8 beste Stellen als it project manager in bonn – aktuell auf Personalsuche

Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)
TÜV Rheinland AG —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Project/Delivery Manager Defence (m/w/d) - Köln/Hybrid
Systematic —Köln
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Project Manager (Microsoft Business Central - Life Science / Chemical)
COSMO CONSULT AG —Köln
- Azure
- ERP-Systeme
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Installation Technician (all genders)
KHD Humboldt Wedag International —Köln
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
Senior Consultant Microsoft Dynamics 365 – F&O Manufacturing (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- CRM-Software
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Kredit Analyst (d/w/m) | Finanzsektor-Team | Teilzeit | befristet
DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH —Köln
- 55.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Spanisch
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
(Senior) Consultant Agile Transformation (all genders)
Wavestone Germany AG —Köln
- Teilzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager - Consulting & Digital Transformation (all genders)
Wavestone Germany AG —Köln
- Teilzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Manager Project Methodology (m/f/d)
Deutsche Post & DHL —Bonn
Proven experience supporting large, complex transformations, project delivery, and methodology or standards development.
13 Tage
Executive Assistant to the President (F/M/X)
International Paralympic Committee —Bonn
Possess excellent organisational and project management skills. The International Paralympic Committee (IPC) offers the position of a full-time.

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it project manager jobs near bonn

Project Manager HR Development, Schwerpunkt Data & Digital (m/w/d)

TÜV Rheinland AG -
Köln

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
SAP SuccessFactors
Microsoft Excel
Englisch
Analysefähigkeit
Deutsch
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Aufgaben

Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein.
Die globale Employee Engagement Survey führst du eigenständig durch – von der Koordination über die Auswertung bis hin zur Aufbereitung aussagekräftiger Ergebnisse für unterschiedliche Stakeholder.
Gemeinsam mit HR-Teams und Führungskräften leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
Du betreust und entwickelst verschiedene Feedback- und Befragungsformate weiter, z. B. Pulse Surveys, Lifecycle Surveys oder Fokusgruppen.
Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden.
Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren.

Profil

Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit quantitativen und qualitativen Daten sowie deren Auswertung und Reporting
Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Reporting- und Survey-Tools
Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen (z. B. Workday) sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen und der Weiterentwicklung von Systemen
Proaktive, pragmatische und positive Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Urban Sports: Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
Flache Hierarchien: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Mobiles Arbeiten: Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
Kantine: Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
Kostenlose Parkplätze: Kein Stress bei der Parkplatzsuche
Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“: Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge
Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft
Gut versichert: Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen
Attraktive Karrieremodelle: Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Vielfalt & Teilhabe

Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.

Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!

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