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Senior Business Transformation Advisor - Supporting Functions
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Qualifikationen

Microsoft Office
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort

Düsseldorf, Hamburg, Köln

Bereich

Compensation & Performance Management

Beschäftigungsart

Vollzeit/Teilzeit

Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.

Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere daten- und toolbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Dazu gehören insbesondere Beratungsleistungen für unsere Tool-Kund:innen zu vergütungsrelevanten Themen mit Fokus auf inhaltliche Einordnung, methodisches Verständnis und praxisnahe Beratung.

Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Junior) Consultant Compensation Data & Client Solutions (w/m/d).

Was Dich erwartet

Du berätst unsere Tool-Kund:innen im Rahmen klar strukturierter und standardisierter Formate zu vergütungsrelevanten Fragestellungen wie Benchmarking, Stellenbewertung (Grading) oder Equal Pay, und unterstützt sie beim wirkungsvollen Einsatz unserer Tools in ihren HR-Prozessen. Dabei wirst Du schrittweise an die eigenständige Beratung herangeführt
Du wirkst an Workshops und Beratungsgesprächen mit, erläuterst die zugrunde liegende Methodik und unterstützt Kund:innen bei der Einordnung und Interpretation von Analyseergebnissen
Du erstellst standardisierte Vergütungs- und Benefit-Analysen für Fach- und Managementpositionen in unseren eigens entwickelten Tools. Die zugrunde liegenden Berechnungslogiken und Auswertungsmechanismen sind bereits hinterlegt. Dein Fokus liegt auf der Auswahl geeigneter Datensätze und Vergleichsgruppen sowie auf der Plausibilisierung und Interpretation der Ergebnisse.
Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für Vergütungssysteme, Jobarchitekturen und Marktmechaniken und baust Dir so eine fachliche Spezialisierung im Bereich Compensation auf.
Du arbeitest eng mit internen Teams (u. a. Data Science, Produktentwicklung) zusammen und bringst Impulse zur Weiterentwicklung unserer datenbasierten Beratungsprodukte ein.
Du beobachtest mit uns die neuesten Trends in Deinem Spezialisierungsgebiet und wirkst perspektivisch an innovativen Standpunktepapieren, Meinungsbeiträgen und Studien mit.

Was uns wichtig ist

Du hast einen Studiengang mit analytischem/quantitativem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen (Bachelor / Master z.B. in BWL, VWL, Personalwirtschaft, Finance, Sozialwissenschaften, Psychologie, Naturwissenschaften) oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation (z. B. durch eine Fachausbildung mit Berufserfahrung)
Du hast erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Daten gesammelt, z. B. im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten oder durch ein bis zwei Jahre Berufserfahrung, etwa in der Beratung oder in Bereichen wie Human Resources, Marktforschung, Controlling oder ähnlichem
Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und arbeitest strukturiert sowie adressatengerecht. Die Entwicklung eigener Modelle, Programmierung oder komplexe statistische Auswertungen sind nicht Bestandteil der Rolle.
Du hast Interesse an Vergütungs- und HR-Themen sowie Freude an Kundenkontakt, Beratungsarbeit und der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
Du gehst sicher mit Microsoft Office um und bist dafür offen, dich in unsere eigens entwickelten Tools einzuarbeiten
Du arbeitest selbstständig, mit hohem Qualitätsanspruch und bist bereit, deine Fähigkeiten offen in ein lebendiges Teamumfeld einzubringen

Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten. Du hast Lust, datenorientierte Beratungsprodukte und Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum

Deine Ansprechpartner:in

Barbara Hinse-Hönsch

E-Mail: [email protected]

T.: +49 221 80172-773

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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