Die Digitalagentur about:source wurde 2011 mit dem Ziel gegründet Software zu entwickeln und politische, ökologische und gesellschaftliche Veränderungen damit voranzubringen. Mit unserem Erfahrungsschatz an Wissen und Kompetenz unterstützen wir seitdem Initiativen und NGOs dabei, progressive Ideen umzusetzen.
Die ausgeschriebene Stelle ist in unserem Entwicklungsteam angesiedelt, welches ausschließlich für Campact arbeitet und langfristige, sichere und skalierbare Kampagnen- und Software-Tools entwickelt.
Für Dich ist nicht nur wichtig, für wen Du arbeitest, sondern auch wie? Dann bist Du bei uns gut aufgehoben. Unser 28-köpfiges Team besteht aus Menschen, die sich mit Softwareentwicklung, Cybersecurity, SCRUM und vielem mehr auskennen. Uns ist es wichtig, mit unserer Arbeit einen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen, was sich auf unterschiedlichen Ebenen zeigt: Die Auswahl unserer Kund:innen und unsere Ausrichtung als Unternehmen in Verantwortungseigentum sind dabei unsere Grundpfeiler.
Du entwickelst robuste Anwendungen eigenverantwortlich weiter, findest tragfähige technische Lösungen und unterstützt andere Entwickler:innen dabei, gute Entscheidungen zu treffen.
Du übernimmst im Team die fachliche Verantwortung für den Bereich Frontend, entwickelst gemeinsam mit den Frontend-orientierten Entwickler:innen gute Standards weiter und begleitest sie in ihrer fachlichen Entwicklung.
Du übersetzt Anforderungen in sinnvolle Anwendungs- und Architekturentscheidungen und hilfst, passende Technologien, Schnittstellen und Standards für mehrere Projekte weiterzuentwickeln.
Du integrierst Komponenten sauber in bestehende Systeme, achtest auf gemeinsame Standards, nachvollziehbare Änderungen und ein stabiles Zusammenspiel der Anwendung.
Du begleitest Releases und Deployments mit Überblick: Du stimmst dich mit den Beteiligten ab, unterstützt andere im Team und sorgst dafür, dass Lösungen verlässlich bereitgestellt werden.
Du planst Tests so, dass relevante Risiken sichtbar werden, prüfst gezielt auf Schwachstellen und dokumentierst Ergebnisse so, dass daraus klare nächste Schritte entstehen.
Du analysierst Störungen strukturiert, findest Ursachen auch unter Druck schnell einzugrenzen und trägst dazu bei, Ausfälle und Folgeschäden möglichst gering zu halten.
Du dokumentierst technische Entscheidungen, Schnittstellen und Abläufe so, dass sie für die jeweilige Zielgruppe verständlich, nützlich und gut weiterverwendbar sind.
Unsere Anwendungen basieren meistens auf Ruby on Rails.
Wir implementieren Frontends mit Vue.js in JavaScript und TypeScript.
Unsere Anwendungen kommunizieren über Rest-APIs.
Wir sind pragmatisch und leben Clean Code.
Wir verfolgen die Entwicklungen im Rahmen von KI kritisch und nutzen sie da, wo sie einen Mehrwert bringt.
Wir setzen auf testgetriebene Entwicklung, um unsere Anwendungen langfristig warten zu können.
Wir praktizieren das Vier-Augen-Prinzip, zum Beispiel beim Pair-Programming.
Unser Code liegt bei Github und wird mittels Continuous Integration (CI) bereits vor den obligatorischen Code-Reviews auf Fehler geprüft.
Wenn Du andere Erfahrungen mitbringst, freuen wir uns auf Deine Ideen!
Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen mit JavaScript oder TypeScript und mit der Arbeit in agilen Teams (SCRUM, Kanban). Dabei hast Du Vue.js, React oder vergleichbare Frontend-Frameworks eingesetzt.
Du bringst Lösungen mit in das Team, die es uns erlaubt, langlebige, komplexe Projekte zu entwickeln und zu pflegen. Dabei hast du Ideen für die Arbeitsteilung zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung.
Du traust dir zu, die technische Verantwortung für die Weiterentwicklung von Campacts Design-Systemen Camper zu übernehmen.
Du bist in der Lage, komplexe Strukturen zu verstehen, zu dokumentieren und zu optimieren.
Du kommunizierst klar und wertschätzend in deutscher Sprache (mind. auf C1-Niveau).
Du tust gerne, was Du tust – und behältst neue technologische Entwicklungen im Auge.
Dir ist die Sicherheit und der Schutz von Daten wichtig und Du beachtest beim Entwickeln die OWASP Top-Ten der Sicherheitsrisiken für Webanwendungen.
Erfahrungen in der Entwicklung von Frontends im Rails Ökosystem sind ein Plus.
Die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten für wichtige gesellschaftliche Veränderungen einzusetzen.
Sympathische und motivierte Kolleg*innen, denen ihre Arbeit wichtig ist – und ihre Freizeit.
Jährlich ein mehrtägiger Rückzug im Team, bei dem wir gemeinsame Fragen bearbeiten.
Als Unternehmen in Verantwortungseigentum haben wir uns ein transparentes und faires Gehaltsmodell gegeben, nach dem auch du bezahlt wirst.
Mobiles Arbeiten und Homeoffice mit Zuschuss für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
Möglichkeit für Workation, Sonderurlaub und Sabbatical nach betriebseigenen Regelungen.
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche).
Berufliche Fort-/Weiterbildung und die persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt.
Flexibles Benefit Budget für Sachbezug, ÖPNV- und Kinderbetreuungszuschuss sowie die Möglichkeit zur Bezuschussung eines JobRad-Leasings.
Betrieblichen Altersvorsorge und Krankenversicherung
Sinnstiftende Aufgaben, komplexe Software-Architekturen und eine Kultur, in der deine Meinung zählt: Wenn das nach deinem idealen Setup klingt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Viele Menschen, die bei a:s arbeiten, sind in Bezug auf die meisten Diskriminierungsformen privilegiert. Aktuell ist unser Team mehrheitlich männlich und weiß. Unser Büro ist leider nicht barrierefrei (EG & 1. Stock, aber beides nur mit Treppen zu erreichen).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben
Lebenslauf (ohne Foto)
Referenzperson
ggf. Arbeitszeugnis
Für die Arbeit an sicherheitskritischen Systemen benötigen wir einen nachvollziehbaren beruflichen Werdegang. Bitte erläutere mögliche Zeiträume ohne Beschäftigung kurz im Lebenslauf. Bitte nenne – wenn möglich – eine Referenzperson aus einem früheren beruflichen oder ehrenamtlichen Kontext, die etwas über deine Arbeitsweise und deinen Umgang mit Verantwortung sagen kann.
Bitte schicke deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an:
Ansprechperson: Anika
Da wir die Stelle zügig besetzen möchten, freuen wir uns über Deine zeitnahe Bewerbung!
Stand: 12. Mai 2026
