Millionen ältere Menschen in Deutschland wünschen sich eines: so lange wie möglichselbstbestimmt zu Hause leben. Doch im Alltag fehlt oft Unterstützung – beim Einkaufen,im Haushalt, bei Arztbesuchen oder einfach beim Gespräch bei einer Tasse Kaffee.
Genau hier kommst du ins Spiel.
Als Teamleiter:in bei marta baust du in Dormagen dein eigenesBetreuungsgebiet auf. Du gewinnst Kund:innen, betreust sie zunächst selbst und baustSchritt für Schritt ein Team aus Alltagshelfer:innen auf, das du koordinierst und führst.Dabei wirst du von unserer Zentrale in allem unterstützt, was nicht direkt vor Ort passiert– Abrechnung, Verträge, Software, Marketing-Material.
Du brauchst keinen Pflegehintergrund. Was du brauchst:Organisationstalent, Freude am Umgang mit Menschen und den Antrieb, dir etwasEigenes aufzubauen.
Die Rolle hat einen bewussten Aufbau – du startest flexibel, wächst mit deinemGebiet und entwickelst dich in die Führung hinein:
Ankommen & Kennenlernen: Du lernst das Geschäft von Grund aufkennen. Du betreust erste Kund:innen selbst – Haushalt, Einkäufe, Begleitung,Gesellschaft leisten – und machst marta in deiner Region sichtbar: über persönlicheGespräche, Kooperationen mit Apotheken, Arztpraxen und Pflegeberatungen sowieFlyer-Aktionen.
Wachsen: Sobald dein Kundenstamm steht, beginnst du dein eigenesTeam aufzubauen. Du rekrutierst Alltagshelfer:innen, führst Bewerbungsgespräche,planst Einsätze und gibst schrittweise eigene Stunden ab.
Führen: Du steuerst dein Gebiet eigenständig, führst dein Team,sicherst die Qualität und entwickelst deinen Kundenstamm weiter.
Warum dieser Aufbau? Wer ein Team führt, sollte wissen, wie derAlltag bei den Kund:innen aussieht. So triffst du bessere Entscheidungen und hastGlaubwürdigkeit bei deinem Team.
Dein Einkommen wächst mit deinem Gebiet. Du profitierst von einemüberdurchschnittlichen Stundenlohn, Bonuszahlungen für Neukunden und einerlaufenden Beteiligung an den Stunden deines Teams. Die Details desVergütungsmodells besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
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Flexible Arbeitszeiten – du teilst dir deinen Tag selbst ein(Mo–Fr, tagsüber)
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Diensthandy & Laptop für deine tägliche Arbeit
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Kostenlose Qualifizierung nach §45a SGB XI
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Volle Unterstützung durch die Zentrale: Abrechnung, HR, IT,Vertragserstellung und Marketingmaterial
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Echte Entwicklungsperspektive: In kurzer Zeit zurTeamleitung mit Verantwortung für Kunden und Alltagshilfen
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Du bist kommunikativ, gut organisiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich
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Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen
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Du bist bereit, in der Aufbauphase selbst mit anzupacken – auch bei derpraktischen Alltagsunterstützung vor Ort
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Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise ein Führerschein
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Erfahrung in Betreuung, Pflege, Kundenservice, Gastronomie, Einzelhandeloder Teamführung ist ein Plus – aber kein Muss
Die Rolle passt besonders gut, wenn du:
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nach einer Familienphase flexibel wieder ins Berufsleben einsteigen möchtest
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aus der Pflege kommst und dir mehr Eigenverantwortung und planbareArbeitszeiten wünschst
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aus der Gastronomie oder dem Einzelhandel kommst und eine Tätigkeit mitmehr Sinn suchst
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generell motiviert bist, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen unddafür überdurchschnittlich bezahlt zu werden
marta organisiert stundenweise Alltagsbetreuung für Senioren undPflegebedürftige – zuverlässig, persönlich und mit Kostenübernahme durch diePflegekasse. Unsere Teamleiter:innen sind das Gesicht von marta vor Ort.
