2 beste Stellen als vertreter in berlin steglitz, be – aktuell auf Personalsuche

Head of Sales Energie D2D – Direktvertrieb & Partnermanagement (m/w/d)
primaholding —Berlin
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
- Doktorat
- Analysefähigkeit
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Wir suchen zur Teamverstärkung Immobilienmakler / Quereinstieg möglich (m/w/d)
Muzi-Berlin Immobilien & Finanzdienst e.K. —Berlin
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10 Std.

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Head of Sales Energie D2D – Direktvertrieb & Partnermanagement (m/w/d)

primaholding -
Berlin

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Details zur Stelle

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
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Firmenevents
Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
Doktorat
Führerschein Klasse B
Analysefähigkeit
Recruiting
Direktvertrieb
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

primaholding
Das sind wir

Als international vertretene Unternehmensgruppe mit insgesamt vierzehn Tochtergesellschaften in drei Ländern begeistern wir uns für innovative, kundenfreundliche Produkte in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Abgerundet wird das Profil der primaholding durch unsere Gesellschaft für Telemarketingdienstleistungen.

Dabei bildet nicht nur die langjährige Erfahrung die Basis für unseren Erfolg, sondern vor allem die Kombination aus einem umfassenden Produktportfolio und zuvorkommendem Kundenservice. Gemeinsam mit einer Vielzahl an kompetenten Mitarbeitern setzen wir uns jeden Tag mit viel Begeisterung für die Ziele der primaholding ein und schaffen es nicht zuletzt durch den gezielten Know-how-Transfer zwischen der primaholding und den elf Tochterunternehmen, unseren Kunden und Vertriebspartnern immer wieder innovative Lösungen zu bieten. Darüber hinaus gelingt es uns, durch das Angebot unserer beiden Komplettversorger für den Haushalt, Maßstäbe zu setzen und damit eine attraktive Alternative zu den übrigen Anbietern im Bereich Energie und Telekommunikation darzustellen.

Auf der Basis des deutschlandweiten Wachstums aller Tochtergesellschaften ist die primaholding seit einigen Jahren auch in der Schweiz und in Österreich aktiv. Damit wird der Erfolg unserer Tochtergesellschaften international vereint und punktet auch bei allen Kunden in unseren südlichen Nachbarländern jederzeit mit überzeugenden Angeboten zu fairen Konditionen sowie einem hervorragenden Kundenservice.

Wachstum
und Zukunft

Mit unserem Namen verbindet sich eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte, deren Grundstein bereits im Jahr 2003 mit dem Markteintritt der heutigen Tochtergesellschaft primacall gelegt wurde. Seit der Entstehung der primaholding im Jahr 2008 wächst die gesamte Unternehmensgruppe in allen Geschäftsbereichen sowohl wirtschaftlich als auch strukturell rasant. Dass wir bei der Erreichung unserer ambitionierten Ziele sehr erfolgreich sind, spiegelt sich nicht nur in der Zufriedenheit unserer Kunden und der Entwicklung der primaholding wider. Unsere Geschäftsfelder stetig zu erweitern sowie die Effektivität interner Abläufe fortwährend zu optimieren, ist ein Anspruch, den wir jeden Tag gemeinsam verfolgen.

Umso mehr freut es uns, dass die primaholding im Rahmen der Kampagne „FT 1000“ von der Financial Times unter die 1000 wachstumsstärksten Unternehmen in Europa gewählt wurde. Sehr stolz sind wir ebenfalls über die erneute Auszeichnung von voxpark mit dem TOP-JOB-Award als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.

Gemeinsam
Großes erreichen

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen wissen wir, dass interessierte Menschen von heute die besten Mitarbeiter von morgen sind. Deshalb unterstützen wir alle Talente so früh wie möglich mit individuellen Maßnahmen und geben unabhängig von Alter und Herkunft jedem die Möglichkeit, sich bestmöglich einzubringen.

Wenn Sie sich also sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln und dabei anspruchsvolle Aufgaben übernehmen möchten, sind Sie bei der primaholding genau richtig! Neben der Unterstützung und Förderung der individuellen Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters spielt bei uns auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Für uns gehören eine angenehme Arbeitsatmosphäre und motivierte Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren für den langjährigen Erfolg und das große Wachstum der Unternehmensgruppe in allen Geschäftsbereichen. Um diesen Standard weiter zu erhalten, optimieren wir die primaholding als Arbeitgeber kontinuierlich mit Hilfe von Feedback und sind stets offen für neue Vorschläge, Wünsche, Lob und Kritik unserer Mitarbeiter. Besonders stolz sind wir darauf, dass sich diese Philosophie auch auf unabhängigen Bewertungsportalen wie kununu widerspiegelt. Es freut uns, dass unsere Unternehmensgruppe damit nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Bewerber einen attraktiven Arbeitsplatz darstellt.

