3 beste Stellen als personalentwicklung in reutlingen – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner (w/m/d)
TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH —Leinfelden-Echterdingen
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Konfliktberatung
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d)
medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH —Kirchheim unter Teck
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Student (m/w/d) für das Praxissemester Pflege-/ Medizin-/ Berufspädagogik
medius KLINIKEN gemeinnützige GmbH —Nürtingen
- Teilzeit
- Medizin
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Unsere Teams arbeiten pragmatisch, digital und ergebnisorientiert, um Herausforderungen in den Bereichen Verkauf, Service und Management konsequent beim Kunden…
18 € pro Stunde

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HR Business Partner (w/m/d)

TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH -
Leinfelden-Echterdingen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Konfliktberatung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

Operative und strategische Betreuung eines festen Personal-Bereiches sowie Steuerung der People Aufgaben im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Führungskräften und der Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Personalentwicklung, Change-Management sowie Konfliktmanagement
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen
Management der Mitbestimmung: Ansprech- und Verhandlungsperson für Betriebsratsgremien
Begleitung von Transformationsprozessen und Change-Management-Initiativen sowie Umsetzung von HR-Initiativen zur Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Übernahme von lokalen und globalen Projektaufgaben

Qualifikationen

Abgeschlossene akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer strategischen HR-Rolle, bevorzugt innerhalb eines Konzerns
Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
Hohe Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und HR-Kennzahlen
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Reisebereitschaft (national, ca. 50%) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.

Zielgruppe: Strategische & kaufmännische Funktionen

Land / Region: Deutschland

Standort: Filderstadt, Leinfelden-Echterdingen

Arbeitsmodell: Hybrid

Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet

Gesellschaft: TÜV SÜD Customer Engagement and People GmbH

Organisationseinheit: CEP-P-D-BPMO

Anf.-Kennung: 4586

Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):

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