4 beste Stellen als international hr advisor in berlin – aktuell auf Personalsuche

Projektleiter von Transformations und Innovationsprojekten (m/w/d)
innos GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Forschungserfahrung
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Information Security Specialist (German-speaking)
Secfix —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Azure
- AWS
Financial Analyst
Amerikanische Botschaft Berlin —Berlin
- 59.726 € pro Jahr
- Vollzeit
- Rechnungswesen
- Budgetierung
- Wirtschaft
2 Tage
HR Director (f/m/d)
AMCS Group —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
8 Std.

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Projektleiter von Transformations und Innovationsprojekten (m/w/d)

innos GmbH
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Englisch
Forschungserfahrung
Projektmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Firmensitz:

Berlin

Ihre Aufgaben

Projektleitung, die Orientierung schafft
Als Leitung von (Teil-)Projekten steueren Sie Transformations- und Innovationsvorhaben souverän, mit fundierten Projektmanagement-Skills und klarer Zielorientierung.
Finanz- & Leistungsmanagement
Sie verantworten Budget, Ressourcen und Kapazitäten, erstellen Forecasts, kontrollieren den Projektfortschritt und gewährleisten wirtschaftliche Stabilität.
Komplexität in Klarheit verwandeln
Sie bringen Struktur in vielschichtige Projektumfelder, definieren Arbeitspakete, delegieren Verantwortlichkeiten und befähigen Projektmitarbeitende aktiv. Klare Meilensteinplanung, Risikomanagement und Stakeholdernavigation.
Methoden mit Wirkung einsetzen
Sie nutzen Ihr breites Repertoire an Methoden z. B. Design Thinking, Lean, Scrum/Kanban, OKR, Prozessmodellierung oder Change-Frameworks und setzen sie zielgerichtet entsprechend der Projekt-DNA ein.
Moderation, die inspiriert
Durch kurzweilige, klar strukturierte Workshops, Kundentermine und Teamformate begeistern Sie, ob Remote-Sessions, Co-Creation-Workshops oder Board-Meetings.
Schnittstelle & Trusted Advisor
Sie fungieren als zentrale Verbindung zwischen internem Projektteam und Kund*innen, sorgen für transparente Kommunikation und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf.

So begeistern Sie uns:

Gestaltungswille & Innovationsfreude
Sie sind ein Impulsgeber mit unternehmerischem Denken und haben ein ausgeprägtes Interesse an nachhaltigen, neuen und technologischen Zukunftsthemen.
Technologietransfer ist für Sie kein Neuland
Die Herausforderungen eines erfolgreichen Technologie- und Wissenstransfers sind Ihnen vertraut und Sie wissen, wie man wissenschaftliche Ergebnisse in marktfähige Lösungen überführt.
Erfahrung in der F&E-Förderlandschaft
Sie kennen sich in der nationalen und internationalen Förderlandschaft hervorragend aus und sind geübt im Umgang mit Forschungs- und Innovationsprogrammen.
Projektmanagement auf hohem Niveau
Sie verfügen nachweislich über umfangreiche Projektmanagementerfahrung, klassisch wie agil und haben bereits technologienahe Projekte erfolgreich gesteuert.
Strategisch, analytisch, umsetzungsstark
Dank Ihrer strategischen und analytischen Fähigkeiten haben Sie belegbare Erfolge in vergleichbaren Transformations- und Innovationsprojekten erzielt. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität setzen Sie neue Ideen pragmatisch, zielgerichtet und lösungsorientiert um.
Wissenschaftlich fundiert, klar kommunizierend
Sie können wissenschaftlich arbeiten, komplexe Zusammenhänge erfassen und diese sowohl fachnahen als auch fachfremden Zielgruppen verständlich aufbereiten.
Mitgestalter eines innos-weiten Projektmanagementsystems
Sie unterstützen uns aktiv beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres projektweiten Management-Frameworks und bringen dafür Struktur, Erfahrung und Impulse ein.
Kommunikationsstark & souverän
Sie kommunizieren klar und überzeugend, in Deutsch und Englisch und treten dabei sicher, empathisch und professionell auf.
Digital sicher & methodenstark
Sie beherrschen moderne Tools und Methoden, nutzen diese gezielt im Projektkontext und sind offen für neue Arbeitsweisen und Innovationen.

