Referent - Personalentwicklung (m/w/d)
Kling Automaten GmbH —Baindt
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Textverarbeitung
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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Dualer Bachelor of Arts „Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie“ in Wangen im Allgäu
PEAKS Wangen GmbH —Wangen im Allgäu
- Teilzeit
- Bachelor
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager People & Culture (m/w/d) – Agile Führung & Konfliktmanagement, Quereinsteiger willkommen!
mycareernow GmbH —Ravensburg
- Teilzeit
- Homeoffice
- Machine Learning
- Konfliktberatung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Verkäufer (m/w/d) im Vertrieb in Festanstellung
bofrost*Altshausen —Altshausen
- 35.000 € – 45.000 € pro Jahr
- Teilzeit
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- Weiterbildungsprogramme
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Verkaufsfahrer (m/w/d)
bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG —Altshausen
- 36.000 € – 46.000 € pro Jahr
- Fahrpraxis
- Weiterbildungsprogramme
Verkaufsfahrer (m/w/d)
bofrost* —Altshausen
- 36.000 € – 46.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Fahrpraxis
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Referent - Personalentwicklung (m/w/d)

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Baindt

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Textverarbeitung
Microsoft Office
Präsentationserfahrung
Psychologie
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
Zeitmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS!

Referent - Personalentwicklung (m/w/d) in Baindt

Wir bei der Kling Automaten GmbH sind nicht nur ein Unternehmen – wir sind eine lebendige Gemeinschaft, die seit 1954 die Spiel- und Freizeitbranche mitgestaltet.

Unser Standort in Baindt, unweit des wunderschönen Bodensees, bietet uns den idealen Raum für neue Ideen und stetige Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt steht bei uns das Wir: Offene Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld prägen unseren Alltag.

Diese Haltung ist nicht nur Grundlage unseres Erfolgs, sondern wurde auch schon mehrfach durch renommierte Auszeichnungen bestätigt.

Worauf Du Dich freuen kannst:

Unser Mindset: Einzigartiger Teamspirit, regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, flache Hierarchie, Wertschätzung und Transparenz, sowie gelebte und internationale Vielfalt
Finanzielles: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairen Verdienstmöglichkeiten und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, zwei Tage Homeoffice in der Woche, die Möglichkeit auf eine Woche Workation pro Jahr und einen zusätzlichen Urlaubstag bei besonderen Anlässen (Heirat, Umzug, runder Geburtstag, ...)
Arbeitsumfeld: Moderne (IT-) Arbeitsausstattung, lichtdurchflutete und offene Räumlichkeiten und eine Dachterrasse für entspannte Pausen
Einarbeitung & Weiterbildung: Professionelles Onboarding durch Dein zukünftiges Team und Deinen Buddy, sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
Stärkung: Regelmäßiges bezahltes gemeinsames Mittagessen und die Möglichkeit der Betriebsverpflegung über unsere Menü-Lounge
Fitness & Gesundheit: Vergünstigtes Fitnessangebot durch den EGYM-Wellpass, Gesundheitstage, Teilnahme Firmenlauf, Bike-Leasing und ausgebildete psychologische Ersthelfer
Vorteile: Attraktive Vodafone-Rabatte, Vergünstigungen in der Outletcity Metzingen, Preisvorteile bei benefits.me und Corporate Benefits und weitere Prämien

So unterstützt Du uns:

Werde Teil eines dynamischen Teams, das Lernprozesse gestaltet, Menschen weiterentwickelt und mit innovativen HR-Lösungen aktiv die Zukunft des Unternehmens vorantreibt.

Ermittlung, Auswertung und Analyse des Schulungsbedarfs sowie Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Auswahl geeigneter Maßnahmen
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
Eigenverantwortliche Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen, Trainings und Coachings
Identifikation aktueller Trends im Bereich der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen und Trainer
Administration und Ausbau des digitalen Schulungssystems
Key-User unseres Recruiting-Tools Coveto und Steuerung des Recruiting-Prozesses im Bereich Service in enger Abstimmung mit den Gebietsleitungen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Auswahl zielgruppengerechter Recruiting-Kanäle
Regelmäßiges Reporting von Bewerberzahlen
Übernahme von HR-Projekten und Sonderaufgaben nach Bedarf

Darüber freuen wir uns:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
Erfahrung in der Präsentation und Moderation von Gruppen
Kompetenter Einsatz von KI-gestützten Tools zur Entwicklung und Optimierung digitaler Lerninhalte
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem guten Selbst- und Zeitmanagement

Sollten Deine Kompetenzen nicht in jedem Punkt zutreffen, freuen wir uns dennoch über Deine Bewerbungsunterlagen. Gib uns die Chance, Dich kennenzulernen!

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann sende bitte Deine Bewerbung schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen zur Kling Automaten GmbH findest Du unter folgendem Link: https://kling-gmbh.de/

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