Unternehmensbeschreibung
Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce.
Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig?
Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion.
Du bist Closer durch und durch.
Als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d) gewinnst du aktiv neue Kund:innen für t-online.jobs und überzeugst Unternehmen davon, Recruiting neu zu denken. Du identifizierst Chancen, führst überzeugende Beratungsgespräche und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
Für unseren Standort in Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg oder München suchen wir Dich als Sales Manager Neukunden Recruiting (m/w/d).
Stellenbeschreibung
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Du gewinnst aktiv neue Unternehmenskund:innen über Telefon, Video-Calls und digitale Vertriebskanäle
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Du identifizierst Recruitingbedarfe bei Unternehmen und entwickelst daraus konkrete Sales-Opportunities
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Du präsentierst unser t-online Recruitingsystem
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Du entwickelst eigenständig deine Sales-Pipeline und Deal-Closes
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Du arbeitest eng mit Marketing- und Performance-Teams zusammen, um Leads in erfolgreiche Kundenabschlüsse zu verwandeln
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Du nutzt unsere Reichweite und Recruitingplattform und überzeugst Unternehmen von modernen Talentstrategien
Qualifikationen
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Du hast Erfahrung im Inside Sales, Telesales oder im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukundenakquise
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Du führst überzeugende Beratungsgespräche per Telefon oder Video und bringst Deals sicher zum Abschluss
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Du verstehst digitale Geschäftsmodelle, Plattformlösungen oder Recruitingprodukte
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Du analysierst Leads, erkennst Verkaufschancen und entwickelst daraus strukturierte Sales-Pipelines
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Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
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30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
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Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
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Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
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Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oder kostenlose Parkplätze in Köln
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Betriebsgastronomie in Köln: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
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Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
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Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
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Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
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Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
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Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
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Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme
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IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