So arbeiten wir:

Flexibel & kundenorientiert
Je nach Event passen wir unsere Methodik, unser Projektmanagement und unsere Prozesse individuell an mit dem Ziel, für unsere Kundinnen und Kunden das optimale Ergebnis zu erzielen.
Schnell & entscheidungsstark
Flache Hierarchien ermöglichen uns kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein Arbeiten auf Augenhöhe, im Team und mit unseren Partnern.
Wertegeleitet & menschlich
Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Respekt geprägt ist. Für uns zählen Haltung, Teamgeist und der Wille, gemeinsam besser zu werden.

Das bieten wir Ihnen:

Was innos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe:

Teamspirit & Arbeitsklima zum Wohlfühlen
Freuen Sie sich auf ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und einem Umfeld, das Zusammenhalt großschreibt.
Die Möglichkeit, Zukunft aktiv mitzugestalten
Sie arbeiten an Projekten, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen, in Organisationen, Technologien und Strategien. Ihr Impact ist sichtbar.
Hybrides Arbeiten an modernen Standorten
Arbeiten Sie flexibel aus unseren Büros in Berlin oder Göttingen, kombiniert mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit & flexible Modelle
Ob Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Lösungen: Wir schaffen Arbeitsmodelle, die zu Ihren Projekten und Ihrem Leben passen.
31 Urlaubstage
Erholung ist wichtig, deshalb bieten wir Ihnen 31 Tage Urlaub, zusätzlich zu Sondertagen bei bestimmten Anlässen.
Weiterbildung, intern wie extern
Wir unterstützen Sie mit Zeit und Budget auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg, ob Methodentraining, Leadership-Seminare oder Fachschulungen.
Moderne technische Ausstattung
Laptop, Headset, Tools, alles, was Sie brauchen, um mobil, effizient und inspirierend arbeiten zu können.
Mobilität, die unterstützt
Standortabhängig profitieren Sie von BahnCard-Optionen, einem vergünstigten/bezuschussten ÖPNV-Ticket sowie der Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
Firmenfitness mit Wellpass
Mit Wellpass trainieren Sie deutschlandweit in Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yogastudios und vielen weiteren Angeboten.
Finanzielle Zusatzleistungen
Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie langfristig gut aufgestellt sind.
Frisches Obst & kostenfreie Getränke
Ob Kaffee, Tee, Mineralwasser oder Mate, wir halten Sie jederzeit gut versorgt, damit Sie sich auf Ihre Projekte konzentrieren können.
Mental Health zählt
Über unseren Partner voiio erhalten Sie Zugang zu Coaching und Beratungsangeboten rund um mentale Gesundheit, anonym, unkompliziert, flexibel.
Work hard. Celebrate harder.
Zweimal im Jahr geht es gemeinsam auf unternehmensweite Reisen, inklusive Sommerfest und Neujahrsparty.
Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
Wir unterstützen Sie bedarfsorientiert in jeder Lebensphase, durch flexible Regelungen, individuelle Lösungen und echte Rücksichtnahme.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an [email protected], in dem Sie uns folgende Fragen beantworten: Warum Ihre Bewerbung bei innos? Was ist Ihre Erwartung an uns, um langfristig bei uns Fuß zu fassen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an [email protected] unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Ihr Kontakt

Alexandra Obermaier

Bewerbungsprozess:

1. Sie führen ein erstes Gespräch mit unserem Head of HR und dem/der zuständigen Bereichsleiter/in für 30 Minuten über Video.

2. Anschließend lösen Sie eine Case-Study passend zur Stelle.

3. Danach findet ein persönliches Gespräch mit dem/der Bereichsleiter/in und der Geschäftsführung statt. (60-90 Minuten).

Es ist unser Anspruch, Ihnen innerhalb von zwei bis vier Wochen eine verbindliche Zu- oder Absage zu erteilen.

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