2 beste Stellen als bauleiter in cottbus, bb – aktuell auf Personalsuche

ELT-Bauleiter:in (m/w/d) - für Cottbus
Strabag —Cottbus
- Vollzeit
- Elektrotechnik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Bauleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik / Datentechnik Cottbus
Enterprise Communications Group GmbH —Cottbus
- 60.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Enterprise Communications Group GmbH —Cottbus
Mit unseren Glasfaser- und Netzwerkinfrastrukturen bringen wir Unternehmen und Privatkunden in die digitale Zukunft.
60.000 € – 90.000 € pro Jahr
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Bauleiter / Bauingenieur / Technischer Vertieb (m/w/d)
AWT Abwassertechnik GmbH —Lauchhammer
Diese Stelle ist im Rahmen der Direkteinstellung. Berufserfahrung im Bereich Baubetrieb, Bauleitung, Planung, Organisation, Einkauf.
18 € – 25 € pro Stunde
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ELT-Bauleiter:in (m/w/d) - für Cottbus

Strabag -
Cottbus

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Elektrotechnik
Bauleitung

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung als ELT-Bauleiter: in (m/w/d) in Cottbus? Haben Sie Lust, die Direktion Nord-Ost mit frischen Ideen und Tatkraft mitzugestalten? Dann erfahren Sie hier, welche abwechslungsreichen Aufgaben und Chancen auf Sie warten.

Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung im Bereich ELT von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke
Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Hoch hinaus: Bauleiterin bei ZÜBLIN.
Ihr Beitrag bei uns

Gestalten Sie mit uns moderne Gebäudetechnik.

Als ELT-Bauleiter: in übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte und sorgen dafür, dass elektrotechnische Anlagen termingerecht, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit internen Projektteams sowie externen Partnern zusammen und behalten stets den Überblick – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Eigenverantwortliche Bauleitung und Steuerung von ELT-Leistungen auf anspruchsvollen Bauprojekten
Koordination und Überwachung von Nachunternehmern und Lieferanten
Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung
Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und internen Projektbeteiligten
Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Ausführungsstandards
Mitwirkung bei Abnahmen, Inbetriebnahmen und der Dokumentation
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

An unserem Standort erwartet Sie: ein starkes TEAM - attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Weihnachten/Silvester frei - Bautarifvertrag - vielfältige Fortbildungsmaßnahmen - Konzern-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. digitale Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterrabatte - moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung - Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest sowie Homeoffice-Regelung - Sie haben bis hierher gelesen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Bewerben Sie sich!

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
Kontakt
Julia Eisenhut-Lemke
Bessemerstraße 42b
12103 Berlin
+493020395074
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

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