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Pflegefachkraft Ausbildungsstation (m/w/d)
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Pflegefachkraft / PFK Praxisanleiter Neonatologie (m/w/d)
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Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in
AWO Bundesverband e.V. —Essen
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Gehalt nach BAT-KF Tarif (z. B. ca. Extra-Bonus fürs Einspringen Sicher & langfristig. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
3.400 € – 4.200 € pro Jahr
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Praxisanleiter Pflege (m/w/d)

Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH -
Essen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Praxisanleiter*in - Pflegeberufe
Organisationstalent

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

Praxis anleiten – du planst, evaluierst und führst strukturierte Praxisanleitungen für Auszubildende und neue Kolleg:innen in der Kardiologie durch.
Kompetenzen prüfen – du führst Lernstandserhebungen, Praxisbeurteilungen und Feedbackgespräche durch.
Qualität sichern – du entwickelst Einarbeitungs- und Anleitungskonzepte weiter und dokumentierst gesetzeskonform.

Qualifikationen

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

die Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden) erfolgreich abgeschlossen hast.
selbständig, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und deine jährlichen Fortbildungsstunden verlässlich absolvierst.
Berufserfahrung in der Versorgung kardiologischer Patienten hast.
über Organisationstalent und Teamfähigkeit verfügst.

Zusätzliche Informationen

Warum wir?

Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Mario Polkehn, Pflegedienstleiter, unter Fon 0201/ 897-2102, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

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