4 beste Stellen als wohnbereichsleitung in osthofen – aktuell auf Personalsuche

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) im Seniorenzentrum Waldhof
GBG Unternehmensgruppe GmbH —Mannheim
- Teilzeit
- Pflegeheim
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Senioren-Zentrum Nackenheim
Hildegard von Bingen Senioren-Zentren —Nackenheim
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d)
AZURIT Rohr GmbH Natürlich Leben im Alter —Sörgenloch
- Vollzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d)
Azurit Gruppe —Eisenberg
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag

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Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Senioren-Zentrum Nackenheim
Hildegard von Bingen Senioren-Zentren —Nackenheim
Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss. Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B.
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Nackenheim
Hildegard von Bingen Senioren-Zentren —Nackenheim
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteigern sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet…
4.000 € – 4.400 € pro Monat
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GBG Unternehmensgruppe GmbH
Mannheim

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

PC-Kenntnisse

Vollständige Stellenbeschreibung

Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Pflege und Betreuung der BewohnerInnen des Wohnbereichs im Kontext unseres Leitbildes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen Unterstützung des Qualitätsmanagements Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Arbeitsmethoden, sowie Anleitung, Begleitung und Führung der unterstellten MitarbeiterInnen Kommunikation mit BewohnerInnen, Angehörigen und MitarbeiterInnen Weitere Informationen zum Seniorenzentrum Waldhof Ihre Qualifikationen: Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Selbständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln im Team, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, hohe Motivation, gute EDV-Kenntnisse und Organisationsgeschick Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard Sicherer Arbeitsplatz sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten fundierte Einarbeitung gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Attraktive Vergütung Vergütung nach Tarifvertrag TVöD Zulagen Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Fachliche und persönliche Weiterbildung Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus Work-Life-Balance 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge) starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat Moderner Arbeitsplatz Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme Elektronische Bewohnerakte Fitness und Gesundheit Yoga- und Rückenkurse Massagen Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement Mobil dank Jobticket Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen Jobbike Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen Strukturierte Ausbildung Gezielte Praxisanleitung Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen Ihr/e Ansprechpartner/in Gerd Filitz Einrichtungsleitung 0621 789506 4001 Schreiben Sie jetzt Gerd Filitz

Über die APH

Wir wollen mehr sein, als nur ein Pflegeheim. Wir sind ein Zuhause für ältere und pflegebedürftige Menschen.

Das sind wir: nicht irgendwer

Unser Ziel ist es den pflegebedürftigen Personen in den stationären Einrichtungen ein schönes Wohnumfeld zu gestalten, ihre Fähigkeiten, Selbstständigkeit sowie Lebensqualität unter Einbezug der Bezugspersonen möglichst lange zu erhalten, zu fördern und die ihnen verbleibende Zeit würdevoll zu gestalten. Unser ambulanter Pflegedienst unterstützt zudem pflegebedürftige Personen in ihrem häuslichen Umfeld und es besteht die Möglichkeit einer Versorgung in unseren Tagespflegen.

Alle Infos finden Sie unter

www.aph-mannheim.de

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