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Head of B2B Sales Energie & Telekommunikation (m/w/d)
primaholding —Berlin
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
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Head of Sales Telekommunikation D2D (m/w/d)
primaholding —Berlin
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Sales Manager Klimaschutz (d/m/w)
atmosfair gGmbH —Berlin
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Head of Sales Telekommunikation D2D (m/w/d)
primaholding —Berlin
Als Head of Sales Telekommunikation verantworten Sie den strategischen und operativen Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im B2C-Telekommunikationsmarkt.

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Head of B2B Sales Energie & Telekommunikation (m/w/d)

primaholding -
Berlin

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Details zur Stelle

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenwagen
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
Führerschein Klasse B
Analysefähigkeit
CRM
B2B Sales
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

primaholding
Das sind wir

Als international vertretene Unternehmensgruppe mit insgesamt vierzehn Tochtergesellschaften in drei Ländern begeistern wir uns für innovative, kundenfreundliche Produkte in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Abgerundet wird das Profil der primaholding durch unsere Gesellschaft für Telemarketingdienstleistungen.

Dabei bildet nicht nur die langjährige Erfahrung die Basis für unseren Erfolg, sondern vor allem die Kombination aus einem umfassenden Produktportfolio und zuvorkommendem Kundenservice. Gemeinsam mit einer Vielzahl an kompetenten Mitarbeitern setzen wir uns jeden Tag mit viel Begeisterung für die Ziele der primaholding ein und schaffen es nicht zuletzt durch den gezielten Know-how-Transfer zwischen der primaholding und den elf Tochterunternehmen, unseren Kunden und Vertriebspartnern immer wieder innovative Lösungen zu bieten. Darüber hinaus gelingt es uns, durch das Angebot unserer beiden Komplettversorger für den Haushalt, Maßstäbe zu setzen und damit eine attraktive Alternative zu den übrigen Anbietern im Bereich Energie und Telekommunikation darzustellen.

Auf der Basis des deutschlandweiten Wachstums aller Tochtergesellschaften ist die primaholding seit einigen Jahren auch in der Schweiz und in Österreich aktiv. Damit wird der Erfolg unserer Tochtergesellschaften international vereint und punktet auch bei allen Kunden in unseren südlichen Nachbarländern jederzeit mit überzeugenden Angeboten zu fairen Konditionen sowie einem hervorragenden Kundenservice.

Wachstum
und Zukunft

Mit unserem Namen verbindet sich eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte, deren Grundstein bereits im Jahr 2003 mit dem Markteintritt der heutigen Tochtergesellschaft primacall gelegt wurde. Seit der Entstehung der primaholding im Jahr 2008 wächst die gesamte Unternehmensgruppe in allen Geschäftsbereichen sowohl wirtschaftlich als auch strukturell rasant. Dass wir bei der Erreichung unserer ambitionierten Ziele sehr erfolgreich sind, spiegelt sich nicht nur in der Zufriedenheit unserer Kunden und der Entwicklung der primaholding wider. Unsere Geschäftsfelder stetig zu erweitern sowie die Effektivität interner Abläufe fortwährend zu optimieren, ist ein Anspruch, den wir jeden Tag gemeinsam verfolgen.

Umso mehr freut es uns, dass die primaholding im Rahmen der Kampagne „FT 1000“ von der Financial Times unter die 1000 wachstumsstärksten Unternehmen in Europa gewählt wurde. Sehr stolz sind wir ebenfalls über die erneute Auszeichnung von voxpark mit dem TOP-JOB-Award als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.

Gemeinsam
Großes erreichen

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen wissen wir, dass interessierte Menschen von heute die besten Mitarbeiter von morgen sind. Deshalb unterstützen wir alle Talente so früh wie möglich mit individuellen Maßnahmen und geben unabhängig von Alter und Herkunft jedem die Möglichkeit, sich bestmöglich einzubringen.

Wenn Sie sich also sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln und dabei anspruchsvolle Aufgaben übernehmen möchten, sind Sie bei der primaholding genau richtig! Neben der Unterstützung und Förderung der individuellen Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters spielt bei uns auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Für uns gehören eine angenehme Arbeitsatmosphäre und motivierte Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren für den langjährigen Erfolg und das große Wachstum der Unternehmensgruppe in allen Geschäftsbereichen. Um diesen Standard weiter zu erhalten, optimieren wir die primaholding als Arbeitgeber kontinuierlich mit Hilfe von Feedback und sind stets offen für neue Vorschläge, Wünsche, Lob und Kritik unserer Mitarbeiter. Besonders stolz sind wir darauf, dass sich diese Philosophie auch auf unabhängigen Bewertungsportalen wie kununu widerspiegelt. Es freut uns, dass unsere Unternehmensgruppe damit nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Bewerber einen attraktiven Arbeitsplatz darstellt.

