20 beste Stellen als payroll remote in bayern – aktuell auf Personalsuche

Head of HR (gn)
Cognizant Mobility GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Projektmanagement
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
IT Integration Consultant (w/m/d)
WAHLER HR Managementberatung GmbH —München
- Teilzeit
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
HR Generalist / People Operations Manager (m/w/d)
Diaverum —München
- Teilzeit
- Englisch
- Vor Ort
4 Tage
HR Service Partner (m/w/d)
FNZ Bank SE —Augsburg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Cyber Security Architect (m/f/d)
TecAlliance —München
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Head of Marketing - Founding Team
Coverflex —München
- Homeoffice
- Künstliche Intelligenz
- Marketing
Accountant (m/f/d)
Integrity Next GmbH —München
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
Global Accounting Specialist
Wellhub —München
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Senior HR Business Partner (m/f/d)
ATOSS Software SE —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Führungserfahrung
Senior HR Business Partner (m/f/d)
DreiBrüder peoplex GmbH —München
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Senior Referent Payroll (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Accountant Manager (m/f/d)
tado GmbH —München
- 50.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Oracle
- Microsoft Office
- Rechnungswesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
IT Consultant mit Schwerpunkt Interfaces m/w/d
ATOSS Software SE —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Java
- Führungserfahrung
SAP HCM for S/4HANA Expert (all genders)
Accenture —München
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Senior Full-Stack Engineer (m/f/x)
Penzilla GmbH —München
- 75.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- AWS
- Flexible Arbeitszeiten
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Accountant (m/w/d)
Integrity Next GmbH —München
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Englisch
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Storage24 —München
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Englisch
Projektmanagement
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

ENTWICKLE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER MOBILITÄT. IT-Architekturen für Connected Car, Fahrerassistenz, Infotainment und Elektromobilität zählen zu den spannendsten Zukunftsthemen einer sich immer rasanter entwickelnden Branche. In unseren Teams arbeitest du auf Augenhöhe mit Führungskräften und Mitarbeitenden um sie bei der Erfüllung dieser Herausforderung bestmöglich zu unterstützen. Finde zukunftsweisende Lösungen und entwickle dich und deine Skills in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld weiter.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET?

Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung mit Verantwortung für alle zentralen HR‑Bereiche
Steuerung des externen Payroll‑Dienstleisters und Zusammenarbeit mit globalen Konzernfunktionen
Sicherstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Koordination, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung zentraler HR-Instrumente sowie bereichsübergreifender Sonderprojekte (bpsw. Umsetzung EU Entgelttransparenzrichtlinie)
Verantwortung für die Abstimmung und Integration zentraler HR‑Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
Begleitung, Moderation und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse
Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten und betrieblichen Regelungen sowie aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Durchführung des HR Controllings und Begleitung von internen und externen Audits

DAS BRINGST DU MIT:

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Leitungsfunktion sowie nachweisliche Führungserfahrung
Langjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlich breit aufgestellten Rolle
Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Betriebsverfassungsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis
Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung bereichsübergreifender HR‑Projekte
Hervorragende Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes, professionelles Auftreten auf allen Ebenen
Hohe Teamorientierung verbunden mit der Fähigkeit, Zusammenarbeit zu fördern und ein vertrauensvolles Miteinander zu etablieren
Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke, insbesondere bei komplexen oder sensiblen HR‑Themen
Gestaltungsfreude und Veränderungsbereitschaft – Motivation, Prozesse weiterzuentwickeln und sowohl strategische als auch operative HR‑Themen aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR:

AB IN DEN URLAUB! – 30 Tage Jahres-Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
ARBEITSZEITENREGELUNG – FLEXIBILITÄT wird bei uns großgeschrieben. Arbeite zwischen 06:00 und 23:00 Uhr
WORKING@HOME – Bei uns kannst du bis zu 100% remote aus Deutschland arbeiten! Präsent, hybrid, remote - was für dich dabei?
JOBRAD – ES KANN LOSGERADELT WERDEN! Du bist sportlich und möchtest der Umwelt zuliebe mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen?
WEITERBILDUNG – Bilde dich weiter! Unsere Cognizant Mobility Academy bietet interessante Schulungen sowohl im Softskill- als auch im Hardskill-Bereich.
ALTERSVORSORGE – Schon jetzt an die Rente denken! Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen!
vermögenswirksamen Leistungen!
EDENRED-KARTE oder WELLPASS – Du hast die Wahl zwischen dem Edenred-Guthaben zur Einlösung bei zahlreichen Partnerunternehmen (Tankstellen wie die Total, Restaurants wie die L´Osteria oder Baumärkte wie Hornbach) ODER dem Wellpass (Zugang zu einer Vielzahl an Sporteinrichtungen, Fitnessstudios und Wellnessangeboten)
MITARBEITENDE-WERBEPRÄMIE – Du kennst jemanden, der zur Cognizant Mobility passen könnte? Empfehlen lohnt sich! Für jede erfolgreiche Vermittlung gibt es für Mitarbeitende der Cognizant Mobility eine Prämie in Form eines Sonderurlaubstages oder i.H.v. 500,00 - 2.000,00 € brutto.

INTERESSIERT? Dann bewirb dich gleich. Bei Fragen hast du jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren.

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Senior HR Business Partner (m/f/d)

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Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)

Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

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IT Consultant mit Schwerpunkt Interfaces m/w/d

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