Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von TGA-Leistungen, idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI sowie im Vertrags- und Nachtragswesen
Souveräner Umgang mit Kalkulationssoftware (z. B. RIB iTWO, ARRIBA, Excel)
Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen.
Kalkulator bei ZÜBLIN
Ihr Beitrag bei uns
Als Leiter: in der Kalkulationsabteilung für den Bereich Gebäudetechnik übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Bewertung und Angebotskalkulation anspruchsvoller Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) - einschließlich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Elektro).
Dabei agieren Sie an den Schnittstellen zu Vertrieb, Projektleitung, Einkauf und Technik.
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines erfahrenen Kalkulationsteams
Steuerung und Koordination der Kalkulationsprozesse für Projekte im Hochbau, Industrie- und Anlagenbau
Prüfung und Analyse von Ausschreibungsunterlagen sowie Klärung technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Entwicklung von Kalkulationsstrategien und projektbezogenen Lösungsansätzen
Plausibilisierung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie mit Nachunternehmungen und Lieferant: innen
Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Angebotspräsentationen und Preisverhandlungen
Qualitätssicherung, Controlling und kontinuierliche Optimierung der Kalkulationsprozesse
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen:
Entwicklungsmöglichkeiten: Die Direktion Bayern ist Teil des weltweit agierenden STRABAG/ZÜBLIN-Konzerns mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit. Egal, ob Sie ein: e heimatverbundene: r Profi oder ein: e karrierebegeisterte: r Globetrotter: in sind - bei uns stehen Ihnen alle Wege offen.
Spannende Projekte: Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Homeoffice oder an einem unserer 7 Standorte in Bayern arbeiten - gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
Weiterbildung nach Maß: Ob eines der Aufbauseminare unserer STRABAG/ZÜBLIN Konzernakademie oder ein Zertifikatstraining - wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Als Arbeitgeberin von morgen sind wir an Ihrer Kompetenzentwicklung genauso interessiert wie Sie.
Nachhaltiges Handeln: Als erstes deutsches Bauunternehmen mit dem DGNB-Basiszertifikat „Nachhaltige Baustelle“ liegt uns Nachhaltigkeit am Herzen. Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen.
Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern und Arbeitsplätze mit modernster Technik.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag.
Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch STRABAG Corporate Benefits.
Vergünstigte Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes über unseren Mobilitätspartner Company Bike.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Emre Urun
Leopoldstraße 250c
80807 München / Deutschland
+49 89 360555-3403
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