Unsere Mitarbeiter
sind uns wichtig

Parkplätze und e-Ladestationen

stehen für Ihr Fahrzeug zur Verfügung

foodji

Subventioniertes frisches Mittagsessen,
Snacks und Getränke

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Satte Rabatte und Zusatzleistungen
auf unsere Strom- & Gastarife,
Mobilfunk-Flatrates, Festnetz & Internet

Top Lage

unmittelbar am
U-Bahnhof Alt-Mariendorf

Paketservice

private Pakete ins Büro liefern lassen

moderner Arbeitsplatz

in einer Top-Umgebung
mit netten Kollegen

flexible Arbeitszeiten

für eine angenehme
Work-Life-Balance

frisches Obst und Gemüse

und eine große
Auswahl an Snacks

erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten

sowie gekühltes Wasser
und Mineralwasser

regelmäßig Teamevents

und eine jährliche
primaholding-Party

Head of B2B Sales Energie & Telekommunikation (m/w/d)

primaholding GmbH

Marketing & Vertrieb

Head of B2B Sales Energie & Telekommunikation (m/w/d)

Sehr geehrte Damen und Herren,

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of B2B Sales Energie & Telekommunikation (m/w/d)

HBET0526HP

Ihre Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

Strategischer Aufbau und Skalierung des gesamten B2B-Vertriebs
Entwicklung nachhaltiger Vertriebs- und Wachstumsstrategien
Aufbau direkter und indirekter B2B-Vertriebskanäle
Gewinnung von Geschäftskunden im KMU-, Mid-Market- und Enterprise-Segment
Recruiting, Coaching und Entwicklung von Vertriebsleitern und Sales-Managern
Entwicklung von Vertriebsprozessen, KPI-Strukturen und Steuerungsmodellen
Aufbau von Partnernetzwerken und Multiplikatoren
Entwicklung neuer Vertriebs- und Incentive-Modelle
Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Steuerung von Ausschreibungen, Großkundenprojekten und Rahmenverträgen
Sicherstellung hoher Qualitäts-, Compliance- und Performance-Standards
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, CRM, Operations und Produktmanagement

Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung unter anderem folgender B2B-Vertriebskanäle:

Direktvertrieb B2B
Außendienstvertrieb
Key Account Management
Telesales / Inside Sales
Handelsvertreter und Vertriebspartner
Strukturvertriebe
Franchise- und Kooperationspartner
Makler- und Vermittlernetzwerke
Agentur- und Empfehlungsnetzwerke
Systemhaus- und IT-Partner
Carrier- und Telekommunikationspartner
Stadtwerke- und Energiepartner
Online-Lead- und Performance-Marketing-Kanäle
Ausschreibungen und öffentliche Vergaben
Verbände, Einkaufsverbünde und Multiplikatoren
Nearshore-/Offshore-Vertriebsstrukturen
Internationale Vertriebspartner

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung von B2B-Vertriebsorganisationen
Erfahrung im Energie- oder Telekommunikationsvertrieb
Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Vertriebseinheiten
Erfahrung im Aufbau direkter und indirekter Vertriebskanäle
Unternehmerisches Denken und starke Hands-on-Mentalität
Hohe KPI-, Performance- und Vertriebsaffinität
Sehr gute Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Erfahrung im Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse
Strategische und analytische Denkweise
Sicherer Umgang mit CRM-, Reporting- und Steuerungssystemen
Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

Die Möglichkeit, einen neuen B2B-Geschäftsbereich aktiv aufzubauen
Eine strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten
Ungedeckelte Erfolgsbeteiligung
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop
Dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Eine kompetente Einarbeitung und jederzeit verfügbare Ansprechpartner
Interkulturelle und interdisziplinäre Teams
Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten Stand in Wohlfühlatmosphäre
Sehr gute Verkehrsanbindung und ein eigener Parkplatz mit kostenloser Ladestation
Erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten sowie Obst zum freien Verzehr
Die Möglichkeit, sich private Pakete ins Büro zustellen zu lassen
Subventioniertes frisches Mittagessen, Snacks und Getränke
Attraktive Mitarbeiter-Benefits, z. B. satte Rabatte und Zusatzleistungen auf unsere Strom & Gas Tarife, Mobilfunk Flatrates, Festnetz & Internet…

Sie möchten mit uns gemeinsam durchstarten?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer und des frühestmöglichen Eintrittstermin bitte direkt über unser Online-Formular an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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