Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet | Job-ID: 959387
Dein Home of IT: REWE digital
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.
Dein agiles Mindset ist der Schlüssel für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert: von agiler Software- und Produktentwicklung über Empathie bis hin zur wertorientierten Zusammenarbeit.
Entwickle Menschen, Technologien und dich selbst und gestalte Innovationen von heute, morgen und übermorgen. Willkommen in deinem Home of Team Spirit!
There’s a WE in REWE digital – und genau das steht bei deiner Rolle als Agile Team Coach im Mittelpunkt. Innovationen entwickeln sich nicht von alleine. Nur gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für den Handel und Millionen von Menschen.
Unsere über 2.200 Menschen sind dabei so verschieden wie unsere Technologien. Daher brauchen wir dich. Du sorgst dafür, dass unsere agile Produktentwicklung alle glücklich macht – dein(e) Team(s), unsere Stakeholder und natürlich unsere Kund:innen. Dafür feiern und fördern wir uns gegenseitig. Bist du bereit für wortwörtlich wertstiftende Arbeit?
Wir suchen schnellstmöglich eine:n erfahrene:n Agile Team Coach, befristet für ca. 12 Monate.
Gerne berücksichtigen wir auch Teilzeitbewerbungen mit min. 32 Std./Woche.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
Du bewegst dich souverän in komplexen Organisationsstrukturen und hast Freude daran, Teams in Veränderung wirksam zu begleiten? Du schaffst Orientierung, ohne auf starre Vorgaben zu setzen, und unterstützt Teams dabei, langfristig leistungsfähig zu bleiben? Dann gestalte mit uns die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit im Stationary Retail. Als Agile Team Coach befähigst du Entwicklungsteams, wirksam zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und ihre Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.
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Agile Produkt- und Entwicklungsteams im Alltag begleiten – mit dem Ziel, echte Wirkung zu entfalten statt nur Prozesse zu bedienen
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Teams, Product Owner und Stakeholder dabei unterstützen, agile Prinzipien sinnvoll zu nutzen und Arbeitsweisen zu entwickeln, die zu ihrem Kontext passen
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Herausfordernde Abstimmungen moderieren, Spannungen frühzeitig sichtbar machen und Teams befähigen, tragfähige Lösungen selbst zu entwickeln
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Selbstorganisation und Ownership gezielt stärken – insbesondere in Situationen, in denen Orientierung fehlt oder es knirscht
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Teams dabei unterstützen, ihre Arbeitsweise datenbasiert weiterzuentwickeln, z. B. durch Flow-Metriken oder Produkt-KPIs, die echte Steuerung ermöglichen
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Transparenz über Abhängigkeiten, Prioritäten und Risiken schaffen und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg aktiv fördern
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Enge Zusammenarbeit mit Engineering Managern, Product Ownern und weiteren Rollen, um Klarheit in Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit zu fördern
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aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der agilen Organisation und das Vorantreiben des Austausches von Erfahrungen, Good Practices und sinnvollen Standards
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Agile Werte pragmatisch erlebbar machen – mit Gespür für die richtige Balance zwischen Flexibilität, Struktur und notwendiger Standardisierung
Features, die dich ausmachen:
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Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie. Aber auch deine Improvisationsstärke und Konfliktfähigkeit. Und ganz besonders dein Organisationstalent und deine Vernetzungsfähigkeit
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praktische Erfahrung als Agile Team Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von Softwareentwicklung oder digitalen Produkten
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gutes Verständnis moderner Produktorganisationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams
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Erfahrung darin, Teams nicht nur methodisch, sondern auch in ihrer Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortungsübernahme weiterzuentwickeln
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pragmatisches Verständnis agiler Methoden
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Erfahrung im Umgang mit Skalierung, teamübergreifender Zusammenarbeit oder organisationalen Veränderungsprozessen
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Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Entwickler:innen bis Management – auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
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analytisches Denken sowie Interesse an datenbasierter Verbesserung von Team- und Lieferfähigkeit
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sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Basics, die das Leben noch besser machen:
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Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
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Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem "IT Learning Hub", auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
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Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
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Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
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Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
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Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
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Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung
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Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar
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Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 959387)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
