12 beste Stellen als business administration in leipzig – aktuell auf Personalsuche

HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte GmbH —Leipzig
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Product Owner (w/m/d) - Market Data Services (part-/full-time)
European Energy Exchange AG —Leipzig
- Vollzeit
- Englisch
- Ohne Hochschulabschluss
- Agile
- Flexible Arbeitszeiten
Teamleitung Public Tender Management m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Onboarding Program Salesforce Consultant (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Salesforce
- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Leipzig
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Consultant SAP Public Cloud Authorization (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Regional Sales Manager
TechBiz Global GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Präsentationserfahrung
Direkt bewerben
Bid Manager (w/d/m) Public Tenders Europe
nextbike GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Schreibfähigkeiten
- Master
- Projektmanagement
Direkt bewerben
Senior Consultant SAP Basis Technology (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Consultant SAP System Performance Optimierungen (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Senior) Consultant SAP Authorizations / Berechtigungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG —Leipzig
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Team Lead (m/w/d)
Swappie —Leipzig
Team Leadership & Coaching: Conduct monthly performance evaluations, provide feedback, and lead the onboarding and ongoing development of new joiners.
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7 Tage
(Senior) Specialist Business Development (m/w/d)
Projecter GmbH —Leipzig
Steuerung unseres Hubspot CRMs – du pflegst und strukturierst unser CRM-System, steuerst Automatisierungen und sorgst dafür, dass Leads effizient…
36.000 € – 55.000 € pro Jahr

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HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte GmbH -
Leipzig

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Gehaltsabrechnung
Hochschulreife
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei.

Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Projektmanagement:In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
Beratung: Zu Compliance-Themen, z. B. im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung tauscht du dich mit Kolleg:innen und Mandanten aus.

Dein Skillset:

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 26668

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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

Consultant SAP Public Cloud Authorization (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Senior Regional Sales Manager

Bid Manager (w/d/m) Public Tenders Europe

Senior Consultant SAP Basis Technology (m/w/d)

(Senior) Consultant SAP System Performance Optimierungen (m/w/d)

(Senior) Consultant SAP Authorizations / Berechtigungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)

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