8 beste Stellen als asset manager in essen – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate
bp —Bochum
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Ohne Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
3 Tage
Außendienstmitarbeiter Innenausbau / Wohnungssanierung
neurealis GmbH —Dortmund
- Vertrieb
- Erfahrung mit Netzwerken
- Flexible Arbeitszeiten
8 Tage
AI & Data Senior Manager Financial Services (all genders)
Accenture —Essen
- Vollzeit
- Doktorat
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Immobilienkaufmann / Property Manager (m/w/d),
ZBVV – Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH —Duisburg
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Hausverwalter (m/w/d) in Wuppertal
WERTCONCEPT Investment Group GmbH —Wuppertal
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Velero Immobilien GmbH —Bochum
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
EMR-Projektingenieur (m/w/d) Funktionale Sicherheit
Evonik Industries AG —Marl
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Master
- Elektrotechnik
Property Manager/Immobilienverwalter (m/w/d) in Wuppertal
WERTCONCEPT Investment Group GmbH —Wuppertal
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Teamleiter Systems Support & P2P Services / Team Lead (m/f/d) - befristet für 24 Monate

bp -
Bochum

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 3 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Beschaffung
Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung
Dokumentenmanagementsysteme

Vollständige Stellenbeschreibung

Job category

Procurement & Supply Chain Management

Experience level

Intermediate

Relocation available

This role is not eligible for relocation

Job type

Professionals

Travel required

No travel is expected with this role

Job code

RQ111611

Du wirst Teamleiter unseres engagierten Systems Support & P2P Services Teams innerhalb der bp Business Services Germany GmbH und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung im gesamten Bestell- und Rechnungswesen-Prozess unserer Asset-Investitionen. Du verantwortest die ganzheitliche Begleitung der Investitionsprojekte – von der Bedarfsmeldung über die Rechnungsprüfung bis zum Projektabschluss – und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und regelkonform in SAP umgesetzt werden. Dabei achtest du auf die Einhaltung der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams sowie die Optimierung der Arbeitsabläufe.

Was erwartet dich?

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Systems Support & P2P Services“
Sicherstellung der reibungslosen kaufmännischen und administrativen Abwicklung von Asset-Investitionsprojekten (von Bedarfsmeldung bis Projektabschluss)
Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung der P2P-Prozesse sowie der Rechnungslegungsvorgaben nach HGB und IFRS
Steuerung und Kontrolle der SAP-basierten Prozesse (Projektanlage, Bestellanforderungen, Wareneingänge, Rechnungsprüfung)
Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Buchhaltung, externen Dienstleistern und Projektteams
Förderung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sowie mit anderen Unternehmensbereichen
Mitwirkung bei Budgetplanung, Reporting und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Datenschutzrichtlinien
Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Workflows
Entwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Schulungen und regelmäßiges Feedback

Was solltest du mitbringen?

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Du motivierst und entwickelst ein vielfältiges Team weiter, trittst souverän auf, triffst klare Entscheidungen und löst Konflikte konstruktiv. Als Vorbild lebst du Eigenverantwortung, Integrität und Wertschätzung vor und förderst eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Purchase-to-Pay-Prozesses mit Fokus auf: Bedarfsmeldung, Bestellung, Wareneingang, Rechnung, Abschluss
Sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere im Bereich Asset Management, Einkauf, Rechnungsprüfung)
Fundiertes Verständnis der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
Erfahrung im Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentenmanagementsystemen, von Wareneingangsbuchung zur Rechnungsprüfung
Erfahrung im Schnittstellenmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
Sensibilität für Datenschutz und Umgang mit sensiblen Daten

Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job – wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst:

Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung:
Du bekommst die Freiheit, deine Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Wir vertrauen auf deine Expertise und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Ein starkes Team:
Dich erwartet ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung – wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Moderne Arbeitswelt:
Flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes, modernes Büro in Bochum schaffen die Rahmenbedingungen für produktives und angenehmes Arbeiten.
Work-Life-Balance:
Ausreichend Urlaubstage sorgen dafür, dass du neue Energie tanken kannst – denn Erholung ist bei uns kein Luxus, sondern Teil des Erfolgs.
Gemeinsame Erlebnisse: Wir feiern gemeinsame Erfolge und legen Wert auf ein positives Miteinander sowie echte Wertschätzung

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

#lifeatbp

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.

Our innovative Energize recognition points programme and spot awards translate exceptional performance into tangible rewards, to motivate our high performers.

Pay

bp offers competitive pay in line with industry standards, making us an employer of choice.

Discretionary bonus

We offer discretionary bonuses to reward strong company, business unit and individual performance, and recognition awards, including those related to long service to recognize commitment to the company.

Retirement & savings

We offer a range of discretionary retirement and savings plans to help provide you and your family with financial security.

Insurance benefits

To give you additional peace of mind, bp provides valuable insurance benefits in some countries. These are designed to provide financial assistance to employees and their families if employees become unwell or die in service.

Equity

Depending on your location and job level, there may be equity (stock and share) options you are eligible to join so you can be part of bp’s success.

Disclaimer

This is a high-level summary only of terms and current discretionary benefits applicable to certain roles. Some rewards, benefits and policies are at managers’ discretion and vary depending on where you work within the business. All terms subject to contract and all discretionary benefits subject to policy and eligibility.

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