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Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.
Die Stadt Wesseling sucht nächstmöglichen Zeitpunkt für Ihre städtischen Kitas
Möchten Sie in TZ arbeiten, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie an mind. 2 Nachmittagen die Öffnungszeit der Kita abdecken können sollten.
In insgesamt 10 städtischen Kitas werden Wesselinger Kinder bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung von pädagogischen Teams kompetent, warmherzig und wertschätzend begleitet und gefördert. In großen und kleinen Kitas gestalten unsere päd. Teams den frühkindlichen Bildungsauftrag gemeinsam mit Kindern und Eltern partizipativ um.
Unsere Kitas verstehen wir als Bildungsorte für alle Kinder, in denen sie mit Freude ihren Interessen und Bedürfnissen nachgehen können, um gemeinsam zu lernen.
Alle Kitas arbeiten inklusiv, denn alle Kinder haben ein Recht auf Bildung und Förderung.
- Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen.
- Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen.
- Diversität als Normalität empfinden.
- Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist und Sie die Kinderrechte aktiv umsetzen wollen.
- Partizipativ arbeiten möchten und die Kinder ganzheitlich sehen.
- Elternpartnerschaft für Sie die Basis der Elternarbeit darstellt.
- Sie verfügen über Interkulturelle Kompetenz.
- Gemeinsam in einem herzlichen, kompetenten und weltoffenen Team etwas bewegen wollen, einsatzbereit und flexibel sind.
- Die Kita gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln möchten.
- Interessiert sind, Ihre Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen ins Team Building einzuflechten.
- Ihre Ideen mitbringen und für die Gemeinsamkeit nutzen möchten.
- Sie haben eine der folgenden Berufsausbildungen erfolgreich abgeschlossen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder Erzieher.
Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin oder Heilerziehungspfleger.
Staatlich anerkannte Heilpädagogin oder Heilpädagoge.
Kinderkrankenpflegerin oder Kinderkrankenpfleger. - Sie haben einer der folgenden Studiengänge erfolgreich abgeschlossen mit Nachweis über eine sechsmonatige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung: Sozialpädagogik.
Soziale Arbeit.
Kindheitspädagogik - Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Sie besitzen Kenntnisse über Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation.
- Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden der Kita.
- Sie sind fähig zu kooperieren und kommunizieren.
- Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
- Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten selbständig.
- Sie sind engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert.
- Sie sind im Umgang mit der EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
- Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen, denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in Entgeltgruppe S 8a TvöD-SuE.
- Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
- Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung (LOB), betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
- Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 31. Juli 2026.
Kontaktieren Sie Fr. Klein, Anruf unter 02236-701-349 oder per Mail unter [email protected].
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
