20 beste Stellen als referent bildung in bremen – aktuell auf Personalsuche

An der Hochschule für Künste Bremen ist vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 zum 01.07.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Stabsstelle Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung (w/m/d)
Entgeltgruppe 10 TV-L
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigen
(19,6 Wochenstunden)

Kennziffer DL 26/06

Die Stelle ist befristet auf fünf Jahre gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG aufgrund der Finanzierung aus zeitlich begrenzten Drittmitteln im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.

Die Stelle ist der/dem Rektor:in (bzw. dem Rektorat) zugeordnet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 TV-L

Besetzbar

zum 01.07.2026

Bereich

Die Hochschule für Künste Bremen vereint eine Kunst- und Musikhochschule unter einem Dach. Die Vielfalt des Studienangebotes ermöglicht einen produktiven und integrativen Dialog zwischen den Studiengängen.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben sind schwerpunktmäßig:

In enger Zusammenarbeit mit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nach LGG, der Zentralen Frauenbeauftragten nach BremHG sowie weiteren relevanten Akteur:innen sind Sie zuständig für die Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Gleichstellungskonzepts für Parität sowie im Rahmen von Programmen zur Förderung von Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung (insbesondere Professorinnenprogramm 2030). Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Hochschulleitung und die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in gleichstellungsrelevanten Fragestellungen.

Dies beinhaltet unter anderem:

Mitwirkung an der strategischen Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und spezifischen Maßnahmen zur Frauenförderung, Stärkung der Gleichstellungsstrukturen und zum Schutz vor geschlechterbezogener Diskriminierung sowie an der Fortschreibung des Gleichstellungskonzepts für Parität
Koordination und administrative Begleitung von Gleichstellungsmaßnahmen im Rahmen des Gleichstellungskonzepts sowie im Rahmen von Förderprogrammen (insbesondere Professorinnenprogramm 2030) einschließlich Zusammenarbeit mit externen Referent:innen, Dokumentation, Berichtswesen und Mittelcontrolling
Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines Gleichstellungscontrollings im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen
Mitwirkung an der Überarbeitung von Satzungen und Ordnungen unter Berücksichtigung gendergerechter und diskriminierungsfreier Gestaltung

Sämtliche Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten nach LGG und der Zentralen Frauenbeauftragten nach BremHG,, der Hochschulleitung sowie weiteren relevanten Akteur:innen wahrgenommen. Die Aufgaben stehen in engem Zusammenhang mit der Umsetzung der Maßnahmen des Professorinnenprogramms 2030 und sind an die Laufzeit der entsprechenden Förderprogramme gebunden.

Voraussetzungen

Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die die Gleichstellungsarbeit an unserer Hochschule engagiert mitgestalten möchte.

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes einschlägiges Studium aus den Bereichen Sozial-, Gesellschaftswissenschaften oder Gender Studies, idealerweise mit inhaltlichem Schwerpunkt in der Geschlechterforschung
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gleichstellungsarbeit, insbesondere sehr gute Kenntnisse der Instrumente und Maßnahmen zur Umsetzung von Chancengleichheit und zum Abbau struktureller Benachteiligung
Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der Gleichstellungsarbeit sowie Kenntnisse von Hochschulstrukturen sind erwünscht
Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
Idealerweise Erfahrung mit Datenerhebung und -auswertung
Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten

Hohe soziale Kompetenz, Integrität und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Bereitschaft zur Einarbeitung in gleichstellungsrelevante Rechtsgrundlagen
Engagement in entsprechenden Netzwerken

Kennzeichen

DL 26/06

Bewerbungsfrist

25.06.2026

Befristet

befristet auf fünf Jahre

Allgemeine Hinweise

Die Hochschule für Künste Bremen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: Datenschutz

Bewerbungshinweise

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 25.06.2026 in digitaler Form über das Bewerbungsformular unter Bewerbung

an uns.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Ansprechperson

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Rektorin der Hochschule für Künste Bremen, Prof. Dr. Mirjam Boggasch:

[email protected] gerne zur Verfügung.

Hochschule für Künste Bremen
Am Speicher XI 8
28217 Bremen

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referent bildung Jobs in bremen

Stabsstelle Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung (w/m/d) - befristet

Stabsstelle Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung (w/m/d) , Kennziffer DL26/06

Fachreferent Versicherung & Beiträge (m/w/d)

Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Grundschulen mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule am Pulverberg

Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Grundschulen mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule am Osterhop

Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Grundschulen mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule an der Stader Straße

Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Grundschulen mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule an der Brinkmannstraße

Referent Accounting (m/w/d)

Medical Representative & Junior Key Account (m/w/d) Gebiet (Bayern / Baden-Württemberg)

Koordination Umweltmanagement und Berichtswesen (m/w/d)

Pharmaberater m/w/d Diabetes

Informatikerin als Fachspezialistin Prozess-IT und Systemintegration

Volljurist:in (w/m/d) im Justiziariat der Universität

Teamleitung Planung und Steuerung

Schulleiterin/Schulleiters (w/m/d) einer berufsbildenden Schule an der BBS für Einzelhandel und Logistik

Oncology Network Manager (m/w/d) - Norddeutschland

Sachbearbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Volljurist:in (w/m/d) im Justiziariat der Universität - befristet

Aus- und Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)

Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) Wo andere nur Boden sehen, denkst du in die Tiefe - starte bei uns als Tiefbaufacharbeiter!

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