Optimierung der Tragkonstruktion in der Kalkulationsphase
Projektbezogene Anfragen für die Kalkulation
Unterstützung der Werks- und Montageplanung
Mitwirkung bei statischen Berechnungen (sowohl intern als auch unter Zuhilfenahme externer Büros)
Unterstützung der Projektleitung bzw. Nachunternehmereinkauf beim Einkauf für die Herstellung, Fertigung und Montage der Holz- und Modulkonstruktion
Erforderliche Abstimmung der erstellten technischen Unterlagen mit den kundenseitigen Ansprechpartnern
Erforderliche Abstimmung der erstellten technischen Unterlagen mit Prüfingenieuren
Abwicklung von Bauvorhaben in der Funktion als verantwortlicher Projektleiter im Bedarfsfall

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Ihr Profil – Fachliche Qualifikationen

abgeschlossenes Studium als Holzbauingenieur (m/w/d) oder im Bereich Bauingenieurwesen mit Erfahrung im Holzbau oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Konstruktion von Holzbauprojekten

Konstruktive Kenntnisse:

Bemessung einfacher Holzbauteile (z. B. Träger, Stützen, Verbände)
Verständnis von Stabilitätsfällen im Holz- und Stahlbau
Grundlagen statischer Berechnungen sowie vereinfachter Tragsicherheitsnachweise
Kenntnisse der Holzressourcen sowie der Verarbeitung zu Schnittholz und Holzwerkstoffen
Vertrautheit mit physikalischen und mechanischen Eigenschaften von Holz
Kenntnisse elementarer Konstruktionsprinzipien und Verbindungen im Holzbau
Fähigkeit zur gestalterischen Entwicklung und visuellen Darstellung von Holzkonstruktionen

Bauphysik & Brandschutz:

Kenntnisse im Wärme- und Schallschutz
Grundkenntnisse im Gebäude-Energiemanagement
Erfahrung im Umgang mit DIN-Normen und der Musterholzbaurichtlinie

Baubetrieb:

Organisationsgeschick und Freude an der Steuerung von Bauabläufen
Eigeninitiative und Motivation für spannende und herausfordernde Projekte sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Reisebereitschaft zu den Bauvorhaben innerhalb von Deutschland
Kenntnisse im Umgang mit MS Project

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Firmenwagen

Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

Gute Verkehrsanbindung

Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0035 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

kurze Entscheidungswege

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub

zusätzliche Urlaubstage

Brückentage frei

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Employee Assistance Program (EAP)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmenwagen

Mitarbeiterbeteiligung

regelmäßige Lohnanpassung

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Bike-Leasing

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

E-Ladestation

strukturierte Einarbeitung

Aus- und Weiterbildung

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterprämien

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