Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort Worms (Technikzentrum Rheindürkheim).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den operativen Rollout intelligenter Messsysteme
- Prüfung von Anlagen auf Einhaltung technischer Anschlussbedingungen im Strombereich
- Lückenlose Dokumentation der Arbeiten mittels digitaler Erfassungssysteme
- Durchführung von Störungsanalysen und -Behebungen an Zählern, Smart-Meter-Gateways und Kommunikationstechnik
- Bewertung des Zustands von Kundenanlagen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards inkl. Steuerung von Subunternehmern
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie aktive Weiterbildung zu neuen Technologien, Redispatch und EEG-Themen
- Inbetriebnahme von Mittelspannungsmessungen
- Planung und Steuerung von Personalressourcen
- Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben sowie Mitwirkung an Prozessoptimierungen im Metering
- Fachliche Steuerung und Schnittstellenmanagement mit Dienstleistern, Marktpartnern und internen Einheiten
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Service-Level-Agreements und Materialplanungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroanlagenmonteur
- Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker erfolgreich abgeschlossen
- Fundierte Kenntnisse in der Zähler- und Strommesstechnik sowie Erfahrung im Arbeiten unter Spannung
- Sicherer Umgang mit prozessorientierten IT-Systemen und modernen Kommunikationstechnologien
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und flexible Arbeitsweise
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
-
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
- Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Zukunft bei EWR:
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten - sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewerbungsfrist: 28. Juni 2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / [email protected]
www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de
