6 beste Stellen als personalsachbearbeiter in garching bei münchen – aktuell auf Personalsuche

(Senior) HR Manager:in (m/w/d)
EFR GmbH —München
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Personalsachbearbeiter (w|m|d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (befristet auf 2 Jahre)
ADAC SE —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit – München / Unterhaching
AniCura Deutschland —Unterhaching
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) – München / Unterhaching
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Personalsachbearbeiter*in
Stelioplast Roland Stengel Kunststoffverarbeitung GmbH —Grünwald
- Teilzeit
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Kfz-Versicherungsberater (m/w/d) im Autohaus
AVAG Holding SE —München
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(Senior) HR Manager:in (m/w/d)

EFR GmbH -
München

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Word
Microsoft Excel
Textverarbeitung
Englisch
Microsoft Office
Recruiting
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Zur weiteren Unterstützung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine:n HR Manager:in für unser Team in München. Das operative HR ist dein Zuhause und gleichzeitig hast du Lust strategisch zu arbeiten? Du möchtest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten? Dann bist du bei EFR genau richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben - was dich erwartet

Eigenständige Sichtung aller eingehenden Bewerbungsunterlagen, Durchführung erster HR-Interviews sowie Koordination des ganzheitlichen Bewerbungsprozesses mit den zuständigen Hiring Manager:innen.
Organisation der On- und Offboarding-Prozesse sowie Sicherstellung eines gelungenen Einstiegs neuer Mitarbeiter:innen.
Vertrauensvolle Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen sowie Business Partnering für unsere Abteilungsleitungen und Führungskräfte.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Retention-Strategien und Organisationsstrukturen auf Basis von HR-KPIs in enger Abstimmung mit dem Management.
In Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern: Verantwortung für die Bereiche HR-Administration, Vertragsmanagement, Arbeitsrecht, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Fuhrparkmanagement, sowie Ansprechpartner:in für Behörden und Krankenkassen, etc.

Dein Background, der uns überzeugt

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. Recruiting, Business Partnering, Compensation & Benefits).
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel), HR-Software (Personio und KI-Tools sind ein Plus).
Spaß am Einbringen eigener Ideen sowie die Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen, um unsere HR-Prozesse noch effizienter und moderner zu gestalten.
Begeisterung für Teamarbeit, standortübergreifende Zusammenarbeit und kollegialen Austausch.
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Team

Unser Operations Team besteht aus einer Buchhalterin, einer Personalsachbearbeiterin und einer Werkstudentin – gemeinsam mit dir wird unser Team komplett!
Wir brennen dafür, die besten Talente für EFR zu finden und zu begeistern.
Wir unterstützen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bei allen Fragen, setzen kreative Teambuilding-Ideen um und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren Büros.

Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Deine und unsere Zukunft mit. Dafür bieten wir Dir:

Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von München.
Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten an vielseitigen Themen – Wir freuen uns immer über neue Ideen!
Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, dann schaue gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Über uns

Die EFR GmbH ist ein Systemanbieter im Bereich des Energiemanagements in Deutschland und weiten Teilen Mitteleuropas. Das Unternehmen wurde 1993 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft der Bayernwerk AG, der N-ERGIE AG und der Netze BW GmbH.

Unser Unternehmen mit Hauptsitz in München und Standorten in Wutha-Farnroda (Thüringen), Berlin und Aachen arbeitet mit internationalen Partnern, um innovative Lösungen für die Energiewirtschaft zu entwickeln.

Unter dem Motto „Zukunftssicher Steuern, Messen, Kommunizieren“ bietet die EFR GmbH Komplettlösungen für das digitale Stromnetzmanagement.

Was bedeutet das konkret?

Mit unserer Kommunikationstechnik gestalten wir die Energiewende und machen Stromnetze smart.
Unsere Zähler, Gateways und Steuergeräte tragen Ihren Teil dazu bei, dass zukünftig Millionen Elektroautos intelligent und wirtschaftlich geladen werden können.
Wir sorgen dafür, dass abends allen ein Licht aufgeht: Über Langwellenfunk steuern wir u.a. öffentliche Beleuchtung und stellen sicher, dass Straßenecken, Fußgängerüberwege und Kreuzungen nicht dunkel bleiben.

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