Unsere Mitarbeiter
sind uns wichtig

Parkplätze und e-Ladestationen

stehen für Ihr Fahrzeug zur Verfügung

foodji

Subventioniertes frisches Mittagsessen,
Snacks und Getränke

Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Satte Rabatte und Zusatzleistungen
auf unsere Strom- & Gastarife,
Mobilfunk-Flatrates, Festnetz & Internet

Top Lage

unmittelbar am
U-Bahnhof Alt-Mariendorf

Paketservice

private Pakete ins Büro liefern lassen

moderner Arbeitsplatz

in einer Top-Umgebung
mit netten Kollegen

flexible Arbeitszeiten

für eine angenehme
Work-Life-Balance

frisches Obst und Gemüse

und eine große
Auswahl an Snacks

erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten

sowie gekühltes Wasser
und Mineralwasser

regelmäßig Teamevents

und eine jährliche
primaholding-Party

Head of Sales Energie D2D – Direktvertrieb & Partnermanagement (m/w/d)

primaholding GmbH

Marketing & Vertrieb

Head of Sales Energie D2D – Direktvertrieb & Partnermanagement (m/w/d)

Sehr geehrte Damen und Herren,

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Sales Energie D2D – Direktvertrieb & Partnermanagement (m/w/d)

HSE0526HP

Ihre Aufgaben

Als Head of Sales Energie verantworten Sie den strategischen und operativen Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im B2C-Energiesektor.

Wir suchen Führungskräfte, die entweder:

starke Direct-Sales-/Door-to-Door-Organisationen aufbauen und skalieren können

oder

leistungsfähige indirekte Vertriebsstrukturen und Partnernetzwerke entwickeln können.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstums- und Vertriebsstrategien
Aufbau, Führung und Skalierung von Direktvertriebsorganisationen
Aufbau und Steuerung indirekter Vertriebspartner und Multiplikatoren
Recruiting, Coaching und Entwicklung von Teamleitern, Vertriebsleitern und Außendienstteams
Verantwortung für Umsatz-, Absatz-, Qualitäts- und Performanceziele (KPIs)
Entwicklung effizienter Vertriebsprozesse und Steuerungsmodelle
Analyse und Optimierung von Conversion-Rates und Vertriebskennzahlen
Entwicklung neuer Incentive- und Vergütungsmodelle
Identifikation neuer Vertriebs- und Wachstumspotenziale
Sicherstellung hoher Qualitäts- und Compliance-Standards
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, CRM und Operations

Je nach Schwerpunkt verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung unter anderem folgender Vertriebskanäle:

Door-to-Door-Vertrieb (D2D)
Außendienstvertrieb
Handelsvertreterorganisationen
Strukturvertriebe
Franchisepartner
Affiliate- und Leadpartner
Kooperationen mit Call-Centern
Promotion- und POS-Vertrieb
Retail- und Shop-Kooperationen
Vergleichsportale und Online-Leadkanäle
Empfehlungs- und Empfehlungsnetzwerke
Nearshore-/Offshore-Vertriebsstrukturen
Regionale und internationale Vertriebspartner

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Führung skalierbarer Vertriebsorganisationen
Fundierte Kenntnisse im Energievertrieb (Strom/Gas)
Nachweisbare Erfolge im B2C-Direktvertrieb oder Partnermanagement
Erfahrung im Aufbau indirekter Vertriebskanäle von Vorteil
Hohe KPI-, Performance- und Vertriebsaffinität
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Durchsetzungsstärke sowie analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Recruiting und in der Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

Eine strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten
Ungedeckelte Erfolgsbeteiligung
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop
Dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Die Chance, den Direktvertrieb aktiv mitzugestalten und zu skalieren
Eine kompetente Einarbeitung und jederzeit verfügbare Ansprechpartner
Interkulturelle und interdisziplinäre Teams
Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten Stand in Wohlfühlatmosphäre
Sehr gute Verkehrsanbindung und ein eigener Parkplatz mit kostenloser Ladestation
Erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten sowie Obst zum freien Verzehr
Die Möglichkeit, sich private Pakete ins Büro zustellen zu lassen
Subventioniertes frisches Mittagessen, Snacks und Getränke
Attraktive Mitarbeiter-Benefits, z. B. satte Rabatte und Zusatzleistungen auf unsere Strom & Gas Tarife, Mobilfunk Flatrates, Festnetz & Internet…

Sie möchten mit uns gemeinsam durchstarten?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer und des frühestmöglichen Eintrittstermin bitte direkt über unser Online-Formular an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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