Die Senioreneinrichtung Haus St. Josef wurde im Jahre 1954 von der Stiftung Wessendorf gegründet und ist seit dem eine wichtige Institution der Gemeinde Salzbergen. Unsere Einrichtung verfügt über 72 vollstationäre Einzelzimmer, 15 Tagespflegeplätze und wir liefern auch Essen außer Haus.
Unsere 100 Mitarbeiter und 50 ehrenamtlichen Mitarbeiter unterstützen betagte Menschen in ihrem Alltag liebevoll, fachgerecht und fürsorglich. Wir zahlen in allen Bereichen Gehalt nach dem AVR Tarif und bieten ein großes Spektrum an Gesundheitsleistungen und Veranstaltungen für Mitarbeiter an.
Eine dreijährige Ausbildung zur Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft ist Voraussetzung
Unsere 72 vollstationären Einzelzimmer sind in zwei Wohnbereiche unterteilt (EG und OG). Dieses offene Hauskonzept ermöglicht ein hohes Gemeinschaftsgefühl sowohl bei den Bewohnern wie auch bei den Mitarbeitern. Sie arbeiten bei uns in einem hochmotivierten Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Durch unser Onboardingkonzept werden Sie schon vor Arbeitsbeginn mit allen notwendigen Informationen versorgt. Am ersten Arbeitstag werden Sie einem Paten zugeteilt, der Sie in den ersten 4 Wochen sowohl fachlich sowie auch sozial optimal ins Team integrieren wird. Aber auch nach den 4 Wochen werden Sie nicht alleine gelassen. Durch einen umfangreichen Einarbeitungsplan stellen wir sicher, dass Sie alle Prozesse in unserem Haus kennen lernen und regelmäßige Feedbackgespräche nutzen wir speziell, um Sie nach IHRER Meinung zu fragen.
Im Tagdienst haben wir Früh- und Spätdienste (kein Teildienst). Die Arbeitszeiten sind ca. von 06:15 Uhr - 14:00 Uhr und von 13:30 Uhr - 20:45 Uhr. Wir haben aber auch eine Mutterdienst-Schicht, die erst um 8 Uhr anfängt.
- Bewohneraufnahmen
- Begleitung bei der Einstufung der Bewohner in die Pflegegrade
- Pflegeprozess – SIS, BI und Tagesstrukturen
- Führen der Pflegedokumentation
- Anleitung von Pflegehilfskräften
- Visiten mit Ärzten
- Durchführung der Körperpflege, Lagerung und Mobilisierung der Bewohner, Speisenversorgung, Medikamentenversorgung der Bewohner
- Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen
- Eine anderkannte dreijährige Ausbildung im Bereich der Pflege
- Einfühlungsvermögen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein
- Betriebliche Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Getränke und Verpflegung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Kostenloser Parkplatz
- Empfehlungsprogramme
- Firmenevents
- Mentoring Programm für neue Mitarbeiter
- Betriebsarzt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zeitzuschläge
Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung wurde bei der Netzwerkveranstaltung "BGF in der Pflege" der AOK Niedersachsen als BEST PRACTICE Beispiel präsentiert. Bei uns profitieren Sie von verschiedenen Angeboten wie Businessbike, EGYM (Fitnessstudio) und auf die Gesundheit des Mitarbeiters angepasste Arbeitsmittel und Arbeitsprozesse.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
