Herzlich Willkommen in der Altenhilfe des St. Elisabeth Vereins !
Wir bieten pflegerische Hilfen, Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung für ältere und hilfebedürftige Personen. Wir sind ein integrativer Teil des St. Elisabeth Vereins, einem diakonischen Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe mit Sitz in Marburg.
Mit fünf vollstationären Einrichtungen, zwei Tagespflegeeinrichtungen, ambulanten Wohngruppen für Pflegebedürftige und Demenzkranke sowie betreutem Wohnen und Häuslicher Kranken- und Altenpflege verfügen wir über ein Netzwerk abgestufter Hilfen und Angebote an unterschiedlichen Standorten. Damit können wir dir mit Sicherheit einen individuell geeigneten Arbeitsplatz anbieten.
Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.
Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen. Wir suchen dich ab sofort im Rahmen von 39 Wochenstunden.
Die Wohnbereiche Altenhilfe St. Elisabeth - Seniorenpark Wetter Mitte befinden sich im Zentrum der Stadt Wetter in der Nähe von Marburg.
Eine kleine Brücke bietet die Möglichkeit direkt die nächsten Einkaufsmöglichkeiten in Wetter aufzusuchen. Außerdem grenzen an die Wohnparzelle das Betreute Wohnen der Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH, ein Ärztehaus, eine Apotheke, Therapeutische Praxen und ein Café/Bäckerei sowie eine Eisdiele an.
Die nächste Verkehrsanbindung über den Bahnhof Wetter ist etwa 250m fußläufig zu erreichen.
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In der Funktion als Pflegedienstleitung übernimmst Du die operative Verantwortung für die Pflegeprozesse und die Qualitätssicherung innerhalb unserer Einrichtung. Gleichzeitig vertrittst Du die Einrichtungsleitung und trägst dazu bei, die Gesamtkoordination und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung zu unterstützen.
- Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
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Verantwortung für die betriebswirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung, einschließlich der strategischen Planung, Ressourcenoptimierung und effizienten Personalverwaltung
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Gewährleistung der Kapazitätsauslastung und Akquisition von Bewohner*innen
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Als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung trägst du die Verantwortung für die umfassende Organisation des Pflegeprozesses. Dabei stellst du sicher, dass unter Einbezug von innovativen Pflegestandards und modernen Konzepten alle Abläufe effizient und strukturiert gestaltet werden, um eine hochwertige Pflege zu gewährleisten.
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Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht.
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Du bist verantwortlich für die Leitung und Motivation des Teams, indem du den Pflegeprozess effizient organisierst und die Einsatzplanung des Personals gestaltest. Dabei sorgst du dafür, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen optimal berücksichtigt werden.
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Inspiration, Unterstützung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden
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Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Senioren und pflegebedürftigen Personen sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden.
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Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen und Besprechungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
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Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
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Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4421,26 Euro und 5106,61 Euro brutto pro Monat entspricht
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Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
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Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
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30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
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Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
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Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
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Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
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Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
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Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen
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Du bist an einer Tätigkeit in der Altenpflege interessiert und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. als examinierter Krankenpfleger*in.
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Du hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege erfolgreich absolviert und kannst auf Erfahrungen in einer leitenden Position zurückblicken.
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Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie versierte EDV-Kenntnisse
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Du hast eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz, du zeigst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv im interdisziplinären Team zu arbeiten und den Austausch mit Angehörigen und anderen beteiligten Personen zu fördern.
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Durchsetzungsvermögen und hohe organisatorische Fähigkeiten sowie großes Engagement
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Du hast grundlegende Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden und gewährleistest deren Umsetzung durch sorgfältige Planung und Durchführung.
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Du hast Verantwortungsbewusstsein und ein Gefühl für Pflichterfüllung, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der betreuten Personen zu gewährleisten.
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Du verfügst über Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse älterer Menschen zu erkennen und angemessen darauf eingehen zu können.
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Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
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Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.
Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!
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Bei Fragen kannst du dich vorab an Kaja Herrnberger unter 0151 52624346 wenden. Bitte bewirb dich bitte bis spätestens zum 30.06.2026.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Bitte sende uns im Rahmen deiner Bewerbung auch relevante Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, Diplome oder Zertifikate zu.
Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf deine Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende
ST. ELISABETH-VEREIN E.V.
